Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2010 hasta Actualidad
Area: Capacitación
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
Remuneración (mensual): $30000
Empleados a cargo: 5
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: MONITOR (Supervisor) de modulo realizando tareas como trato con parte gremial administración del sector y el personal cumpliendo los estándares y en 2014 ingrese al centro de entrenamientos perteneciente a RRHH dando cursos a todo el personal tanto como jornal y mensual.(adjunto cursos tomados)
Logros: Trabajando en el módulo de Amarok. Desempeñando tareas como operario de producción ascendiendo a reparador de modulo y general en el año 2011, posteriormente en el año 2012 fui ascendido a MONITOR
Administrativo
para CENTRAL NUCLEAR ATUCHA II ADECCO
Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2008 hasta Marzo 2010
Area: Asistente de Tráfico
Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Atómica
Remuneración (mensual): $10000
Empleados a cargo: 11
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Coordinación de transporte de personal a planta, desde todo Buenos Aires, transporte de personal Jerárquico y afines. Mantenimiento de flota (patentes, seguros, mantenimientos, recambio de unidades). Teniendo 11 choferes bajo mi responsabilidad.
Logros: Realizando tareas en el área de logística y servicios generales.
Administrativo De Auto Servicio
para ESSO PETROLERA SRL.
Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2006 hasta Marzo 2008
Area: Secretaria
Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Estación de Servicio
Remuneración (mensual): $1800
Empleados a cargo: 7
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Tareas de control de planillas, productos, pedidos, stock y control de personal. Siendo responsable de turno.
Logros: Haber ingresado de reposito e ir ganando poco a popo jerarquía dentro de la estructura
Pasante En Tareas Generales
para PARQUE DE LA COSTA (PASANTÍA)
Jerarquía: Pasante, desde Febrero 2003 hasta Setiembre 2006
Area: Otra
Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mantenimiento - Limpieza
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Tareas en el área de mantenimiento edilicio y taller artístico.
Logros: Haber arrancado como pasante en el área de servicios generales para posteriormente quedar efectivo en el área de mantenimiento edilicio
sobre politicas de la empresa
manejo de personal
trato con partes gremiales
uniones atornilladas
gestión de competencia de produccion
formador de formadores