Jefe De Recursos Humanos, S...
en OLDELVAL S.A.
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(Petróleo)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 10 años 10 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 10 años 10 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > Neuquen > Neuquen
Idiomas:
Inglés
,
Francés
Area de Estudio: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Relaciones Públicas
Hombre 44 Años
Jefe De Recursos Humanos, Serv. Grales. Y Sistemas para OLDELVAL S.A.
- Jerarquía: Gerente, desde Noviembre 2006 hasta Setiembre 2017
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: La posición actúa como apoderado de la Empresa y le reporta en forma directa al CEO de la Compañía. • Budget Operativo USD 3 MM. Payroll USD 9 MM para 167 empleados propios y 150 contratados. • Participando en el proceso de Planeamiento Estratégico de la Compañía. • Relaciones Laborales con Sindicatos Petroleros y UOCRA de Neuquén, Río Negro y La Pampa. • Capacitación (30 cursos/persona/año), enmarcado en Sistemas de Gestión ISO 9.001 / 14.001 / 50.001 / OHSAS. • Responsable en forma integral del proceso de compensaciones con liquidación de haberes In Company. • Servidumbres: Aprox. 500 superficiarios en el área concesionada (900 kms. aprox., 4 Provincias). • Sistemas: Desarrollando un Proyecto de Implementación de ERP SAP a nivel alcance empresa. • Seguridad Patrimonial: Seguridad de procesos internos, actuación en casos por compliance y frente a terceros.
Jefe De Relaciones Laborales para EDELAP S.A.
- Jerarquía: Jefe, desde Junio 2003 hasta Octubre 2006
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Eléctrica
- Empleados a cargo: 3
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Jefe Depto. Relaciones Laborales (C.A.B.A. / La Plata, Bs. As.) • Con foco en laborales, implementando localmente los procesos de RR.HH., reportando a una estructura corporativa. • Miembro Paritario en 2 renovaciones del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa. Responsable de Empleos y Capacitación (La Plata, Bs. As.) • Ingreso junto al Gerente para realizar el startup del área (previamente no existía Gerencia de RR.HH.).
Pasantia En Recursos Humanos para EDENOR S.A.
- Jerarquía: Pasante, desde Abril 2000 hasta Junio 2003
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Eléctrica
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: • Gcia. de Relaciones Industriales (Sede Central, C.A.B.A.) • Subgcia. Capacitación y Desarrollo (Sede Central, C.A.B.A.) • Oficina de Personal (Zonas de Pilar y San Justo)
Programa De Desarrollo Directivo (2009) Y De Recursos Humanos (2007)
- Nivel: Posgrado
- Area: Otros > Otro
- Estado: Graduado (Enero 2007 hasta Diciembre 2009)
- Institución: Universidad Austral (Pilar)
- Responsabilidades: - Programa de Desarrollo Directivo (PDD 2009) - Programa Ejecutivo de RR.HH. (PERH 2007)
Lic. En Administracion De Recursos Humanos
- Nivel: Universitario
- Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Relaciones Públicas
- Estado: Graduado (Enero 2000 hasta Diciembre 2003)
- Materias Aprobadas: 52 de 52
- Promedio: 9,00
- Institución: Universidad del Salvador (USAL) (Pilar)
- Responsabilidades: Graduado con Diploma de Honor.
Inglés
- Nivel Oral: Avanzado
- Nivel Escrito: Avanzado
Francés
- Nivel Oral: Intermedio
- Nivel Escrito: Intermedio
Herrameintas De Gestión > Sap
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Avanzado
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado:
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Clima Laboral
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
-
Valores:
Respeto -
Responsabilidad -
-
Rubros:
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Petróleo
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Servicios Petroleros
- Minería Y Canteras > Minería
- Ubicación: Argentina > Neuquen > Neuquen
8 Set. 2017 19:30 Fecha de Registración en Postularse.com
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