Administrador para AGRO SERVICIOS DEL LITORAL

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2012 hasta Setiembre 2017
• Area: Producción
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Ganadería
• Remuneración (mensual): $18000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Cría y engorde de ganado bovino. Tareas operativas realizadas con personal a cargo y bajo la supervisión de un profesional. Adaptar las raciones de acuerdo a las necesidades, molienda de granos, elaboración de dietas adecuadas. Desteté precoz. Trabajo en la manga. También cumplo la función de casero y parquero cada quince días. Funciones administrativas, cierre de trato con proveedores, libro diario de consumos y raciones. Control de stock de alimentos y medicinas. Trato directo con potenciales clientes, veterinarios y otros profesionales. Informes diarios sobre la evolución del ganado y/o posibles inconvenientes con los mismos. Cierre de balance mensual, cotejo y evaluación con el mes anterior. Pago a jornaleros y proveedores, compra de insumos varios para el normal funcionamiento del establecimiento. Trámites bancarios y ante el Senasa. Uso del entorno Windows 10.
• Logros: Mejoras en el control de stock, inventario y sanidad animal.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxx Xxxx
  

Vendedor para RAUSCH HNOS.

• Jerarquía: Empleado, desde Abril 2010 hasta Febrero 2012
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $10000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Preventa de productos lácteos marca Gotte y Cotapa, fiambres El Caudillo y Paladini. Canales mayoristas y minoristas, Fidelización de clientes y renovación de cartera, seguimiento de facturación semanal. Análisis de mercado, relación costo-beneficios, introducción de marcas de segunda y tercera línea. Los resultados fueron un aumento auspicioso en el número de clientes de mediana facturación y una relación estable con ellos. También hice el reparto de la mercadería, y ahí pude observar los distintos niveles de satisfacción de nuestros clientes, la rotación del stock y demás variables para informar a la gerencia.
• Logros: Fidelización y renovación de la cartera de clientes.

Vendedor para NYG DISTRIBUTORS

• Jerarquía: Empleado, desde Abril 2002 hasta Diciembre 2010
• Area: Desarrollo de Negocios
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Remuneración (mensual): $10000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Nuestros principales clientes fueron, supermercados, almacenes, restaurantes y drugstore. Nuestra punta de lanza fue la empresa Fecovita y toda su línea de vinos, especialmente el vino Toro, en el cual ofrecíamos generosos descuentos por bultos. Asimismo la empresa ofrecía mercaderías en general, líneas de cosméticos (nívea), art. De limpieza Clorox (ayudin), Unilever (ala), productos Macao. Alimentación varias marcas de segunda línea y bebida no alcohólicas tales como gaseosa Vitacrem y jugos Frescor. Mi función principal además de afianzar las ventas semanales, y el correcto seguimiento de la facturación mensual, fue la detección temprana de oportunidades. Por ej. La venta de vinos 3/8 a los restaurantes, la venta de bebidas a eventos familiares o de carácter público. Así lograba mantener una facturación elevada a pesar de los vaivenes semanales. La fidelización de los clientes la realizaba con una política agresiva de precios, visitas semanales, control de los puntos de venta, estado de carga de las góndolas o exhibidoras y en algunos casos con el pago contra factura. También estaba cargo de la participación en licitaciones públicas, por citar un simple caso, venta de artículos de limpieza al Municipio, o alimentos al Neuropsiquiatrico. Logre ventas semanales y mensuales, detalladas y constantes. Afianzando así la presencia de la empresa en la región y pude contar con dos vendedores part-time a mi cargo.
• Logros: Fuerte presencia de la empresa en la ciudad, detección temprana de nuevas oportunidades.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxx Xxxx
  

Creativo para TYE RECORDS

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2002 hasta Marzo 2004
• Area: Creatividad
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Marketing Y Publicidad
• Remuneración (mensual): $10000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Diseño y comercialización de Spots y espacios publicitarios. Empresa familiar dedicada a la musicalización de eventos y a la creación de spot publicitarios para radio. Mi función fue la de comercializar con las radios institucionalmente o con los distintos operadores, los diferentes servicios que ofrecíamos, como así, también vender a los comercios una publicidad bien diseñada de acuerdo a su target, ayudándolos a escoger en que emisora y en que horarios emitir sus spots. Logramos crecer y posicionamos como la empresa n° 1 en cantidad y calidad de spots al aire. Yo participe en la parte creativa, en la redacción de textos.
• Logros: Reposicionamiento de marca, apertura de nuevos mercados.

Vendedor para ADT SECURITY & SERVICE

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2000 hasta Diciembre 2001
• Area: Desarrollo de Negocios
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Seguridad
• Remuneración (mensual): $10000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Venta de Sistemas de Alarmas Tempranas. Venta de seguridad electrónica, monitoreo de alarmas y seguimiento de cámaras. Trabaje con un líder de equipo y forme parte de su fuerza de ventas. Visitando tanto a clientes residenciales como a comercios e instituciones públicas. Mi principal función fue la de asesorar sobre el servicio, ya que en ese momento era algo nuevo, hice un trabajo puerta a puerta en el ámbito de Capital Federal y Gran Buenos Aires, para al final, si, cerrar con la venta. Las metas eran semanales y se trabajaba bajo presión constante. Fue una gran experiencia, aprendí mucho sobre ventas y seres humanos.
• Logros: Desarrollo de mercado.

Recepcionista para ADMINISTRADOR DE CONSORCIOS.

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 1997 hasta Diciembre 1999
• Area: Mantenimiento y Limpieza
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mantenimiento - Limpieza
• Remuneración (mensual): $9999
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Suplencias en Porterías. Trabajo eventual de verano o invierno. Limpieza y mantenimiento de edificios residenciales. Tareas diarias, lavar vereda, limpiar pórtico de entrada, sacar la basura y la más agradable la recepción de los inquilinos o propietarios. Funciones administrativa tales como cobro de expensas, compra de artículos de limpieza, elección de técnicos para distintas reparaciones.
• Logros: Correcta administración y cuidado de los bienes a mi cargo.

Manipulación De Alimentos

Capacitación en Buenas Prácticas de Manufacturas. Dictado por técnicos del I.C.A.B. Alimentos no perecederos, higiene, conservación y transporte. En Federal el 31-07-2012.

Gestión De Microemprendimientos

Capacitación en Gestión Empresarial. Dictado por Técnicos del I.N.T.I. Autodiagnóstico, costos y números, mercados (meta, visión y alternativa). En Cpto. Bernardi el 30-04-2011.

Francés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Basico