MARIO HERNAN 4
Coordinador De Operaciones ... en WEATHERFORD INTERNATIONAL DE ARG SA - (Servicios Petroleros)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 13 años 7 meses
Area Laboral: Dirección
Ubicación: Argentina > Mendoza > Maipu
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Relaciones Públicas

Hombre 49 Años

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Coordinador De Operaciones / Jefe De Rrhh - Rrll para WEATHERFORD INTERNATIONAL DE ARG SA

  • Jerarquía: Jefe, desde Julio 2007 hasta Febrero 2021
  • Area: Dirección
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
  • Empleados a cargo: 7
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: RESPONSABLE DE OPERACIONES / FACILITY DISTRITO NORTE. - Responsable del Area de RRHH y Relaciones Laborales del Distrito Salta, Mendoza, Malargue, Rincón de los Sauces, Catriel. - Comunicación y negociaciones con Sindicatos de la industria Petrolera. _ Coordinador de Operaciones en Yacimientos - Field Operations Coordinator, Jefe de Base de Operaciones, cubriendo las necesidades operativas de cada Cliente, acorde a lineamientos de la compañía. - Coordinar las operaciones para Distrito Norte, colaborando entre líneas de Negocios y los Inspectores de contratos, aplicando y asegurando los estándares de calidad exigidos por WFT y cada Cliente. - Gestión de flota propia y de proveedores, trailers habitacionales, mantenimientos correctivos y preventivos. - Facility ; Administración de activos, certificación de medios de hizaje y elevación. Responsable del seguimiento y certificación de obras edilicias generales y especiales tales como Pit radioactivo, control y certificación ante el director técnico de obras. - Gestión de Almacenes, Compras, Rendiciones y certificación de trabajos a proveedores. - Administración de Costos y presupuestos. - Responsable del cumplimiento de políticas de HSSE, Accountability. - Responsable de la seguridad física de las instalaciones y personal de seguridad. - Gestión y seguimiento de documentación de campo, requisitos para cada cliente, flota, personal autorizado e idóneo. - Administración de diagramas de trabajo al personal de Operaciones y Jerárquico. - Gestión y aprobación de Viajes, Gerenciamientos de viajes diurnos, nocturnos, y auditorias satelitales, Accountability. - Gestión de necesidades directas con cada Country Business Manager de la compañía, con reporte directo al VP de Weatherford para la Geozona. - Business Focal Point de RRHH y Responable de Relaciones laborales para el distrito. - Personal a cargo 7 Sup Almacenes, HSSE, Facturación, Radio Operadores, seguridad, Jefe de Mantenimiento de bases de operaciones. COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS Y RRLL _ Responsable zonal de la Negociación y acuerdos sobre la implementación de los distintos convenios petroleros. _ Resolución de conflictos laborales, sindicales, procesos correctivos – preventivos. _ Confección de documentación e informes, reclamos Judiciales y laborales distintos organismos. _ Aplicación y control de Políticas y lineamientos corporativos. _ Gestión de necesidades directas, con cada Country Business Manager de la compañía. _ Responsable de ingresos y desvinculaciones, acorde a las necesidades Operativas. _ Incorporaciones y desvinculaciones, expatriados (selecciones mediante Assessment ) _ Evaluaciones de desempeño Anual, e implementación bajo software PEOPLE SOFT. ORACLE _ Implementación de planes de desarrollo y Coord. de la capacitación del personal. _ Responsable de la liquidación de sueldos para los distintos convenios. Mza Malargue, Salta, Neuquen. _ Gerenciar y liderar Equipo a cargo (7 personas) como focal point del Distrito. _ Armado de mapas de procesos, análisis de KPI’s, promoviendo la toma de decisiones. _ Gestión Empresaria con ministerio de Energía de la Provincia, Ministerio y Subsecretaría Trabajo. _ Miembro de la comisión de EEIT Argentina. (Equipo Excelencia Empresarial WFT.) _ Miembro y colaborador comisión de Seguridad LADS ( Latin America Drilling Safety) _ Responsable como Apoderado Legal Poder General para actuar en nombre y representación De la sociedad facultado ante todo organismo de la Administración Pública, Privada o mixta. _ Coordinador de operaciones para Distrito Norte, trabajando en equipo entre líneas de Negocios y los inspectores de contratos, asegurando los estándares de calidad exigidos.
  • Logros: Dado el performance demostrado para Area Norte en cuanto a compromiso y Liderazgo, me fue asignada la funcion de Field Operation Coordinator, haciendome cargo del cumplimiento de los servicios por parte de la cia a sus clientes, mejorando los kpis de servicios.
  • Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx

Gerente De Recursos Humanos para SERVIAL GROUP SA

  • Jerarquía: Gerente, desde Enero 2006 hasta Junio 2007
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
  • Empleados a cargo: 2
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Responsable del Departamento de RRHH con dos personas a cargo. Responsable de Relaciones Laborales ( Sindicato Jerárquico, Sindicato UOCRA, Sindicato Petrolero Privado de Cuyo) Responsable de atender las distintas necesidades, de cada unidad de negocio. Grupo SERVIAL compuesto por 5 empresas. : 1-SERVIAL SA, Servicios PETROLEROS servicios, Viales y Ambientales, construcción de locaciones y movimiento de suelos en Yacimentos. 2-Terra Pumpida S.A. Empresa metalmecánica, 3-Tierra Noble S.A. 4-El Buen Camino S.A. 5-Bodegas y Viñas de Caucete. - Relaciones laborales: Responsable de las Negociaciones y Relaciones con sindicatos. (PETROLERO, METALURGICO, VITIVINICOLA Y CONSTRUCCIÓN, Negociaciones varias. - Salarios y Compensaciones, Acreditación de Haberes. - Comunicación, Tablero de comando de RR.HH: análisis de kPI, e informes a la Gerencia Gral. - Relevamiento de Perfiles, Evaluaciones de desempeño, Selección, incorporación y desvinculaciones de personal. Presentaciones ante la subsecretaría de trabajo.
  • Logros: Calidad- certificacion normas ISO servicios- cliente externo e interno.
  • Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx

Coordinador De Empleos para SISTEMAS TEMPORARIOS - ASISTEM

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2003 hasta Febrero 2006
  • Area: Administración del Personal
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
  • Empleados a cargo: 2
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: * Compensaciones, Novedades de Liquidación Sueldos. * Incorporación, desvinc de empleados; Seguimientos y control de Accidentes de trabajo. Negociación Gremial. Negociación de las desvinculaciones. * Entrevistas y reclutamiento, Coordinación de estudios psicotécnicos y ambientales

Dedicado al área de los Recursos Humanos y RRLL, con más de 17 años de experiencia en compañías nacionales e Internacionales. Fuerte vocación técnica y valoración del negocio, Coordinación de operaciones en yacimientos /Field Operations Coordinator, cubriendo las necesidades Operativas de cada Cliente, con los lineamientos de la compañía, generando compromiso del equipo de trabajo y visión del Negocio. Especialidades: Trabajo en Equipo, Relaciones Laborales Sindicales, interpersonales. Evaluaciones Desempeño por Software, Proceso de gestión del Rendimiento-ORACLE PeopleSOFT Diagnosticar y asegurar bienestar Psicofísico, orientado al bienestar laboral. Negociación Sindical. Coaching a Gerencias, mandos Medios – Supervisores – sectores de soporte. Programa de desempeño, relevamiento y cobertura de necesidades de Formación/capacitación. Compensaciones para los distintos convenios de la industria, gestión de variables.

Licenciado En Relaciones Humanas

  • Nivel: Universitario
  • Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Relaciones Públicas
  • Estado: Graduado (Marzo 2007 hasta Marzo 2013)
  • Institución: Universidad Champagnat (San Rafael - Godoy Cruz)

Profesor De Educación Fisica

  • Nivel: Universitario
  • Area: Educacion > Educación Física
  • Estado: Graduado (Marzo 1995 hasta Marzo 1999)
  • Institución: Universidad de Mendoza (UM) (Mendoza - San Rafael)

Inglés

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Respeto - Compañerismo -

  • Rubros: 
    • Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Eléctrica
    • Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Petróleo
    • Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Servicios Petroleros

  • Ubicación: Argentina > Mendoza > Maipu
25 Junio 2021 16:26 Hay una empresa interesada! CC CONSULTORES DE RRHH - CARINA CIMO
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Ciudad Oeste.

17 Mayo 2021 21:52 Hay una empresa interesada! MERAKI SOLUCIONES EN RECURSOS HUMANOS - MERAKI Soluciones en Recursos Humanos
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mayor Drummond.

22 Ago. 2019 18:07 Hay una empresa interesada! PM CONSTRUCCIONES - Construccion
Sector/Rubro: Construcción > Constructora. Ubicación Cordoba > Ojo De Agua.

13 Nov. 2017 15:14 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

16 Ago. 2017 20:53 Fecha de Registración en Postularse.com

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