Hrbp para GRUPO CODYLSA

• Jerarquía: Otro, desde Marzo 2025 hasta Diciembre 2025
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Almacenamiento - Depósito
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Gestión integral del área de RRHH en múltiples sucursales a nivel país. Business Partner de la dirección, aportando soluciones en gestión de personas alineadas al negocio. Implementación de estrategias de beneficios, clima laboral y retención de talento. Reclutamiento y selección de perfiles diversos (procesos end to end). Análisis de métricas y reportes ejecutivos para Dirección y Gerencia. Diseño y coordinación de inducciones, evaluaciones de desempeño y planes de carrera.

Analista Soft De Rrhh para HOSPITAL ESPAÑOL DE MENDOZA

• Jerarquía: Analista, desde Junio 2024 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Remuneración (mensual): $860000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Llevar adelante procesos de capacitaciones, formaciones y bienestar al colaborador. Trabajar a la par de gerencia para procesos internos necesarios en el área. Búsqueda y seleccion de personal Plantear nuevas estrategias inherentes al área Implementar planes de innovación. Resolución de conflictos con colaboradores. Trabajar temas referidos a sindicado y subsecretaría. Participación en auditorias internas y externas. Administración de personal (recepción y carga de novedades, atencion a colaboradores, entrega de EPP)

Analista Generalista De Rrhh Ssr | Consultora 360 Ssr para RANDSTAD ARGENTINA

• Jerarquía: Analista, desde Abril 2022 hasta Enero 2024
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $750000
• Empleados a cargo: 100
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Reclutamiento, selección y seguimiento end to end de talentos para diversos puestos a través de plataformas como sistema interno, LinkedIn, computrabajo, bumeran. Responsable de administración de personal eventual comprendido en convenio de bodegas, comercio e industrias de distintos rubros. Seguimiento de siniestros por artLiquidación de sueldos (personal eventual) Altas y bajas de afipProcesos de inducciones y coordinación de estudios pre ocupacionales para cada ingresoLlevar a cabo planes de carrera, evaluaciones de desempeño y puntos estratégicos establecidos con el clientes.Coordinación de Assesment y Dinámicas de grupo. Elaborar, presentar y negociar propuestas de mejora e implementación de procesos relacionados al área de RRHH perteneciente a cada cliente. Control de facturación a clientes

Hrbp para ANARA SA

• Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2020 hasta Abril 2022
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Camiones - Fletes
• Remuneración (mensual): $35000
• Empleados a cargo: 100
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Llevar adelante procesos de capacitaciones, formaciones y bienestar al colaborador.Trabajar a la par de gerencia para procesos internos necesarios en el área. Búsqueda y seleccion de personalPlantear nuevas estrategias inherentes al áreaImplementar planes de innovación.Resolución de conflictos con colaboradores. Trabajar temas referidos a sindicado y subsecretaría.Participación en auditorias internas y externas. Administración de personal (recepción y carga de novedades, atencion a colaboradores, entrega de EPP)

Oficina De Recursos Humanos para GOLDEN HARVEST

• Jerarquía: Pasante, desde Diciembre 2018 hasta Abril 2019
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro:  /
• Remuneración (mensual): $12000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades:  Administración de personal Altas y bajas en AFIP Control sistema biométrico de rostro ART denuncias y seguimiento Entrega de EPP Entrega de bonos de sueldos y planillas horarias Recepción de reclamos Carga de novedades en sistema de sueldo Legajos fisicos Apertura de cuentas bancarias
• Referencia: Xxxxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

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