Marketing Project Manager para AIESEC

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Diciembre 2016 hasta Actualidad
• Area: Marketing
• Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / ONG
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Responsable por atracción, consideración, value delivery y brand advocacy en el mercado de foco - Tracking y manejo de IPs, APVs, REs y COs - Gestión de equipo, responsable de la implementación de Team Standards y obtener resultados - Tracking de experiencias de los EPs durante su proceso en el Customer Flow - Legalización EPs - Gestión de cuentas junto con el LCP (trabajo con universidades) - Asistencia a congresos locales y nacionales, y ciclos de educación locales y nacionales - Responsable por manejo de cooperaciones
• Logros: - Conocimiento del producto ofrecido, segmento de mercado foco y comunicación con alianzas cooperativas internacionales mejorando la calidad del producto - Aprendizaje del customer-flow y formulación de una estrategia eficiente y sustentable con foco en atracción - Cumplimiento y en ocasiones superación de KPIs

Human Resources Manager para AIESEC

• Jerarquía: Analista, desde Junio 2016 hasta Diciembre 2016
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / ONG
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Analizar el crecimiento de las áreas de intercambios salientes (OGV: Outgoing Global Volunteer; OGE: Outgoing Global Entrepeneur; OGT: Outgoing Global Talent) - Garantizar el desarrollo óptimo de las competencias profesionales de los miembros de dichas áreas - Supervisar su gestión de proyectos para alcanzar sus metas en su tiempo previsto - Capacitación en el uso de plataformas web (PODIO y EXPA) - Coordinador de selección de Talento Jóven 2017.
• Logros: - Logre la identificación del personal con la cultura organizacional de la ONG, haciendo posible el compromiso de los voluntarios para con sus roles ad-honorem; mantuve su motivación - Capacitación del personal en lo hard y soft - Mi primer experiencia en recursos humanos, me ayudo a conocerme más, lidiar con dificultades ajenas y crecer en lo profesional

Asistente Administrativo para ESTUDIO DE ABOGADOS

• Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2014 hasta Diciembre 2014
• Area: Legal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Legal - Notarial
• Remuneración (mensual): $1500
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: - Recepción de clientes - Redacción de documentos protocolares - Registro de operaciones de compra-venta de inmuebles - Pagos bancarios
• Logros: - Organización, resposabilidad y eficiencia - Manejo de paquete office y plataformas online, redacción de documentos legales - Cercanía con los clientes

Asistente De Marketing para GOURMAND PLACE

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2012 hasta Diciembre 2012
• Area: Marketing
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Marketing Y Publicidad
• Remuneración (mensual): $1500
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: - Atención al cliente - Venta de libros de cocina - Diseño web de la empresa - Community Manager
• Logros: - Exhibición de producto web - Engage digital con el público foco

Neuromarketing

Disciplina que une a las Neurociencias junto al Marketing, y cuyo objetivo consiste en indagar acerca de las emociones que despiertan en el consumidor en contacto con productos y evaluar asi futuras tendencias de consumo y estrategias de atracción.

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Otro

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Photoshop

• Nivel: Intermedio