Psicólogo Clínico Ocupacional en PETÓLEOS DE VENEZUELA S.A PDVSA - (Petróleo)
Cargo: Técnico
Antigüedad: 1 año 7 meses
Area Laboral: Salud
Ubicación: Argentina > CABA > Flores
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Psicología

Mujer 48 Años

Psicólogo Clínico Ocupacional para PETÓLEOS DE VENEZUELA S.A PDVSA

  • Jerarquía: Técnico, desde Enero 2016 hasta Agosto 2017
  • Area: Salud
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Atención a trabajadores en el área clínica, evaluación y elaboración de recomendaciones para adecuaciones de puestos de trabajo y/o re ubicación laboral, psicoeducación, visitas a los puestos de trabajo, valoraciones individuales y grupales sobre factores de riesgo psicosocial, estrés laboral y otras variables que incidieran en el adecuado desempeño de los trabajadores, elaboración de informes y recomendaciones pertinentes.
  • Logros: -Organización del primer foro sobre salud sexual para trabajadores del complejo de refinación Paraguana. -Inclusión del abordaje grupal desde la corporalidad (biodanza) para trabajadores , propiciando disminución de niveles de estrés, mejoría en la integración grupal de equipos de trabajo
  • Referencia: Xxxx Xx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx Xxx Xxxxxxx

Asesor De Desarrollo Organizacional para PETÓLEOS DE VENEZUELA PDVSA

  • Jerarquía: Técnico, desde Enero 2015 hasta Diciembre 2015
  • Area: Capacitación
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
  • Empleados a cargo: 1
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Asesoría a lineas gerenciales en competencias relacionadas a liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo. Apoyo a equipos interfuncionales para la integración grupal, evaluación de clima organizacional, desarrollo y aplicación de estrategias consecuentes con los resultados. Colaboración en la gestión del cambio organizacional mediante herramientas como la mentoría, acompañamiento individualizado y grupal, assesment center.
  • Logros: - Acompañamiento en proceso de integración grupal de equipos de trabajo interfuncionales en el área de suministros. - Sistematización de resultados de intervenciones grupales
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxx Xxxxxxx

Coordinadora De Captación Y Empleo para PETROLEOS DE VENEZUELA PDVSA

  • Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Enero 2014 hasta Diciembre 2014
  • Area: Selección
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
  • Empleados a cargo: 7
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Liderar el equipo de captación y empleo, establecimiento en conjunto las metas semestrales y anuales, seguimiento y control de los procesos, asesoría y mentoría a miembros del equipo de trabajo , coordinación de actividades e inicio de proyectos para la digitalización total de los procesos, punto focal para la gestión de la información. Reportar a la Gerencia de Servicios Organizacionales
  • Logros: - Implementación del programa de inducción al nuevo empleado. - Proponer inicio de plan de capacitación para analistas de contratación. Gestionar la formación en SAP para todas las analistas. Promover el trabajo integrado entre los diversos actores del proceso de captación y empleo.

Analista De Captación para PETROLEOS DE VENEZUELA S.A

  • Jerarquía: Técnico, desde Enero 2010 hasta Enero 2013
  • Area: Selección
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
  • Empleados a cargo: 2
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Actualización de los flujogramas de procesos.Asesoría en procesos de selección de talento humano. Valoración y análisis de cargos. Evaluación psicológica a través de pruebas proyectivas y psicométricas de acuerdo al perfil del candidato en procesos de selección individual y grupal para las diversas gerencias del Complejo Refinador. Entrevistas de selección por competencias. Gestión de la información entre la organización contratante y el departamento de contratación
  • Logros: - Organizacióndel departamento. - Digitalización de bases de datos de candidatos y status de us procesos de selección. - Asesoría a líneas supervisorias sobre las formas mas eficientes de realizar el proceso de captación y selección- - Perteneciente al equipo multidisciplinario de diseño de programa de INducción al nuevo empleado.
  • Referencia: Xxxx Xx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxx Xxxxxxx

Psicólogo Educativo para PETÓLEOS DE VENEZUELA S.A PDVSA

  • Jerarquía: Analista, desde Abril 2003 hasta Junio 2010
  • Area: Bienestar Estudiantil
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Atención, evaluación y establecimiento de estrategias de intervención con los estudiantes referidos al servicio de psicología, acompañamiento a docentes y padres para la implementación de estrategias pertinentes. Trabajo interdisciplinario con el equipo de Bienestar Estudiantil. Docente de la cátedra de psicología. Diseño y ejecución de planes de prevención integral a estudiantes padres y comunidad en áreas como convivencia, salud sexual, violencia, autoimagen, trastornos de la alimentación, consumo de sustancias, valores entre otros. Formación para docentes. Programas de atención en el aula
  • Logros: - Creación del Departamento de Psicología en esa institución educativa. - Cración planes y campañas de prevención interal
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxxxx

Uno de los princiales laborales fue mi proceso de desarrollo en la empresa que laboré durante 14 años (PDVSA), estar preparada para los nuevos retos cuando fui transferida del área educativa por mi desempeño al área de RRHH, específicamente a captación y selección, allí se puso a prueba la posibilidad de aprender en un área nueva, lograr articularme con nuevos especialistas, escuchar lo que ellos desde su área de conociiento podían aportarme y yo a ellos , estar abierta a la crítica que era mi mejor maestra, entender que eran procesos de la orgnozación y no tomarme personalmente las opiniones de mi compañeros, la posibilidad de reinventarme, aprender , aportar, el equipo es indispensable preservarlo y especialmente nunca creeer que legue al tope de mi capacidad. Aportar soluciones y no problemas, y saber jugar a la creacióny no la crisis, ser honesta con lo que pienso y negociar todo excepto principios y valores.

Psicóloga

  • Nivel: Universitario
  • Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Psicología
  • Estado: Graduado (Setiembre 1995 hasta Abril 2000)
  • Materias Aprobadas: 52  de 52
  • Promedio: 8,00
  • Institución: Universidad Rafael Urdaneta. Maracaibo, Venezuela

Consejera En Adicciones

Facilitador De Biodanza

Entrevista De Selección Por Competencias

Assesment Center

Formación En Gerencia De Recursos Humanos

Psicoterapia Gestalt

Inglés

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Intermedio
  • Puesto pretendido  Analista de Captación
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time - Part-Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: Yoga Biodanza Caminata Lectura
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Préstamos / Seguros - Capacitación -
  • Valores:  Responsabilidad - Superación -

  • Rubros: 
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
    • Industria Y Manufactura > Petroquímica
    • Salud > Hospital - Clínica

  • Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Flores
22 Nov. 2017 15:50 Fecha de Registración en Postularse.com

Realiza un Test de Personalidad escogiendo aquellas imágenes con las que te sientes más identificado y en sólo 15 minutos podrás:

  • Descubrir tus rasgos de personalidad.
  • Tu desempeño como Subordinado, Colega y Líder.
  • Tus principales factores de Estrés.
  • Tu Rol dentro de un Equipo de trabajo.

Los resultados te permitirán estar mejor preparado para un futura entrevista. Anímate a descubrir tu personalidad y tu potencial.