Lider De Transformacion De Rh
en IBM
-
(Hardware - Computadoras)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 2 años 2 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 2 años 2 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > Buenos Aires > Vicente Lopez
Idiomas:
Inglés
,
Portugués
Hombre 56 Años
Lider De Transformacion De Rh para IBM
- Jerarquía: Gerente, desde Diciembre 2012 hasta Febrero 2015
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Hardware - Computadoras
- Empleados a cargo: 15
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: SSA HRMS Transformation Lead, responsable por el soporte de transformación de Recursos Humanos y la Implementación de SAP HRMS en la region de SSA.
- Logros: Como Lider de Transformación de Recursos Humanos para IBM SSA (IBM Sudamérica hispano parlante), responsable desde el proyecto de implementación por la transformación de Recursos Humanos (políticas, términos y condiciones, operaciones y sistemas) para la globalización y harmonización de RH IBM en Latin America e implementación de HRMS (SAP de RH). Alcance a 15000 empleados en 7 países incluyendo Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, Peru, Uruguay y Venezuela. El objetivo final, la exitósa transición al nuevo modele, trabajando en equipo con todas las áreas de implementación de HRMS, áreas funcionales de RH, en los países y en las diferentes unidades de negocio dentro de IBM, con foco en SSA y los directores y gerentes de RH en cada país
Gerente De Rh para IBM ARGENTINA
- Jerarquía: Gerente, desde Noviembre 2011 hasta Noviembre 2012
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
- Empleados a cargo: 40
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Gerente de personas para la unidad de negocios GPS para todos los países de SSA, 40 personas que soportan clientes externos de RH en los diferentes países (puntos focales dando soporte a los contratos de servicio de Unilever y Procter & Gamble).
Delivery Project Executive De Recursos Humanos para IBM ARGENTINA
- Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2009 hasta Octubre 2011
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Hardware - Computadoras
- Empleados a cargo: 8
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Delivery Project Executive de Recursos Humanos para la gestión de contrato de la cuenta interna de RH IBM Latin America. Responsable por los servicios de RH provistos desde los centros de servicios en Brasil de RH y Contact Center (Hortolandia), y Argentina CRM (Martinez) en materia de Beneficios, Liquidación de sueldos, HR Contact Center y operaciones de RH. Como responsable de la gestión del contrato: Asegurar los objetivos de SLA (Service Level Agreement), objetivos de satisfacción del cliente y usuarios, objetivos de mejora y transformación en base a la estrategia definida (integración de los todos los servicios de GPS HR para IBM LA), asegurar los objetivos financieros del contrato.
Gerente De Servicios A Empleados Y Rh para IBM BRASIL
- Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2005 hasta Junio 2008
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Hardware - Computadoras
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Como Delivery Project Executive (de servicios de RH) en IBM Latin America. Último responsable de la gestión de contrato de servicios de Recursos Humanos para IBM en sus entidades legales de Sudamérica y para el cliente Procter & Gamble: Operaciones de Recursos Humanos (HR Admin, Employee Data Management, etc), Liquidación de sueldos, Call Center de Recursos Humanos, etc.
Gerente De Servicios A Empleados para PROCTER & GAMBLE
- Jerarquía: Gerente, desde Enero 1993 hasta Mayo 2005
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Última posición: Gerente de Servicios a empleados para P&G Brasil y Cono Sur. Responsable por los programas de Servicios a Empleados a traves de todas las locaciones de P&G en el cono sur, provisión de servicios a 2500 empleados. Responsable por la migración, y luego ejecución remota en el Centro de Servicios en San José de Costa Rica, de procesos de liquidación de sueldos, Servicios de viajes, tarjetas corporativas, sistema de reporte de gastos, servicios de relocalización de empleados expatriados, servicios on-line a empleados (ES Connect). Manteniendo los equipos locales en las entidades legales de Brasil y Cono Sur para cumplir con todas las responsabilidades locales correspondientes a los servicios a empleados: gestión local de beneficios, de reportes de gastos, gestión de vendors locales de relocalización de expatriados, actualización de plataformas online para empleados, comunicación extrema con centro de servicios para asegurar el cumplimiento de las normas locales laborales, etc.
Inglés
- Nivel Oral: Avanzado
- Nivel Escrito: Avanzado
Portugués
- Nivel Oral: Avanzado
- Nivel Escrito: Avanzado
- Puesto pretendido gerencia
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: corredor de ultra maratones
- Política: Clima Laboral
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Descuento en Productos / Convenios Comercio - Capacitación -
-
Valores:
Respeto -
Superación -
-
Rubros:
- Tecnología Y Comunicaciones > Hardware - Computadoras
- Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Vicente Lopez
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