Coordinador De Rrhh para HALLIBURTON

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Setiembre 2016 hasta Julio 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Remuneración (mensual): $58000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Coordinación del área de Recursos humanos y relaciones laborales en conjunto. Líder en procesos de recursos humanos, control de liquidación, análisis de compensaciones y capacitación enfocado al cumplimiento de la normativa interna y certificaciones externas. Soporte de los procesos de selección locales. Verificación de procesos de seguridad y calidad. Gestión gremial y administrativa. Focal point de impatriados y expatriados.
• Logros: Presentación Nuevo Programa de Beneficios con ajuste de costos
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Analista De Administración De Personal para GOLDCORP CERRO NEGRO

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2016 hasta Agosto 2016
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
• Remuneración (mensual): $35000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Atención al personal, resolución de conflictos. Control de ausentismo, atención sindical, Sanciones internas, seguimiento de casos legales externos. Representante del área en reuniones de calidad, entre áreas y sindicatos. Proceso de novedades de liquidación. Revisión y control de nómina. Reportes a clientes internos y externos. Seguimiento de contratos y pagos a proveedores de RRHH, control de costos.
• Logros: Referente del área en Proyecto de excelencia operacional.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Administrador De Payroll para SCHLUMBERGER

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2012 hasta Noviembre 2015
• Area: Compensación y Beneficios
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Remuneración (mensual): $23000
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Administrador de Payroll. Remuneraciones / Compensaciones y Beneficios. Focal point del sector para Managment, Finance y Comp. & Ben (externo). Análisis, Diseño e implementación de estructuras salariales según demanda sindical e interna. Presupuestos anuales y provisiones de compensaciones. Encargada del proceso de liquidación mensual, altas y bajas de personal. Administración general, procesos legales, ART, Obras Sociales. Asistencia a personal de planta y bases. Liquidación de empleados internacionales. Beneficios e impuestos
• Logros: Implementación de nuevas normativas en materia laboral, legal. Contacto con cámara empresaria y sindicatos.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Introducción A La Lengua De Señas Argentina

Centro de Capacitación “Maria Elena S. De Ciaccio”, Cruz Roja Argentina – 2008

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Portugués

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Avanzado