Ssr Personnel Administration Analyst para PLUSPETROL SA

• Jerarquía: Otro, desde Junio 2018 hasta Julio 2022
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Ingresos del personal, solicitud y seguimiento de obras sociales, coordinacion compra y entrega de ropa de trabajo, carga de legajos en SAP, carga de novedades de liquidacion, entrega de recibos de sueldos, atencion de reclamos, visitas a yacimientos

Generalista De Recursos Humanos Semisenior para ECO STIM ENERGY SOLUTIONS

• Jerarquía: Analista, desde Abril 2017 hasta Junio 2018
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Control de fichadas: ingreso y egreso. Reclutamiento y selección. Altas y bajas de afip. Reintegros ART. Ingresos: solicitud pre ocupacional. Chequeo con Almacén disponibilidad ropa de trabajo. Firma de legajos. Inducción. Alta en Reloj Biométrico. Solicitud de obra social a Jerárquicos. Entrega de credenciales. Entrega de tarjetas de débito. Entrega de Celulares y notebook. Egresos: certificación de trabajo. Solicitud baja de obra social. Análisis y descripción de puestos. Comunicaciones internas: cumpleaños, nacimientos, etc. Control, actualización y digitalización de legajos. Carga de ordenes de compras de exámenes médicos, cursos, etc. Entrega de recibos de sueldos. Visitas a campo. Entrega EPP y recibos de sueldos. Apoyo a control documental: organización de documentación para presentar en Oreste. Carga de personal, vehículos, etc de subcontratistas en sistema de Recursos Contratados YPF. Recepción de carnet de manejo defensivo, altura, etc. Digitalización y comunicación a HSE.

Representante De Recursos Humanos Semisenior para SCHLUMBERGER

• Jerarquía: Otro, desde Octubre 2015 hasta Marzo 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Tamaño (dotación): 500+
• Referencia: Xxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx X Xx Xxxxxxxxxxx
  

Asistente Wis para SCHLUMBERGER

• Jerarquía: Otro, desde Julio 2013 hasta Octubre 2015
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Tamaño (dotación): 500+

Asistente De Recursos Humanos para JUMBO RETAIL

• Jerarquía: Otro, desde Noviembre 2011 hasta Mayo 2013
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Remuneración (mensual): $4800
• Empleados a cargo: 400
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Liquidación de sueldos del personal propio. Informe de horas del personal por consultora (para la liquidación de sueldos). Envio de reclamos referidos a liquidacion. Entrega de recibos de sueldos en ambos locales ( Jumbo Mza y Jumbo Chacras) Entrevistas. Administración del personal. Gestion y envio de documentación referida a : cambios de obra social, F. 572, pago por casamiento, guarderia, afiliaciones al Sindicado. Carga de novedades en el sistema TAW y People Soft: enfermedades, ausencias, nacimientos, casamientos, ART, desvinculaciones, etc. Ingresos: comunicaciòn de efectivizaciones, recopilaciòn de documentación, armado de legajos, firma de contratos. Egresos: confecciòn planilla de baja y envio de novedades a remuneraciones ( Buenos Aires). Seguimiento de desvinculaciones con advogados de la empresa. Comunicaciones generales en cartelera de RR HH. Convocatoria a cursos, inducción, capacitaciones, etc. que se realizan dentro y fuera del local. Llamados telefonicos para comunicar respuestas a reclamos referidos a RRHH que se ingresan a travez del sistema Remedi. Sanciones: realización y entrega de las mismas. Control de ausentismo en ambos locales. Pedidos de visitas médicas al prestador. ART: comunicaciòn de accidentes a gerentes y administradores, seguimientos de los casos Libretas Sanitarias: control, convocatoria y solicitud de turnos con nuestros prestadores médicos. Evaluaciones de Desdempeños: confeccion, entrega y realización del informe final. Informe de horas extras. Archivo de documentacón y recibos de sueldos. Gestiòn de Clima Laboral. Relevos de información y realizaciòn de informes sobre: uniformes, número de madres, padres, niños, etc para realizar la entrega de obsequios. Adelantos de sueldos.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Excel

Nivel Intermedio

Internet

Avanzado

Correo Electronico

Nivel avanzado

Portugués

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado