Responsable De Rrhh
en GRUPO INDALO - DIVISON MEDIOS
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(Televisión)
Cargo: Supervisor / Encargado
Antigüedad: 8 años 3 meses
Area Laboral: Periodismo
Antigüedad: 8 años 3 meses
Area Laboral: Periodismo
Ubicación:
Argentina > CABA > Monte Castro
Idiomas:
Inglés
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
Mujer 46 Años
Responsable De Rrhh para GRUPO INDALO - DIVISON MEDIOS
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2009 hasta Junio 2017
- Area: Periodismo
- Sector > Rubro: Medios Y Comunicación / Televisión
- Remuneración (mensual): $39000
- Empleados a cargo: 1
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Control de liquidación de haberes de C5N – MINUTO UNO – ARGENTINA CORRE – PARADOR DIEZ – PENSADO PARA TELEVISION. Convenios: Televisión, Gastronómico, Prensa. Resolución de problemas gremiales. Realización de informes para la gerencia. Archivos de gestión. Pericias, Inspecciones. Analista de Recursos Humanos: Marzo/2009 – Septiembre/2013: control de liquidación de haberes (Tercearizada). Control de cargas sociales, Impuesto a las Ganancias (4ª categoría). Control de ausentismo a través del sistema Rewin. Alta y Bajas de Personal, obra social, prepagas, pago de viáticos, seguros de Vida, ART. Nomina: 450 personas
- Logros: He logrado organizar el departamento, con sus formularios, respetar el convenio y atender las necesidades de los empleados
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Referencia: Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
Analista De Recursos Humanos para HIDALGO Y ASOCIADOS
- Jerarquía: Analista, desde Enero 2007 hasta Febrero 2009
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Liquidación de empresas con una nómina de 115 personas (mensuales y quincenales). Convenio Comercio, APM. Carga en el sistema Meta 4. Reportes sobre sindicatos, obras sociales, seguros, costos, provisiones de SAC y vacaciones, informes de acuerdo a la necesidad del cliente. Impuesto a las ganancias de 4º categoría (SICORE) Cargas sociales. Generación de asiento contable. Liquidaciones finales (ley, fallo Vizzoti y según modalidad de cada empresa). Trabajo conjunto con los administradores de personal. Administración de Personal Julio 2006 – Enero 2007: generación de legajos, altas tempranas, altas en obras sociales, seguros, sindicatos, prepagas, ART. Manejo de 2 empresas (nómina de 100 personas)
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Referencia: Xxxxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx
Administracion De Personal para SETA SISTEMAS
- Jerarquía: Empleado, desde Julio 2005 hasta Junio 2006
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Hardware - Computadoras
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Reclutamiento; carga de legajos en el Sistema de Gestión, manejo de Prepagas, liquidación de sueldos, cargas sociales, informes sobre el costo de recursos humanos, ART, Seguro de Vida Obligatorio, Alta Temprana. Firmas de Contrato (a prueba , largo plazo).
Licenciatura En Administracion De Empresas
- Nivel: Universitario
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
- Estado: Graduado (Marzo 1999 hasta Junio 2008)
- Materias Aprobadas: 35 de 35
- Promedio: 6,50
- Institución: Universidad de Buenos Aires (UBA)
Inglés
- Nivel Oral: Basico
- Nivel Escrito: Intermedio
Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)
- Nivel: Intermedio
- Puesto pretendido responsable de RRHH
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado: Full Time - Part-Time -
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Clima Laboral
- Tamaño Empresa (dotación): 101-500
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
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Valores:
Respeto -
Responsabilidad -
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Rubros:
- Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
- Comercio > Alimentos - Bebidas
- Medios Y Comunicación > Televisión
- Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monte Castro
28 Ago. 2017 15:20 Fecha de Registración en Postularse.com
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