Antigüedad: 3 años 9 meses
Area Laboral: Gerencia / Dirección General
Hombre 54 Años
Gerente General Adjunto para TEYMA ABENGOA
- Jerarquía: Gerente General / CEO, desde Diciembre 2013 hasta Setiembre 2017
- Area: Gerencia / Dirección General
- Sector > Rubro: Construcción / Constructora
- Remuneración (mensual): $130000
- Empleados a cargo: 350
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Liderar la gestión estratégica, dirigiendo y coordinando a las distintas áreas para asegurar la rentabilidad, competitividad, continuidad y sustentabilidad de la empresa, cumpliendo con los lineamientos estratégicos del directorio y las normativas y reglamentos vigentes.
Gerente De Proyecto para ABENGOA PERU
- Jerarquía: Gerente, desde Enero 2012 hasta Noviembre 2013
- Area: Otra
- Sector > Rubro: Construcción / Constructora
- Remuneración (mensual): $100000
- Empleados a cargo: 100
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: • Responsable de 2 proyectos por monto aprox. de180 millones /US$ Gestión del proyecto, Gestión de Suministros, Control de Construcción, Gestión de los contratos, Control de Presupuesto, Gestión de Calidad y Seguridad, Manejo de RRHH, Desarrollo de RRHH.
Gerente De Construcción para ABENGOA PERU
- Jerarquía: Gerente, desde Junio 2008 hasta Diciembre 2011
- Area: Dirección de Obra
- Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Eléctrica
- Empleados a cargo: 300
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Gestión del proyecto, Gestión de Suministros, Control de Construcción, Control de Presupuesto, Gestión de Calidad y Seguridad, Manejo de RRHH, Desarrollo de RRHH.
Gran experiencia en gestión de proyecto de construcción y gestión de presupuestos. Experiencia en los últimos años como Gerente General adjunto. Proyectos: Experiencia en Manejo de RRHH, desarrollo de personas, control de costo/presupuesto, logística de proyectos. Gestión de proyectos de construcción. Experiencia en PMI. Gestión de sistemas de Calidad, Medio ambiente y Seguridad. En el are de empresa experiencia en gestión estratégica, en dirigir y coordinar a las distintas áreas de esta para asegurar la rentabilidad, competitividad, continuidad y sustentabilidad de la empresa.
Ingeniero Industrial Orientación Mecánica
- Nivel: Universitario
- Area: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Industrial
- Estado: Graduado (Marzo 1990 hasta Noviembre 1998)
- Materias Aprobadas: 30 de 30
- Promedio: 6,00
- Institución: Universidad Nacional del Sur (UNS) (Bahía Blanca)
Programa De Desarrollo Directivos De Abengoa 2015
Programa de desarrollo directivos realizado en Sevilla y participacion de dos modulos realizados en Washington y Chicago (USA). Programa tipo MBA en un año
Inglés
- Nivel Oral: Intermedio
- Nivel Escrito: Intermedio
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Sap
- Nivel: Basico
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Intermedio
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 101-500
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Medicina Prepaga - Préstamos / Seguros - Capacitación -
-
Valores:
Compañerismo -
Responsabilidad -
-
Rubros:
- Construcción > Constructora
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Eléctrica
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Energía Renovable
- Ubicación: Argentina > Mendoza > Russell
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