Analista De Administración De Recursos Humanos para INDUSTRIAS JUAN F. SECCO S.A

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2012 hasta Actualidad
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Gestión de documentación laboral (ART, Seguro de Vida, libro sueldos, acreditaciones bancarias, pago de pólizas,etc). Gestión de habilitaciones para ingresos permanentes y eventuales a través de procedimientos de contratistas. Control de documentación presentada por subcontratistas. Gestión de documentación de legajos de personal, reclamo, seguimiento, y archivo de la misma. Inducción del personal ingresante. SAP (Módulo RRHH): Carga de legajos (altas), modificaciones, y organigrama (POME). Presentación de prestaciones dinerarias ART, seguimiento de casos y órdenes de pago. AFIP: Altas, Bajas y modificaciones. Certificaciones de servicios Anses y art. 80 AFIP. Aviso vencimiento periodo de prueba, contratos a plazo fijo, eventuales y pasantías. Confección de contratos a plazo fijo, eventuales, pasantías y contratos marcso con facultades e institutos. Obras sociales (OSDE-Medife): Gestión de cuenta, altas, bajas, autorizaciones, reintegros, canalización de consultas y excepciones. Realización de certificados de trabajo. Gestión de facturas del sector (carga en SAP, Solpes RV: contratos marcos, HES). Impresión y logística de envio de recibos de sueldo (jornal y mensual). Participación en el proceso de descripción de puesto no operativos 2017. Manejo fondo fijo mensual y rendiciones del sector. Colaboración en la implementación de Success Factors (vinculación con SAP). Colaboración con el área de relaciones laborales en el envio de CD y registros de sanciones disciplinarias. Depto: Selección y Capacitación: Lectura y clasificación de CVs en diversos requisitos, coordinación de entrevistas, participación en las mismas. Seguimiento y registro de las capacitaciones realizadas durante el año 2012-2013 (planillas de asistencia, evaluación de la actividad, evaluación de la efectividad). Coordinación interna y externa con proveedores y disertantes de las capacitaciones.
• Referencia: Xx Xxxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Práctica Laboral Supervisada para CROWE HORWATH

• Jerarquía: Pasante, desde Enero 2012 hasta Marzo 2012
• Area: Selección
• Sector > Rubro:  /
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Lectura y clasificación de CVs ; Pedido de referencia; gestión de informes; Carga de datos; Coordinación de entrevistas; Observador en Assessment Center.
• Referencia: Xxxxxx Xx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Práctica Laboral Supervisada para OFICINA NACIONAL DE CONTROL COMERCIAL AGROPECUARIO (ONCCA)

• Jerarquía: Pasante, desde Setiembre 2010 hasta Noviembre 2010
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Departamento de trabajo: INSCRIPCIONES Manejo de aplicativos informáticos para el ingreso de datos, Sistema específico de ONCCA:JAUKE. Confección, administración y archivo de inscripciones. Apoyatura en tareas administrativas generales. Atención telefónica y atención en mesa de entrada. Actualización de expedientes. Departamento de trabajo: COMPENSACIONES Confección, administración y archivo de compensaciones según requisitos pre-establecidos. Departamento de trabajo: COMERCIO EXTERIOR Confección, administración y archivo de comercio exterior.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Liquidación De Sueldos Y Jornales- Nivel 1

15 Junio 2010 Organizado por Editorial Errepar y UCEL.

Rrhh: El Agente De Cambio Por Excelencia

Organizado por Asociación de Industriales Metalúrgicos de Rosario (AIM).

Uso De Herramientas Comunicacionales, Servicios Y Beneficios

Sep. 2016 Organizado por ASE. Duración: 8hs.

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Basico

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Basico

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Basico

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Basico