Hombre 56 Años
Principales Aprendizajes: Liderar equipos de trabajo de alta performace Promover el trabajo en equipo y trabajar sobre el rendimiento de los colaboradores en base al clima laboral Orientarme a resultados y al Cliente Trabajar bajo presión En el ultimo puesto me designaron una Región que tenia muchos inconvenientes, entre los principales problemas se encontraba el de dotación, siete oficinas comerciales distribuidas por toda la Patagonia, y solo dos responsables. Un canal indirecto (agente) muy poco eficiente y con un alto costos. Y todo esto con la presión de lograr resultados por la cantidad de recursos que oportunamente se le asignaron a la Región En el canal directo re arme los equipos de trabajo en cada Oficina Comercial. En el canal indirecto solicite la colaboración de mi jefe y el director para que nuevos agente inviertan en la Región y redefini el plan de despliegue de Puntos de Ventas y redefini las funciones de los supervisores.
Enfoque Patagonico- Cursando
Consultora Franklin Covey
CCN/Novations Consultores
AO Consulting
Aldao Zapiola