Hombre 62 Años
Gestión de los procesos administrativos del área de RR. HH. Legajos, Liquidación de Haberes, Control de Ausentismo, Selección de Personal, Comunicaciones internas, Capacitación, Legales, Relaciones Laborales, Sanciones, Inspecciones, Servicio Médico, Comedor, Vigilancia, Limpieza, Serv. Generales, Tablero de Comando, Seguimiento de KPI´s, Auditorías Internas y Externas. Implementación de Herramientas para la Gestión de las Personas : Evaluaciones Desempeño, Encuestas de Clima, Análisis de Puestos, Matriz de Habilidades, TPM (Mant. Total Productivo), Sistema 5 ´s´, TBE (Trabajo Basado en Equipos), Armado y dictado Plan Anual de Capacitación, Gestión del Cambio Cultural, Programas de Reconocimientos, Programas de Proceso de Ideas, Monitoreos y Recorridas de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente, RSE y Voluntariado social.
Liderazgo - Formador de Formadores - Trabajo Basado en Equipos