Antigüedad: 10 años 3 meses
Area Laboral: Administración del Personal
Mujer 37 Años
Generalista De Recursos Humanos para MASTER CLEAN SRL
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2016 hasta Actualidad
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mantenimiento - Limpieza
- Remuneración (mensual): $20000
- Empleados a cargo: 5
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Encargada de área, 3 supervisores a cargo y dos asistentes de RRHH, pre liquidación de sueldos, control de ausentismo, altas, bajas, reclutamiento, selección, inducción, art, embargos, negociación, legajos, evaluación de desempeño, capacitación, etc.
- Logros: Conseguir que se aplique la evaluación de desempeño y la capacitación. Lograr bajar los accidentes laborales.
Encargada Administrativa Y De Recursos Humanos para SUPER NOVA SRL
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Agosto 2007 hasta Abril 2016
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
- Empleados a cargo: 11
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: Realizaba todas las tareas de Administración como ser pagos, bancos, facturación, control de stock, arqueo de caja, etc. Y tareas de Recursos Humanos como ser pre liquidación, pago de sueldos, art, embargos, control de ausentismo, rotación, evaluación de desempeño.
- Logros: Reducir ampliamente el ausentismo, mejorar el clima laboral.
Una situación difícil que me costo atravesar fue cuando me pidieron bajar el nivel de ausencias y de accidentes. La empresa no podía invertir en estas cuestiones por lo tanto tuve que reducirlo sin generar costo alguno. Por lo tanto me capacite en seguridad e higiene respecto a los puestos de la empresa en cuestión y capacite a los empleados en sus puestos de trabajo, logrando así reducir los accidentes. Por otro lado realicé encuestas de clima laboras y reuniones con los empleados para escucharlos y conseguir su apoyo con la empresa dándoles reconocimiento por sus labores. Por suerte dio resultados teniendo en cuenta que la empresa no invirtió dinero.
Licenciada En Recursos Humanos
- Nivel: Universitario
- Area: Otros > Otro
- Estado: Graduado (Abril 2010 hasta Agosto 2013)
- Materias Aprobadas: 21 de 21
- Promedio: 8,21
- Institución: Universidad del Salvador (USAL)
Técnica Superior En Recursos Humanos
- Nivel: Terciario
- Area: Otros > Otro
- Estado: Graduado (Febrero 2007 hasta Diciembre 2009)
- Materias Aprobadas: 24 de 24
- Promedio: 4,21
- Institución: Universidad de Belgrano (UB)
- Responsabilidades: Promedio 4.21 de 1 a 5 en el Instituto Belgrano.
Coaching
Curso de Coaching "Camino al Liderazgo". Año 2014
Gestión De Rrhh
Curso de Gestión de Recursos Humanos. Año 2017.
Inglés
- Nivel Oral: Basico
- Nivel Escrito: Basico
Portugués
- Nivel Oral: Basico
- Nivel Escrito: Basico
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Project
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Access
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Powerpoint
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Internet > Navegador De Internet
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Tango
- Nivel: Basico
- Puesto pretendido Recursos Humanos
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: Zumba
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 101-500
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Comedor / Vales De Almuerzo - Ropa Trabajo - Capacitación -
-
Valores:
Respeto -
Compañerismo -
-
Rubros:
- Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Aseguradora
- Industria Y Manufactura > Automotriz
- Tecnología Y Comunicaciones > Telefonía - Comunicación
- Ubicación: Argentina > Santa Fe > Rosario
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