Coordinador De Gestión Del Cambio
para CORREO OFICIAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA SA
Jerarquía: Gerente, desde Julio 2016 hasta Agosto 2017
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Colaboré en la elaboración de un plan de acción para generar un cambio cultural. La implementación de este plan acompaña un plan de cambio tecnológico de gran envergadura.
Gerente De Recursos Humanos
para ATOS ARGENTINA S.A
Jerarquía: Gerente, desde Julio 2014 hasta Junio 2016
Area: Redes
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Hardware - Computadoras
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: IT es un área de actividad en gran competitividad en la región tanto por servicios nacionales como internacionales donde RRHH es un partner estratégico del negocio. Siendo la base del negocio el know how de los recursos, la atracción, retención y detección de talentos dentro de la empresa y en el mercado, es un imperativo cotidiano.-
Gerente De Recursos Humanos
para WARTSILA ARGENTINA SA
Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2011 hasta Junio 2014
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Eléctrica
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Se trata de una operación en expansión, con alto nivel de exposición.
Mi responsabilidad tuvo el acento en aspectos de integración y comunicación interna a partir de la necesidad concreta la compañía de generar mayor compromiso y alineamiento organizacional en relación a la implementación y cumplimiento de políticas de recursos humanos globales.
Coordinadora De Relaciones Con El Personal
para NIELSEN COMPANY SA
Jerarquía: Gerente, desde Enero 2006 hasta Enero 2011
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / Centro de Investigación
Tamaño (dotación): 500+
Gerente De Asuntos Convencionales
para TELECOM ARGENTINA STET FRANCE TELECOM SA
Jerarquía: Gerente, desde Agosto 1992 hasta Diciembre 2005
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Negociación colectiva y resolución de conflictos a nivel nacional. Planificación contractual de convenios colectivos. Diseño, planificación, coordinación de políticas corporativas. Representante de la empresa ante la Unión Industrial Argentina y la Cámara de Comercio.