Jefe De Relaciones Laborales para P.G RESPUESTAS INTEGRALES, A.C.

• Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2016 hasta Febrero 2017
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $28000
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Implementación de la unidad de Recursos Humanos en la organización, Asegurar las condiciones básicas de trabajo. Identificar las necesidades de los colaboradores y gestionar su satisfacción. Identificar y gestionar mejoras en las condiciones de trabajo existente. Desarrollar estrategias de comunicación fluida con los trabajadores con el fin de identificar oportunidades de mejora. Desarrollar y ejecuta planes de trabajo en conjunto con la organización sindical para prever potenciales conflictos laborales.
• Logros: Creación del Dpto de Recursos Humanos
• Referencia: Xxxx Xx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxxxxx Xxx Xxxxxxxxxxx
  

Supervisor De Nomina para MOORE DE VENEZUELA, S.A. (EMPRESA DE ARTES GRÁFICAS)

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2013 hasta Febrero 2016
• Area: Compensación y Beneficios
• Sector > Rubro: Medios Y Comunicación / Editorial
• Remuneración (mensual): $22000
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Supervisión de los procesos de nómina. Elaboración y presentación del presupuesto mensual de nóminas y de informes mensuales (Head Count). Relaciones laborales con sindicato y entes gubernamentales. Discusión de la convención colectiva. Negociación para la desvinculación del personal. Planificar e impartir charlas de adiestramiento a los líderes de áreas y trabajadores. Bienestar social empresarial, crear y mantener canales efectivos de comunicación. Liderizar plan de reducción del ausentismo. Organizar y mantener actualizado registros y legajos del personal. Participación para elaboración y aplicación de encuestas salariales y uso de herramientas comparativas de compensación (Hay Group). Confección de avisos para los distintos portales de búsquedas. Relevamiento de perfil. Evaluación por competencias. Organización de eventos empresariales.
• Logros: Programas de Motivación e identidad con la organización Fecha: 02/2013- 02/2016 (Moore de Venezuela- Venezuela) Reducción de los índices de absentismo del 14% al 7 % Fecha: 02/2013- 02/2016 (Moore de Venezuela- Venezuela) Programa Dona un juguete a la comunidad Fecha: 11--2013 (Moore de Venezuela- Venezuela)
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxx Xxx Xxxxxxxxxxxx Xxx Xxxxxxxxxxx
  

Coordinador De Recursos Humanos para PEPSICO ALIMENTOS, S.C.A

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Noviembre 2009 hasta Octubre 2012
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $21000
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Planificación, Supervisión y evaluación de programas de reclutamiento, selección e inducción. Coordinación y ejecución de procesos de selección de personal (entrevistas individuales y grupales, assessment center, aplicación de pruebas psicotécnicas, etc). Supervisar contratación de personal Y adiestramiento. Elaboración, aplicación y análisis de encuestas de clima organizacional, Diseño de plan y reducción de absentismo, contratación, administración y supervisión de comedores, transporte y asistencia médica ocupacionales. Organizar eventos sociales y deportivos. Cumplimiento de compromisos contractuales, Coordinar y supervisar procesos de pago de nóminas. Mantener relaciones con sindicatos en condiciones idóneas. Presentación de informes mensuales: headcount, horas extras, absentismo. Elaboración de presupuesto de recursos humanos. Mediación en resolución de conflictos. Participación discusión de la convención colectiva. Negociación para desvinculación del personal. Implementación y concreción de sistemas de comunicación. Retención del talento. Diseño y ejecución de programas de Outplacement.
• Logros: Instalación y administración del Centro de Servicios al Personal Fecha: 2010 (Santa Cruz de Aragua- Venezuela) Reducción de pasivos Laborales. Fecha: 2011 (Santa Cruz de Aragua- Venezuela)
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxxxxx Xxxxxxx
  

Conocimiento En Excell

Diplomado En Derecho Laboral

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado