Gerente Regional Patagonia ... en TELECOM PERSONAL S.A. - (Telefonía - Comunicación)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 8 años 3 meses
Area Laboral: Telecomunicaciones
Ubicación: Argentina > Neuquen > Neuquen
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas

Hombre 56 Años

Gerente Regional Patagonia -Comercial- para TELECOM PERSONAL S.A.

  • Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2008 hasta Diciembre 2016
  • Area: Telecomunicaciones
  • Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
  • Remuneración (mensual): $100
  • Empleados a cargo: 75
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: *Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas, pos venta y calidad exigida en los diferentes canales a cargo. *Asegurar el cumplimiento de los indicadores de rentabilidad, satisfacción y parque de clientes. *Operativizar de la Estrategia Comercial de la Compañía en la Región. *Planificar e implementar las acciones comerciales para los canales directos e indirectos. *Evaluar y administrar el desarrollo de la red comercial a través de locales existentes y potenciales aperturas en la Región Patagonia. *Controlar y monitorear el cumplimiento de NyP vigentes. *Gestión de equipos de trabajo de alto desempeño. (Canal indirecto y directo con siete Oficinas Comerciales a cargo)
  • Logros: Como parte de mi gestión incremente la actividad comercial en más de un 100% en el primer año, manteniendo un incremento constante de parque de cliente 3% interanual. Realice una reingeniería en los canales de venta que permitió una optimización de recursos muy considerable. Obtuve muy buenos resultados en las encuestas de clima laboral realizadas por la empresa, estando dentro de las cinco mejores gerencias.
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Responsable De Oficina Comercial para TELECOM PERSONAL S.A.

  • Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2006 hasta Agosto 2008
  • Area: Comercial
  • Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
  • Remuneración (mensual): $16
  • Empleados a cargo: 65
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: *Asegurar el cumplimiento mensual de los objetivos de ventas y actividad comercial. *Gestionar los recursos asignados a la Oficina Comercial. *Gestionar y monitorear los indicadores de atención y satisfacción de clientes.
  • Logros: Mejore el clima laboral de la OC, logramos resultado en cuanto alcance de objetivos y atención 50% mejores que la gestión anterior
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx

Gerente De Administración De Ventas para TELECOM PERSONAL S.A.

  • Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2004 hasta Julio 2006
  • Area: Administración
  • Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
  • Empleados a cargo: 85
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: *Gestionar las aprobaciones de las ventas de la Compañía para su posterior liquidación de comisiones. *Asegurar el cumplimiento de las condiciones comerciales, administrativas y normas regulatorias.
  • Logros: Mejora del clima laboral, rediseño de los proceso de control y verificación
  • Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx

Analista Logística Comercial para TELECOM PERSONAL S.A.

  • Jerarquía: Analista, desde Enero 1996 hasta Febrero 2004
  • Area: Logística
  • Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: *Planificar la distribución para los diferentes canales. *Administrar y controlar los procesos de inventario y abastecimiento. *Participe en todo el proceso de armado de la gerencia de logística, ya que me incorpore a la empresa antes de su lanzamiento en el mercado. *Participe en el desarrollo de la una unidad de negocio dentro de la gerencia dedicada a la venta mayorista de accesorios *(1999-2001) Usuario Referente en el desarrollo e implementación de un nuevo sistema de gestión (en la Gerencia de Proyectos de Sistemas), teniendo la responsabilidad por las definiciones funcionales en los módulos de Logística y Servicio Técnico. *Líder de Planificación y Control de Inventario (2001-2004)
  • Logros: Como resultado de mi trabajo me nombraron usuario referente en la implementación de un nuevo sistema.
  • Referencia: Xxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx

Asistente Comercial para SOCIETE DUFUOR S.A.

  • Jerarquía: Analista, desde Marzo 1993 hasta Noviembre 1995
  • Area: Ventas
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Textil
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: • Asistente Comercial. *Evaluación y seguimiento de franquiciados, teniendo la responsabilidad de la cuota de venta mayorista, y la apertura de nuevas cuentas. • Jefatura de Locales *Supervisión de locales. Gestión administrativo-comercial. Análisis estadísticos de venta por locales, rotación de productos, control y abastecimiento de stock. *Jefatura de Marketing *Planificación, ejecución y control de estrategias de marketing directo a través de mailing.
  • Logros: Implemente la primera acción de Marketing Directo en la empresa
  • Referencia: Xxxxx Tel: Xxxxxxx X

Ejecutivo De Cuentas para LINEAS MEDICAS S.A.

  • Jerarquía: Empleado, desde Abril 1991 hasta Febrero 1996
  • Area: Ventas
  • Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: *Atención de las cuentas, cierre de ventas de productos de alta complejidad, y promoción de servicios en Instituciones Públicas y Privadas. *Promocionar en forma directa a los médicos los productos comercializados.
  • Logros: Apertura de cuentas nuevas
  • Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxx X

Principales Aprendizajes: Liderar equipos de trabajo de alta performace Promover el trabajo en equipo y trabajar sobre el rendimiento de los colaboradores en base al clima laboral Orientarme a resultados y al Cliente Trabajar bajo presión En el ultimo puesto me designaron una Región que tenia muchos inconvenientes, entre los principales problemas se encontraba el de dotación, siete oficinas comerciales distribuidas por toda la Patagonia, y solo dos responsables. Un canal indirecto (agente) muy poco eficiente y con un alto costos. Y todo esto con la presión de lograr resultados por la cantidad de recursos que oportunamente se le asignaron a la Región En el canal directo re arme los equipos de trabajo en cada Oficina Comercial. En el canal indirecto solicite la colaboración de mi jefe y el director para que nuevos agente inviertan en la Región y redefini el plan de despliegue de Puntos de Ventas y redefini las funciones de los supervisores.

Lic En Administración De Empresas

  • Nivel: Universitario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
  • Estado: Abandonado (Marzo 1993 hasta Noviembre 1998)
  • Materias Aprobadas: 47  de 52
  • Promedio: 7,00
  • Institución: Universidad de Palermo (UP)
  • Responsabilidades: Curse la carrera de Analisas en Comercialización y dirección de empresas, despues segui la Lic. Curse material de 4° y 5° años pero por cuestiones laborales no termine de rendirir finales

Certificación Coaching Ontológico Profesional

Enfoque Patagonico- Cursando

Certificate Of Completions “Las 4 Disciplinas De La Ejecución”

Consultora Franklin Covey

Gestión De Equipos De Trabajo (Contribuyendo A Través De Otros

CCN/Novations Consultores

Técnicas De Evaluación De Desempeño Avanzada

AO Consulting

Relaciones Laborales

Aldao Zapiola

Inglés

  • Nivel Oral: Basico
  • Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Access

  • Nivel: Basico

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

  • Nivel: Basico
  • Puesto pretendido  Gerencial
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: Actualmente hago maquetas, he realizado judo, buseo y paracaidismo.
  • Política: Remuneración - Beneficios
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Préstamos / Seguros - Capacitación -
  • Valores:  Respeto - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Aseguradora
    • Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Servicios Petroleros
    • Tecnología Y Comunicaciones > Telefonía - Comunicación

  • Ubicación: Argentina > Neuquen > Neuquen
15 Ago. 2017 13:00 Fecha de Registración en Postularse.com

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