Profesor Ad Honorem para PROYECTO EMPUJAR

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Marzo 2017 hasta Actualidad
• Area: Educación / Docentes
• Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / ONG
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: - Coordinación y dictado de clases de TIC’s - Dictado de clases de Liderazgo Profesional y buenas Prácticas Laborales - Mentorías y apoyo escolar.
• Logros: Se logro en el 2017 realizar una capacitación completa de TIC's a los alumnos del curso.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxx Xxxx Xxxx
  

Director De Ventas Y Desarrollos Comerciales para I-PROT

• Jerarquía: Director, desde Marzo 2014 hasta Noviembre 2016
• Area: Marketing
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
• Remuneración (mensual): $15000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: - Generación de canales de ventas y campañas publicitarias. - Posicionamiento de la empresa y enfoque de redes sociales. - Coordinación de proyectos de seguridad informática. - Seguimiento de auditorías internas de los clientes. - Preventa y relevamiento de necesidades de seguridad informática. - Desarrollo de Partners comerciales.
• Logros: En el 2016 se logro superar la meta económica pretendida con proyectos cerrados.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx Xxxxxxxxx
  

Gerente De Sistemas para FLUVIALBA ARGENTINA

• Jerarquía: Gerente, desde Julio 2011 hasta Actualidad
• Area: Tecnología / Sistemas
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Naviera
• Remuneración (mensual): $35000
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: - Gerencia general del área de IT y desarrollo de nuevas tecnologías. - Gerenciamiento del departamento a nivel regional (Argentina, Brasil y Paraguay). - Gestión de proveedores, cotizaciones y nuevos proyectos.
• Logros: Reduccion de costos 2017 Durante el periodo del 2017 desde directorio solicitaron que se haga una reducción de costos operativos y de personal. Se logro reducir un 30% el costo del presupuesto anual. Realizando cambio de servicios y proveedores y negociando con empleados sin necesidad de despedir a nadie.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx Xxxxxxxxx
  

Lider Funcional Senior para TOTVS ARGENTINA

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Marzo 2006 hasta Junio 2011
• Area: Análisis Funcional
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
• Remuneración (mensual): $5000
• Empleados a cargo: 8
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: - Relevamiento, análisis y documentación de procesos de empresas clientes bajo metodologías MIT (Metodología de Implementación Totvs). - Negociación de requerimientos y criticidad con el cliente. - Soporte funcional y capacitación a usuarios clave. - Coordinación de recursos para cumplir con los objetivos negociados con el cliente según el cronograma/presupuesto establecido.
• Logros: En el 2010 se llevo una capacitacion interna a 6 personas que ingresaron en la empresa. Logrando que luego de 3 meses las personas puedan trabajar activamente como analistas funcionales.
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx
  

Programación Con Microsoft Sql Server– Instituto Educación It

Orientado al Desarrollo de complejas consultas en SQL Server.

Taller Coaching Profesional – Escuela Argentina Pnl&C

Orientado al liderazgo, crecimiento personal y desarrollo de buenos hábitos.

Hubspot Academy - Inbound

Curso de Marketing que cubre de forma extensiva la metodología de Inbound Marketing.

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Portugués

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Avanzado