Hr Manager para AGUAS DANONE DE ARGENTINA S.A.

• Jerarquía: Gerente, desde Enero 2014 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Agua - Gaseosas
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Responsable de la gestión integral del área de Recursos Humanos, asegurando la generación de un clima propicio para la atracción y desarrollo de talentos, proporcionando soluciones para las diversas necesidades de los clientes internos.
• Logros: Reestructuración completa de la planta en 2015. Start Up Proyecto Fundación Villavicencio y Parador Villavicencio.

Hr Chief para AGUAS DANONE DE ARGENTINA S.A.

• Jerarquía: Jefe, desde Abril 2011 hasta Diciembre 2013
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Responsable de la Gestión de Recursos Humanos. Desarrollo y administración de las políticas y programas, proporcionando soluciones para las necesidades de los clientes internos. Responsable de Relaciones Laborales en el centro de trabajo con los gremios de SUTIAGA y CAMIONEROS
• Logros: Sinergia de la estructura de Distribución de botellas con la de botellones logrando un equipo de trabajo equilibrado y eficiente.

Analista De Compensaciones & Beneficios para DANONE ARGENTINA S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2007 hasta Marzo 2011
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Responsable por el desarrollo y mantenimiento de políticas y programas de compensaciones y beneficios. Evaluaciones del impacto económico y la competitividad de dichas políticas, a través de la participación en encuestas, benchmarking y estudios de la situación económica del país (Argentina, Chile y Uruguay), a efectos de garantizar un adecuado posicionamiento en el mercado. Desarrollo de análisis de Overlapping para brindar información certera de la situación entre el personal fuera de convenio y el personal sindicalizado, para así poder tomar decisiones estratégicas al respecto. Gestión y actualización del Presupuesto de Recursos Humanos. Coordinación de Control Interno (DANGO) para el área de Recursos Humanos.
• Logros: Diseño de herramienta de presupuesto de sueldos.

Mba

Durante los años 2011 y 2012 cursé el Master en Administración de Empresas de UADE, adeudando al momento la presentación de la Tesis.

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado