Gerente De Recursos Humanos
en MABE
-
(Electrodomésticos)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 2 años 4 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 2 años 4 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > Buenos Aires > Ramos Mejia
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
Hombre 42 Años
Gerente De Recursos Humanos para MABE
- Jerarquía: Gerente, desde Marzo 2015 hasta Julio 2017
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Electrodomésticos
- Remuneración (mensual): $1
- Empleados a cargo: 9
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Áreas de responsabilidad Compensaciones y beneficios / Administración de personal / Capacitación y desarrollo organizacional / Administración de desempeñó / Gestión de talento / Relaciones laborales / Liquidación de haberes y procesos de nóminas / Responsabilidad social empresarial / Comunicaciones internas / Servicios / Contratistas / Seguridad, ecología e higiene / Seg. Patrimonial.
- Logros: - Start up del área en plantas Haedo y San Luis. - Elaboración de políticas y procedimientos del área. - Desarrollo e implementación del sistema de gestión de recursos humanos y sistema de gerenciamiento por objetivos e indicadores (tablero de control, reportes, KPI de gestión, etc.) - Depuración y corrección del proceso de liquidación, logrando su regularización y estabilización. - Optimización de presupuestos de mano de obra, logrando previsibilidad y eliminando desvíos contables. - Líder del proyecto para migración de procesos de People Soft a SAP, consiguiendo una exitosa implementación. - Optimización de estructuras y costos de mano de obra, encabezando proyecto de profesionalización de áreas estratégicas. - Importante disminución de indicadores de ausentismo, en base a diseño e implementación de proceso y sistema de control. - 100 % de población bajo programas de evaluaciones de desempeño, planes de carrera y capacitaciones. - Implementación del Sistema de Alto Desempeño. - Creación y dirección del comité de Responsabilidad Social Empresarial, llevando a cabo múltiples proyectos. - Recupero de pasivos, regularización fiscal y legal e implementación de crédito fiscal generando ahorros por $ 8 millones. - Seleccionado como talento temprano en base a resultados de desempeño y resultados del área. - Estabilización sindical y reducción de conflictos mediante planificación y ejecución de comité mixto laboral. - Diseño y ejecución de plan integral en base a resultados de encuesta de clima, logrando calificaciones históricas. - Reducción drástica de índices de seguridad industrial y patrimonial.
Docente Unversitario De Relaciones Laborales para UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA MATANZA
- Jerarquía: Otro, desde Enero 2011 hasta Enero 2017
- Area: Educación / Docentes
- Sector > Rubro: Educación / Universidad
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: Docente de la materia metodología de la investigación científica II, en la carrera de relaciones laborales
Jefe De Compensaciones Y Beneficios / Coord. De Administración De Personal, Contratistas Y Servicios / Coord. De Capacitación Y Desarrollo / Especialista De Relaciones Laborales. para ACINDAR GRUPO ARCELORMITTAL
- Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2008 hasta Marzo 2015
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
- Empleados a cargo: 4
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: COMPENSACIONES Y BENEFICIOS Diseño e implementación de políticas, procedimientos y estrategias del área. Responsable de nóminas y liquidación de haberes. Confección y administración de presupuestos de mano de obra. Gestión y análisis de estructuras, composición salarial y solapamientos. Gestión del sistema Hay, análisis de encuestas de mercado, confección de escenarios y pronósticos. Autorización de incrementos individuales y promociones. Soporte a gerencias. Reestructuración, liquidaciones finales y acuerdos de retiro. Pagos especiales. Embargos. Negociación y gestión de beneficios corporativos a nivel nacional. Evaluación de calidad y medición de satisfacción. Gestión especial de beneficios a gerentes ejecutivos, directores y CEO. Elaboración de políticas de préstamos, subsidios, premios antigüedad. Gestión de planes corporativos: acciones, plan de pensión, obra social, seguros, guarderías, gimnasios, etc. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, CONTRATISTAS Y SERVICIOS Procedimiento integral de ingresos, egresos e inducción del personal propio y contratistas. Administración de legajos y documentación. Gestión de tiempos, nóminas y control de ausentismo. Atención al cliente interno y asesoramiento administrativo. Anticipos de sueldos. Licencias. Legales: apercibimientos, sanciones y suspensiones, recepción de auditorías e inspecciones, gestión de demandas. Gestión de trámites ante ANSES, AFIP, Ministerio de Trabajo, seguros, obras sociales y mutuales. Diseño y coordinación de guardias. Líder de programas anuales: cobertura masiva de vacaciones, compra y venta de acciones, etc. Coordinación de eventos internos, campañas de salud y seguridad. Evaluación de contratistas y prestaciones. Desarrollo e implementación de sistema para control de documentación legal exigida. Supervisión, control y administración de agencias de personal eventual. Administración de servicios al personal. Evaluaciones de calidad, auditorías y encuestas de satisfacción. Control y optimización de gastos y consumos. Negociación de precios y servicios. Confección de reportes, indicadores e informes. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO Relevamiento y detección de necesidades, asesoramiento a gerencias y evaluación de demandas. Confección y administración del presupuesto anual. Administración de desempeño. Desarrollo de carrera, retención de talentos y cuadros de reemplazo. Gestión de capacitaciones externas, in compañía, e-learning. Análisis y evaluación de proveedores. Aprobación de préstamos para posgrados o maestrías. Revisión y desarrollo de habilidades técnicas, conocimientos y aptitudes requeridas. Diseño y gestión del plan anual de capacitación. Organización de eventos, jornadas y reuniones. Coaching y posicionamientos. Elaboración de informes de gestión. RELACIONES LABORALES Análisis y gestión de reclamos y conflictos. Negociación sindical con autoridades sindicales, comisión interna y delegados en plantas Tablada, San Nicolás (Buenos Aires), Villa Constitución, Rosario (Santa Fe) y Villa Mercedes (San Luis). Interpretación y análisis de convenios y legales. Negociación sindical de personal propio y contratistas de diversos sindicatos. Gestiones en el Ministerio de Trabajo, sindicatos y cámaras empresariales. Permisos gremiales. Sanciones y apercibimientos. Confección de escenarios. Reporte directo a gerente ejecutivo de relaciones laborales.
Responsable De Gestión Y Administración De Personal para ADECCO
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2006 hasta Marzo 2009
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Empleados a cargo: 2
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Ingresos/egresos. Inducción. Administración de legajos. Liquidación de sueldos y jornales (11 convenios). Acreditaciones bancarias, conciliaciones, control de liquidaciones y cargas sociales. Gestión y administración de obras sociales, ANSES, AFIP, ART, seguros. Recibos de sueldo. Certificación de servicios. Embargos. Búsqueda y selección: perfiles operativos y profesionales de alto perfil. Diversos métodos de entrevistas (personales, grupales, prácticas). Coordinación y diseño de capacitaciones e inducciones, training (in company – outdoor), coaching, etc. Manejo de conflictos (despidos, suspensiones, reclamos, accidentes). Mediaciones. Gestiones sindicales y asistencia a empresas clientes. Atención a delegados gremiales. Gestiones ante el Ministerio de Trabajo. HR Consulting: modificaciones, actualizaciones e interpretación de convenios colectivos, escalas salariales y legales, reestructuración y organización interna, sondeos salariales y evaluación de beneficios. Gestión del cambio: análisis de tareas, descripciones y análisis de puesto, evaluaciones de desempeño, reestructuración, desarrollo de carrera, encuestas de clima laboral.
Responsable De Recursos Humanos para PAUNA
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2004 hasta Enero 2006
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Altas, bajas, legajos e inducción. Liquidación de sueldos y jornales. Confección del libro de sueldos. Control de ausentismo. Denuncia de accidentes, reintegros, evaluación de riesgos. Gestiones de obras sociales, ANSES, AFIP, Ministerio de Trabajo y presentaciones en general. Confección de informes. Apercibimientos, suspensiones, sanciones, desvinculaciones. Búsqueda y selección de personal. Asesoramiento en re-organización de tareas y personal. Atención a delegados de planta. Contribución al desarrollo del sistema de recursos humanos.
Licenciado En Relaciones Laborales
- Nivel: Universitario
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
- Estado: Graduado (Enero 2000 hasta Enero 2006)
- Institución: Universidad Nacional de La Matanza (UNLAM) (La Matanza)
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Powerpoint
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Sap
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Oracle
- Nivel: Intermedio
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: Tenis, fútbol,musica, tecnología
- Política: Remuneración - Beneficios
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Vacaciones Adicionales -
-
Valores:
Compañerismo -
Superación -
-
Rubros:
- Industria Y Manufactura > Deporte
- Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Ramos Mejia
1 Nov. 2021 11:15 Hay una empresa interesada! C&R CONSULTORES - C&R Consultores
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.
13 Set. 2017 08:34 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.
13 Set. 2017 08:34 Fecha de Registración en Postularse.com
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