Joaquin Pedro 3
Gerente De Recursos Humanos en CARBOCLOR S.A - (Química)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 5 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Campana
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Otros > Otro

Hombre 44 Años

Abrir CV

Gerente De Recursos Humanos para CARBOCLOR S.A

  • Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2017 hasta Julio 2017
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Química
  • Remuneración (mensual): $77000
  • Empleados a cargo: 6
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Definir y gestionar el cumplimiento del plan estratégico del departamento de Recursos Humanos. Asesorar y proponer normas y reglamentaciones en materia de Gestión de Recursos Humanos, Salud Ocupacional, Relaciones Laborales y Sindicales y su posterior implementación. Proponer políticas, prácticas, proyectos, planes y programas de Gestión de Recursos Humanos. Desarrollar el diseño organizacional de la Cía. Dirigir, controlar y gestionar la formulación de políticas, proyectos, planes y programas relativos al reclutamiento, búsqueda y selección e inducción de personal. Definir políticas de compensaciones y beneficios como herramientas de retención del personal. Dirigir, controlar y gestionar la elaboración de políticas para el diseño e implementación de proyectos, planes y programas de Capacitación, Evaluación de Desempeño, así como desarrollo de carrera funcional, sucesión y retiro. Diseñar estrategias para tener un clima laboral adecuado en la organización. Dirigir, controlar y gestionar la elaboración de políticas, proyectos, planes y programas orientados a promover la Calidad de Vida en el Trabajo, la Salud Integral de los empleados, la Seguridad e Higiene Ambiental y la prevención de Accidentes y Enfermedades Profesionales, y su posterior desarrollo e implementación. Desarrollar y gestionar el plan de comunicaciones internas. Dirigir, controlar y gestionar todas las actividades inherentes al desarrollo de las Relaciones Laborales y Sindicales que competen al Organismo. Actuar como representante y participar en las negociaciones sindicales del Organismo y en la prevención de posibles desacuerdos. Departamentos y Personal a cargo: Departamento de Relaciones Laborales (1 persona a cargo / Analista Sr. de Relaciones Laborales) Departamento de Desarrollo de Recursos Humanos (1 persona a cargo / Jefa de Desarrollo de Recursos Humanos) Departamento de Administración de Personal (2 personas a cargo / Analistas Sr. y Jr.) Departamento Médico (2 personas a cargo / Médico y Enfermera)

Jefe De Recursos Humanos para CARBOCLOR S.A

  • Jerarquía: Jefe, desde Febrero 2010 hasta Febrero 2017
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Química
  • Remuneración (mensual): $45000
  • Empleados a cargo: 5
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Planificar las relaciones laborales de la Cía. en lo referente a negociaciones paritarias y situaciones de conflicto, en el marco de las normas legales y la convención colectiva de trabajo vigente. Sindicato Químico de Zarate-Campana CCT 351/02. Manejo de las Relaciones Laborales con todos los niveles sindicales conectados con la empresa (UOM, UOCRA, Sindicato de Camioneros, etc.). Departamento de Administración de Personal (2 personas a cargo/ Analistas Sr. y Jr.) Supervisar las actividades y procesos de Administración de Personal para los empleados comprendidos en el CCT 351/02 y excluidos del mismo. Desvinculaciones, negociaciones, etc. Recomendar y administrar planes de compensaciones y beneficios, mediante análisis técnicos del mercado y presupuestarios. Analizar y controlar la prestación de servicios de terceros contratados (ART, Medicina Prepaga, Seguro de Vida, Comedor, Transporte y Remises). Asegurar el control de los servicios contratados y la calidad de los mismos, optimizando costos. o Representar a la Cía. ante Inspecciones del Ministerio de Trabajo, audiencias, juicios, conciliaciones, empresas de la zona, etc. Responsable ante los procesos de auditorías de las normas ISO 9001 y 14.001. Confección del presupuesto anual del payroll de la Cía. y gastos de RR.HH, y de los servicios contratados a cargo, así como informar los desvíos que se produzcan. Departamento Médico (2 personas a cargo / Médico y Enfermera) Supervisar las actividades del Servicio Médico de planta velando por el cumplimiento de las normas de Salud Ocupacional. Garantizar el control y la asistencia sanitaria del personal, contribuyendo a minimizar el ausentismo y promoviendo la prevención y cuidado de la salud de los miembros de la organización. Responsable ante los procesos de auditoría de la norma OSHAS 18.001.

Analista De Recursos Humanos para CARBOCLOR S.A

  • Jerarquía: Analista, desde Julio 2008 hasta Febrero 2010
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Química
  • Remuneración (mensual): $15000
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Actualizar las descripciones de puestos del personal administrativo de la Cía., evaluar los mismos bajo la metodología HAY, realizar estudios de remuneraciones determinando la equidad interna como la competencia externa. Participar en encuestas y estadísticas de remuneraciones, y en la implementación de programas de compensaciones y beneficios del personal (comprendido en el CCT 351/02, y excluido del mismo) proponiendo ajustes solicitados, promociones, mercado, etc., mediante análisis técnicos y presupuestarios. Reclutar y seleccionar personal. Asistir en los sistemas de Evaluación de Desempeño. Representar de la Cía. junto al Jefe de RR.HH en procesos de negociación y acuerdos internos con los representantes gremiales (Paritarias / Conflictos). Representar a la Cía. ante Inspecciones del Ministerio de Trabajo, audiencias, juicios, conciliaciones, empresas de la zona, etc. Asistir al jefe de RRHH en todo lo relacionado al Sistema Integrado de Gestión (normas ISO 9001, 14.001 y OSHAS 18.001). Asistir al jefe de RRHH en la confección del presupuesto anual del payroll de la Cía. y gastos del departamento de RR.HH, y de los servicios contratados a cargo, así como informar los desvíos que se produzcan. Participar en el diseño y brindar el soporte necesario para la publicación del boletín interno de la Cía. Asistir en el proceso de capacitación y desarrollo: detección de necesidades, planes de acción, armado de proyectos, seguimiento y evaluación. Asistir en el desarrollo e implementación de Procesos como: Planeamiento del Capital Humano, Clima Organizacional, Comunicaciones Internas, etc. Revisar y actualizar procedimientos y políticas del área.

Licenciado En Relaciones Del Trabajo

  • Nivel: Universitario
  • Area: Otros > Otro
  • Estado: Graduado (Marzo 2001 hasta Julio 2009)
  • Promedio: 7,05
  • Institución: Universidad de Buenos Aires (UBA)

Inglés

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Avanzado
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado:
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Remuneración - Beneficios
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
  • Valores:  Respeto - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Industria Y Manufactura > Petroquímica
    • Industria Y Manufactura > Automotriz
    • Industria Y Manufactura > Farmacéutica

  • Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Campana
29 Dic. 2021 15:02 Hay una empresa interesada! C&R CONSULTORES - C&R Consultores
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.

19 Dic. 2019 08:08 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

9 Oct. 2017 11:20 Hay una empresa interesada! ARMONI TALENT PARTNERS - Alberto Armoni
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Retiro.

11 Set. 2017 13:14 Fecha de Registración en Postularse.com

Realiza un Test de Personalidad escogiendo aquellas imágenes con las que te sientes más identificado y en sólo 15 minutos podrás:

  • Descubrir tus rasgos de personalidad.
  • Tu desempeño como Subordinado, Colega y Líder.
  • Tus principales factores de Estrés.
  • Tu Rol dentro de un Equipo de trabajo.

Los resultados te permitirán estar mejor preparado para un futura entrevista. Anímate a descubrir tu personalidad y tu potencial.