Jerarquía: Director, desde Agosto 2017 hasta Actualidad
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Energía Renovable
Tamaño (dotación): 101-500
Hr Manager
para MONDELEZ INTERNACIONAL
Jerarquía: Gerente, desde Octubre 2015 hasta Julio 2017
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Responsabilidades: Diseño de la estrategia de Recursos Humanos para el negocio.
? Gestión del Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio de los procesos y cultura de la planta.
? Diseño e implementación los procesos de Recursos Humanos (Reclutamiento, Educación y Capacitación, Planificación de Sucesión, Evaluaciones de Desempeño, Gestión del Talento, Recompensas y Reconocimientos, Beneficios, Matrices de Habilidades, Indicadores, Juntas Integradas, entre otros).
? Gestión de proyectos (Matrices, RCA, RACI, etc.)
? Negociaciones laborales con comisiones internas, sindicatos y entidades gubernamentales.
? Responsible del presupuesto del Area.
Personas a cargo: 7
Logros:
? Diseñé e implemente el proceso de comunicación interna con nuevos canales para la diffusion de novedades e ideas.
? Desarrollé una estrategia de gestión organizacional
Hr Manager
para SANCOR CUL
Jerarquía: Gerente, desde Noviembre 2012 hasta Setiembre 2015
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Responsabilidades: Gestión integral de los procesos de Recursos Humanos en equipos de ventas, distribución y plantas de producción en Argentina.
? Diseño de nueva estructura organizacional.
? Desarrollo e implementación de procesos de Recursos Humanos en cada una de las plantas y localidades.
? Negociación con diferentes sindicatos y comisiones internas a nivel nacional.
? Asesor legal para procedimientos laborales legales
? Responsable del presupuesto del Área
Personas a cargo: 5
Responsable De Relaciones Laborales
para AIR LIQUIDE ARGENTINA S.A
Jerarquía: Gerente, desde Diciembre 2005 hasta Octubre 2012
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Química
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Responsabilidades: Diseñar la estrategia legal para la empresa
? Desarrollo e implementación de los procesos de las políticas laborales
? Implementación de la matriz de habilidades.
? Coordinación del sector de Beneficios y Compensaciones
? Encargada de las acciones legales, contestaciones de demandas, asistencia a las diferentes entidades gubernamentales, coordinacion y ejecucion de acuerdos laborales y contratos.
Logros:
? Participé como miembro signatario de paritarias nacionales de la Cámara Química
? Desarrollé el plan de gestion e implementaciones para las encuestas de clima laboral
? Conformé y lidere el Equipo de Comunicaciones Internas con sus diferentes actividades