Mujer 54 Años
Manejo de Plan de Trabajo mediante Agenda diaria, enfocado en el objetivo de ventas. Manejo de rutas de trabajo geográficas si aplica. Distribución de tiempo para salidas o feedback en campo del equipo de ventas. Realizar visitas a clientes claves para consolidar fidelización de los mismos y evitar situaciones de inconformidades. Seguimiento contínuo y personalizado al cambiar de metodología de trabajo. Situación Difícil: 1.Al ingresar a un nuevo cargo, el principal cliente tuvo dudas en mantenerse bajo la gestión de la región por desconocimiento. se solicito una reunión y se aclaro situación, logrando mantenerlo como cliente dentro de la región 2. Al ingresar a mi cargo actual, descubrí que un empleado no estaba cumpliendo agenda en campo sino en tramites personales. realice seguimiento diario y solicite una reunión con el, logre que por voluntad propia se desincorporara.
Manejo de técnicas de mejoramiento para el proceso de desarrollo de ventas.
Manejo de Tecnicas para poner en práctica en la etapa de cierre de las ventas.
Manejo de técnicas de marketing dirigido a Redes Sociales.
Conocimiento de los factores que inciden en la entrega de información por parte del agente de ventas.
Manejo de un segundo idioma. Fluidez avanzada
Manejo comunicacional ante equipos de ventas