Responsable Administrativo para CERVECERIA BLEST BARILOCHE SRL

• Jerarquía: Empleado, desde Noviembre 2010 hasta Actualidad
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Cervecera
• Remuneración (mensual): $35000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: • Facturación • Control de gastos y manejo de caja chica. • Transferencia de sueldos y pagos a proveedores • Análisis y seguimiento de cuentas corrientes • Trámites bancarios y presentaciones ante organismos provinciales y nacionales. • Custodiar y realizar el seguimiento de los artículos de merchandising • Asistencia a la gerencia • Análisis de costos • Carga y seguimiento de las novedades del personal. • Asegurar la correcta rendición y cierres de caja • Generar reportes, informes y realizar las conciliaciones bancarias • Controlar las rendiciones de cupones de tarjetas y su posterior acreditación. • Impresión y carga de datos sistema de fidelizacion de clientes
• Logros: - Logre organizar y emprolijar los circuitos administrativos - Regularice diferencias en ctas ctes y mantuve el posterior orden - Previsión de egresos y créditos
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxx
  

Administrativo Control Cajas para CATEDRAL ALTA PATAGONIA SA

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2010 hasta Agosto 2010
• Area: Administración
• Sector > Rubro:  /
• Remuneración (mensual): $7998
• Empleados a cargo: 13
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: • Asegurar la correcta rendición y cierres de caja • Realizar los controles necesarios sobre las rendiciones con el objetivo de que la venta se realice de manera transparente y confiable, para evitar desvíos y/o fraudes. • Custodiar y realizar el seguimiento de los stocks de productos, pases pre-emitidos y el merchandising • Proveer de los materiales de librería a los cajeros. • Controlar la emisión de pases con descuentos. • Recibir y controlar las rendiciones de cupones de tarjetas de crédito y debito. • Generar reportes e informes.
• Logros: Controlar y reducir diferencias en rendiciones de pases de montaña
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxx Xxxxxxxxxx
  

Asistente De Tesoreria para SERIAL DE LA TORRE CONSULTORES

• Jerarquía: Analista, desde Junio 2007 hasta Setiembre 2009
• Area: Tesorería
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $7000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: • Confección de transferencias bancarias (sueldos – proveedores – cuentas propias). • Alta de cuentas bancarias. • Conciliaciones bancarias. • Control de gastos y manejo de caja chica (efectivo, cheques, tickets) • Contabilización de los movimientos diarios.
• Logros: - Efectividad en los movimientos económicos realizados. No tuve diferencias y reclamos relacionados
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxx Xxxxxxxxxxx
  

Asistente De Administracion De Personal para SERIAL DE LA TORRE CONSULTORES EN RRHH S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2003 hasta Mayo 2007
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $3000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Responsable de la entrega de la documentación requerida por empresas clientes (F931, detalle de cargas sociales, certificados de ART, certificados de seguro de vida, pagos sindicales, nominas de personal, certificaciones contables, recibos de sueldo, recibos de ticket, exámenes médicos, altas tempranas emitidas por AFIP). • Control de ausentismo y envío de medico laboral. • Certificados de Remuneraciones y Servicios. • Carga de legajos en el sistema. • Ingreso de novedades a liquidar en el sistema. • Armado y archivo de legajos; archivo de recibos de sueldo y recibos de tickets.
• Logros: Organizacion y mantenimiento de archivos (legajos - recibos de sueldos - tickets) Armado de novedades para liquidacion en tiempo y forma
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxx Xxx Xxxxxxxx
  

Asesor Técnico En Lubricantes para REPSOL YPF

• Jerarquía: Técnico, desde Julio 2001 hasta Junio 2003
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Remuneración (mensual): $1500
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: • Participe en un equipo de trabajo para el lanzamiento de un proyecto de asesoramiento y fidelización, consistente en brindar un mejor servicio al cliente. Las tareas fueron desarrolladas en GBA-Cap. Fed.-Interior del país. • Contribuí en el proyecto de capacitación a vendedores de playa en el interior del país. • Realice el relevamiento de industrias y lubricentros en Capital Federal.
• Logros: - Incremento de las ventas de lubricantes
• Referencia: Xxxxxx Xx Xx Xxxxx Xxxxxxxxxxx Xx Xxxx Xx Tel: Xxxx Xxx Xxxxxxxx
  

Inspector Tecnico Vehicular para SACTA S.A.

• Jerarquía: Técnico, desde Junio 1997 hasta Marzo 2001
• Area: Transporte
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Remuneración (mensual): $1000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: • Verificador técnico automotor GCBA - CENT. • Data entry GCBA – CENT. • Inspección de vehículos infraccionados en vía publica.
• Logros: - Incrementar la cantidad de coches verificados por dia, sin descuidar la calidad del control.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxx Xxx Xxxxxxxx
  

Cursos

Sistema de reservas SABRE (Universidad Nacional de Quilmes – 2009) Impuesto a las ganancias 4º categoría (Arizmendi – 2006) Liquidación de sueldos y jornales (Universidad Nacional de Quilmes-2005)

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado