Analista Administrativo para MINISTERIO DE ECOSOCIALISMO Y AGUAS

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2015 hasta Noviembre 2017
• Area: Contabilidad
• Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Revisión de comprobantes de pago con mecanismos de control previo, elaboración de conciliaciones bancarias, cajero, apertura y cierre de caja, manejo de efectivo y chequeras, pago a proveedores, registros contables, cálculo de impuestos y pago de los mismos, cálculo de sueldos y salarios, y realizar el respectivo pago a través de medios electrónicos
• Logros: EFECTIVA OPERATIVIDAD DEL ÁREA DE CONTABILIDAD. ORGANIZACIÓN Y ARCHIVO DE DOCUMENTACIÓN PARA POSTERIORES EXÁMENES DE CUENTA POR PARTE DE LOS ÓRGANOS DE CONTROL FISCAL
• Referencia: Xxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Supervisor De Almacen, Transporte Y Logística para MINISTERIO DE ECOSOCIALISMO, HABITAT Y VIVIENDA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2015 hasta Julio 2015
• Area: Almacén/ Depósito/ Expedición
• Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
• Empleados a cargo: 12
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Coordinar la recepción de mercancía adquirida con el comprador, elaboración de actas de control perceptivo a fin de verificar que cumplan con los requerimientos establecidos, realizar la organización en estanterías y llevar el respectivo control de entradas y salidas, elaboración de reportes diarios, elaboración de inventarios de mercancía y control de stock. Realizar el inventario detallado de vehículos adscrito a la empresa, realizar el programa de mantenimiento preventivo, coordinar la adquisición de pólizas de seguro de transporte, realizar el programa de salidas de los vehículos a diversas actividades enmarcadas dentro de las políticas de la empresa, realizar la supervisión a las reparaciones mecánicas a los vehículos propiedad de la empresa.
• Logros: SE REALIZARON PLANES DE RECUPERACIÓN DE VEHÍCULO GARANTIZANDO LA OPERATIVIDAD DEL PARQUE AUTOMOTOR TERRESTRE Y MARÍTIMO EN UN 100 %
• Referencia: Xxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Coordinador Administrativo para MINISTERIO DEL AMBIENTE

• Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2011 hasta Diciembre 2014
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
• Empleados a cargo: 32
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Coordinar la formulación y ejecución del presupuesto de gastos, de conformidad a lo establecido en las normas y legislación fiscal vigente, toma de decisiones de carácter administrativo que tienen impacto en la gestión institucional, supervisión al cumplimiento de las actividades y metas señaladas en el plan operativo anual institucional, realizar el inventario de todos los bienes muebles y generar mecanismo para su conservación y uso óptimo a fin de extender su vida útil, coordinar las adquisiciones de bienes y servicios a través de la elaboración del plan trimestral de compras, supervisar el funcionamiento de todas las actividades del almacén tales como registros, inventarios y organización de espacios. Elaboración de rutas de inspecciones y gestionar el pago de gastos operativos y viáticos, elaboración del programa semestral de capacitación y adiestramiento, realizar las evaluaciones de desempeño del personal bajo supervisión directa, elaboración de informes bimestrales de gestión, autorización de pagos por concepto de gastos operativos y sueldos y salarios, revisión de los comprobantes de pagos susceptibles a auditorias por los órganos de control.
• Logros: Actualización de procedimientos administrativos atrasados. Diseño de procedimientos mas rápidos, generando mayor efectividad y asertividad Elaboración de flujogramas para dar respuesta a los usuariuos
• Referencia: Xxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Administrador Ii para MINISTERIO DEL AMBIENTE

• Jerarquía: Analista, desde Abril 2001 hasta Mayo 2011
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
• Empleados a cargo: 8
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Registros presupuestarios a través de las etapas de compromiso, causado y pagado. Elaboración de traspasos presupuestarios para cubrir déficit, elaboración del plan operativo anual institucional, realizar inspecciones a las actividades señaladas en el plan operativo anual y emitir el informe de seguimiento y control al señalado plan. Realizar la presentación anual del informe de gestión de la dependencia, realizar el plan adquisiciones de bienes y servicios, actualizar el registro interno de proveedores, elaboración de invitaciones a proveedores, análisis de cotizaciones, ordenes de compras, ordenes de servicios, cartas de adjudicación, certificación de notas de entregas. Entrega de cheques y pagos de efectivo a proveedores, elaboración de conciliaciones bancarias, llevar los registros de libros auxiliares, elaboración de memorándum para autorizaciones de pagos, archivo de pagos por concepto de gastos operativos y sueldos y salarios. Coordinar con los órganos de control auditorias anuales y las presentaciones de las cuentas de gastos. Elaboración del inventario y la actualización de bienes muebles, elaboración del inventario de los bienes inmuebles, elaboración del programa de descarte de los bienes por deterioro y obsolescencia, realizar los registros de entrada y salida de mercancía del almacén, realizar los reportes diarios e informar al supervisor inmediato, supervisión al personal de limpieza y elaboración del cronograma de aseo a las instalaciones, supervisión del personal de vigilancia y revisión del libro de novedades, determinar los requerimientos del personal de limpieza y vigilancia a fin de realizar sus actividades de manera efectiva, cálculo de nóminas y retenciones para pagos de sueldos y salarios, elaboración del programa de capacitación y adiestramiento al personal empleado y obrero, integrante del comité laboral de prevención del consumo de drogas, secretario técnico del programa de adiestramiento y desarrollo, conformación de expedientes en selección de personal, análisis de candidatos de conformidad con los perfiles requeridos. Revisión, foliar y organizar los expedientes del personal empleado y obrero, atender las diversas solicitudes por conceptos de ascensos, recibir los documentos de los empleados para incorporar en los expedientes, tales como certificaciones de capacitación y adiestramiento.
• Logros: Innnovacion en procesos administrativos, que eliminaron tramites burocráticos. Se realizo inventario de bienes muebles que permitieron determinar aquellos inservibles para descartar y iniciar procesos de permutas y licitaciones de los mismos.
• Referencia: Xxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
  

Comprador para CORPORACION VALCARIA GROUP, C.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2001 hasta Marzo 2001
• Area: Compras
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora Industrial
• Tamaño (dotación): 0-25

Planificación Estratégica Y Control De Gestion

Trabajo En Equipo Y Negociacion

Inspector Técnico En Higiene Y Salud Laboral

Implementacion De Políticas Publicas

Impuesto Al Valor Agregado

Formacion De Equipos De Alto Desempeño

Contrataciones Publicas

Formación De Comité Para La Prevención Del Consumo De Drogas En Los Centro De Trabajo

Manipulacion De Alimentos

Supervisor En Higiene, Salud Y Seguridad Laboral

Curso Para Bomberos Forestales

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Photoshop

• Nivel: Basico