Recursos Humanos/ Comunicacion/Administracion para SAN GENARO S.A

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Agosto 2015 hasta Actualidad
• Area: Comunicaciones Internas
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Pastas - Harinas
• Empleados a cargo: 30
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Asistencia general al Dueño de la empresa ? Realizar y relevar planillas diarias de asistencia. ? Seleccionar y concretar entrevistas según el perfil de puesto. ? Realizar entrevistas a los postulantes al puesto a elegir. Verificación las referencias de los aspirantes a los cargos. ? Actualizar y registrar en los legajos del personal, reposos, permisos, inasistencias y demás información relacionada con el personal de la institución. Chequear diariamente el control de asistencia y detectar fallas. ? Proveer de los EPP (elementos de protección personal) y uniformes correspondientes a los empleados. ? Redacción de memorandos de comunicación interna. ? Controles de caja diarias. ? Conciliaciones bancarias, depósitos, pagos. ? Control de Compras/ Insumos /Stock. ? Libro IVA Compras/Ventas, Facturación. ? Realizar pagos personal y pago a proveedores.
• Referencia: Xxxx Xxxx Xxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista En Recursos Humanos para SABROFRES S.A

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2014 hasta Julio 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $7000
• Empleados a cargo: 120
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Realizar y relevar planillas diarias de asistencia. • Seleccionar y concretar entrevistas según el perfil de puesto. • Realizar entrevistas a los postulantes al puesto a elegir. • Verificación las referencias de los aspirantes a los cargos. • Realización de legajos del personal. Mantener actualizados los archivos del personal que ha recibido adiestramiento. • Actualizar y registrar en los legajos del personal, reposos, permisos, inasistencias y demás información relacionada con el personal de la institución. • Chequear diariamente el control de asistencia y detectar fallas. • Participar en la elaboración, organización y ejecución de programas y/o actividades de motivación y mejoras para el trabajador. • Proveer de los EPP (elementos de protección personal) y uniformes correspondientes a los empleados. • Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas. • Realizar check- list sobre la mejora continua de los procesos de cada sector de trabajo. • Capacitar a los empleados en materia de comunicación comercial, institucional, liderazgo, etc. • Contener, realizar una buena relación interpersonal y procurar un excelente clima laboral a través de charlas con los empleados. • Realizar pagos.
• Logros: Resolución de conflictos, capacitar al personal, organización del sector de trabajo y áreas correspondientes al personal de la empresa, planificación de estrategias a implementar, respeto, del personal, por la autoridad alcanzada.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Prensa/Redes Sociales para VOTALO BOTALO

• Jerarquía: Otro, desde Junio 2013 hasta Actualidad
• Area: Comunicaciones Externas
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Encargada de prensa y difusión del proyecto en redes sociales

Community Management para CAMPO BASE

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Octubre 2012 hasta Marzo 2013
• Area: Community Management
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Tamaño (dotación): 26-100

Productora para RADIO ABIERTA 107.9

• Jerarquía: Otro, desde Marzo 2012 hasta Actualidad
• Area: Periodismo
• Sector > Rubro: Medios Y Comunicación / Radio
• Tamaño (dotación): 26-100

Comunicadora Institucional para JADE

• Jerarquía: Pasante, desde Setiembre 2011 hasta Noviembre 2011
• Area: Relaciones Institucionales/ Públicas
• Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / Fundación
• Tamaño (dotación): 0-25

Programa Ejecutivo De Marketing Online

Programa De Dirección Estratégica

Capacitación En Social Media

Seminario- Taller Sobre Técnicas De Comprensión Lectora

Seminario- Taller De “Marketing Social Con Orientación A Servicios, Turismo Y Estrategia De Negocios”

Taller De Documentales

Periodismo Deportivo

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Francés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Audio Y Video > Adobe Premier Pro

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado