Líder De Mantenimiento Senior para CCU ARGENTINA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Setiembre 2017 hasta Enero 2020
• Area: Mantenimiento
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bebidas Alcohólicas
• Remuneración (mensual): $90000
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: - Responsable de definir, coordinar y planificar la estrategia de mantenimiento. Planificar el presupuesto anual. - Proponer y liderar proyectos de mejora para todas las etapas del proceso. Responsable técnico de pilares TPM.
• Logros: 1. Disminución en 30% del consumo de energía térmica gracias a reingeniería del calentador de botellas. 2. Incremento de 38% en Eficiencia de línea para formato SB1888.

Responsable Planificación Producción para EMPRESAS POLAR

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Julio 2015 hasta Junio 2017
• Area: Programación de Producción
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Responsable de organizar y planificar la producción de acuerdo al ciclo S&OP (Sales & Operations Planning) para garantizar la satisfacción oportuna para la demanda de PT [70 SKU] a nivel nacional. Integra el Comité S&OP.
• Logros: 1. Incremento en Fill Rate gracias a la optimización de niveles de inventario en los 5 centros de distribución basado en el ciclo de reposición (abastecimiento, producción y despacho planta – centros distribución). 2.Disminución de merma en elaboración al controlar y optimizar la planificación de semi procesado.

Líder Planificación Mantenimiento para EMPRESAS POLAR

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Octubre 2012 hasta Junio 2015
• Area: Mantenimiento
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Planificar y evaluar la ejecución del mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo para equipos e instalaciones frigoríficas para servicios industriales y envasado.
• Logros: - Aumento de la relación entre mantenimiento preventivo / correctivo, desde un 16% hasta 65%. - Suplente para funciones administrativas de Gerente de Mantenimiento en el período abril-septiembre/15.

Ingeniero De Mantenimiento para EMPRESAS POLAR

• Jerarquía: Analista, desde Octubre 2010 hasta Setiembre 2012
• Area: Mantenimiento
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Optimizar la Gestión mediante la aplicación de técnicas basadas en Mantenimiento Centrado en Confiabilidad [RCM]
• Logros: Reducción significativa de las paradas en Compresores de Aire mediante un Análisis Causa Raíz [RCA].

Gerencia De Proyectos

Haccp

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Autocad

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Project

• Nivel: Avanzado