Defensor De Derechos Humanos para FORO PENAL VENEZOLANO

• Jerarquía: Pasante, desde Setiembre 2015 hasta Junio 2017
• Area: Legal
• Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / ONG
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Defensa de los Derechos Humanos de las personas privadas de libertad contra protestas al gobierno dictatorial
• Logros: Se lograron muchas liberaciones, pero el trabajo no se pudo continuar por la constante persecución del gobierno

Captador De Socios para UN NUEVO TIEMPO MIRANDA DIVERSO

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Agosto 2013 hasta Julio 2017
• Area: Investigación y Desarrollo
• Sector > Rubro: Organizaciones No Gubernamentales / ONG
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Desarrollo de dos proyectos de protección y defensa de los Derechos Humanos de la Diversidad De Género, "Doy la Cara por Tí", y "Juntos Sumamos Más"
• Logros: el primer proyecto se logró llevar a cabo campañas de protección de los derechos humanos de las personas con diversidad de género, así como las personas enfermas de VIH

Procurador para ALCALDÍA DE CARRIZAL

• Jerarquía: Director, desde Agosto 2005 hasta Julio 2017
• Area: Legal
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Remuneración (mensual): $24
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Procurador Judicial y Extrajudicial, así como seguir con el área de RRHH
• Logros: Logros mitigar grander riesgos por pérdidas de juicios
• Referencia: Xxxx Xxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Auxiliar Recursos Humanos para ALCALDÍA DE CARRIZAL

• Jerarquía: Jefe, desde Febrero 2002 hasta Agosto 2005
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $20
• Empleados a cargo: 496
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Análisis de contratos, adaptación a la legislación laboral, formación en liderazgo, coaching, motivación, organización, licencias
• Logros: El más importante logro es ser reconocido por el trabajo realizado, por la creatividad, innovación en ciertos procesos
• Referencia: Xxxx Xxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Docente Universitario para COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 1999 hasta Mayo 2009
• Area: Educación / Docentes
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Remuneración (mensual): $10
• Empleados a cargo: -1
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Docente en RRHH, Derecho Administrativo, Aduanas, Derecho Laboral
• Logros: Excelencia en enseñanza, aplicación de técnicas y aprendizajes

Auxiliar Administrativo para SERVICIOS TÉCNICOS DIESEL

• Jerarquía: Empleado, desde Junio 1986 hasta Junio 1990
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Comercio / Maquinaria - Equipos
• Tamaño (dotación): 0-25

Organización, Finanzas, Liderazgo

• MARKETING EN LOS MERCADOS DOMINADOS POR COMODITIES EN TIEMPO DE CRISIS. EL PENSAMIENTO ECONÓMICO UNA PERSPECTIVA ARQUEO- GENEALÓGICA. EL ARTE DE LA COMUNICACIÓN COMO LENGUAJE DEL ÉXITO DE LA ORGANIZACIÓN. CÓMO ORIENTAR SU EMPRESA AL SERVICIO DEL CLIENTE

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio