Gerente De Recursos Humanos para BACKER MCKENZIE

• Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2019 hasta Marzo 2020
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Legal - Notarial
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Senior HRBP en BM Global Services Buenos Aires, el centro de servicios profesionales de Baker McKenzie, teniendo a cargo las siguientes responsabilidades: Brindar soporte a las gerencias en temas relacionados con relaciones laborales, Crear e implementar el plan de reclutamiento y talento del centro de servicios para atraer los mejores perfiles del mercado laboral, Evaluar el entrenamiento del personal y las necesidades de desarrollo basado en la estrategia del negocio con el objetivo de acortar la brecha entre la situación actual y las necesidades futuras, Proporcionar orientación sobre la gestión del rendimiento (Ej.: coaching, desarrollo de carrera, acciones disciplinarias), Monitorear el presupuesto de Recursos Humanos y asegurar que los recursos son gestionados eficientemente.
• Logros: Startup del área incluyendo el proceso de reclutamiento estratégico para cubrir 200 posiciones en 8 meses, desde Analistas hasta Gerencias senior. Lanzamiento e implementación de los programas de RSE, beneficios y reconocimientos. Construcción de una cultura basada en valores a través de una propuesta estrategia de valor para el empleado.

Gerente Asociado para METODOS CONSULTING

• Jerarquía: Gerente, desde Enero 2018 hasta Abril 2019
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Gerente asociado en Métodos Consulting, una compañía de servicios profesionales de Recursos Humanos, donde tuve a cargo las siguientes responsabilidades: Diseñar el servicio de reclutamiento y selección utilizando herramientas y técnicas innovadoras. Liderar e implementar el servicio de Coaching ejecutivo. Desarrollar contenidos de entrenamiento relacionados con liderazgo, relaciones laborales y negociación.

Gerente De Recursos Humanos para DHL

• Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2012 hasta Diciembre 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Forwarder - Comex
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Gerente senior de RRHH en DHL Global Forwarding, la unidad de negocio con foco en la logística internacional del grupo DP-DHL, donde tuve la responsabilidad de liderar las siguientes responsabilidades: Planeamiento y organización del departamento; Gestión del rendimiento y mejora de sistemas; Empleabilidad y cumplimiento de normativas regulatorias de los empleados; Inducción, desarrollo, evaluacion y entrenamiento de empleados; Desarrollo y documentación de políticas; Administración de compensaciones y beneficios; Seguridad, bienestar y salud de los empleados;
• Logros: Crear un proceso de reclutamiento y marca empleadora con metodologías innovadoras que incrementen la efectividad en todos los niveles. Construir una relación de ganar-ganar con los representantes sindicales de tres gremios diferentes. Diseñar y desarrollar beneficios y actividades para ser reconocido como un GPTW en el mercado laboral. Liderar un equipo de RSE en América Latina de quince coordinadores alrededor de cinco países

Coach Ontologico

Cursado en la escuela Argentina de Coaching y PNL

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Avanzado