Asistente De Recursos Humanos para JETLIMP SA

• Jerarquía: Otro, desde Enero 2017 hasta Junio 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mantenimiento - Limpieza
• Remuneración (mensual): $11600
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: . Búsqueda de personal para clientes de GBA: Llevar el proceso de reclutamiento, selección e inducción. Registrar altas, bajas y modificaciones en la AFIP. .Controlar los servicios de terceros relacionados con RRHH: Seguridad e Higiene, declarar accidentes de trabajo en la ART, verificar que el personal cuente con uniformes y equipo de protección personal. .Controlar los distintos procesos de la administración de personal: Recibir y gestionar las inquietudes de los trabajadores. Implementar acciones disciplinarias frente al ausentismo laboral. Llevar y controlar los SAP de los clientes para la liquidación de salarios.
• Logros: -Cumplir con la dotación de talento requerida por clientes. -Declarar los establecimientos de los clientes donde se presta el servicio en la ART (para cubrir accidentes in initinere). -Actualizar la nomina de personal expuesto en la ART. -Realizar los exámenes periódicos establecidos en la Ley por medio de la ART. -Incluir de nuevo en la ART un caso en particular que habían dado de alta. -Solicitar y cobrar los reintegros específicos por trabajadores accidentados en la ART. -Presentar informes de gestión a inspecciones del Ministerio del Trabajo. -Entregar carpetas en cada sucursal con documentación de trabajadores para futuras inspecciones. -Cumplir con la capacitación de los trabajadores en las distintas sucursales. -Hacer seguimiento epidemiologico de licencias, certificados.- -Entregar uniformes a los trabajadores. -Colaborar en la apertura de un nuevo cliente con toda la dotación del personal.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx Xx Xxxxxxxx
  

Analista De Desarrollo Profesional para UNIVERSIDAD DE PALERMO

• Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2016 hasta Noviembre 2016
• Area: Investigación y Desarrollo
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Remuneración (mensual): $10500
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: . Evaluar búsquedas part-time, full-time y de pasantías. Publicar avisos en la Intranet. Filtrar CV’s de acuerdo al perfil de la búsqueda. Coordinar entrevistas con los alumnos de pregrado y MBA para potenciar los CV’s. Armado de base de datos y actualización. Apoyar en eventos organizados por el departamento.
• Logros: -Ayudar a los alumnos de pre-pregado y MBA en cuanto al mercado laboral en la Argentina. -Realizar entrevistas express a los alumnos. -Potenciar los Cvs según cada caso en particular. -Actualizar la base de datos de peoplesoft sobre pasantias. -Diariamente atender las necesidades de la bolsa de empleo interna en Homer. -Colaborar en la logistica de Cursos y talleres planificados. -Rastrear búsquedas de acuerdo a las necesidades de la bolsa para la intranet. -Presentar informe mensual de las búsquedas más destacadas por facultad. -Contactar con empresas para validar la toma efectiva de los alumnos. -Actualizar carteleras informativas del MBA.
• Referencia: Xxxxx Xxxx Xxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx Xx Xxxx Xxxx
  

Coordinadora De Reclutamiento Y Selección para SUPERMERCADO PREMIUM C.A- PREMIUM EXPRESS S.A

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Setiembre 2015 hasta Febrero 2016
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Remuneración (mensual): $200
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: . Ejecutar búsquedas de perfiles vacantes. Publicar avisos de oportunidades laborales. Reclutamiento, selección e inducción 3.0. Diseñar plan de desarrollo profesional. Mantener actualizadas las descripciones de puestos de trabajo. Diseñar y publicar contenido en redes sociales del departamento @Movilidadpremium (Facebook-IG). Planificar y gestionar actividades y eventos para la motivación de los trabajadores.
• Logros: - Cumplir con la dotación de talento requerida para ambas tiendas. -Llevar a cabo feria de empleo para la captación de Talento. -Diseñar y aplicar concursos de Navidad para la motivación de los trabajadores. -Diseñar y publicar contenido en las redes sociales del departamento, brindando información de importancia para los trabajadores.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx Xxxxxxxxxx
  

Coordinadora De Seguridad E Higiene para SUPERMERCADO PREMIUM C.A.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2012 hasta Agosto 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Remuneración (mensual): $200
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: . Participar en la elaboración del plan anual de capacitación. Capacitar al personal. Auditar procesos. Crear cultura en la prevención de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales. Programar actividades recreativas para el personal (anual). Gestionar servicios de terceros relacionados con RRHH: Seguridad e higiene, medicina laboral, seguridad social, instituto nacional de prevención, seguridad y salud laboral.
• Logros: - Reducir el indice de Accidentabilidad. -Capacitar al personal para la prevención de accidentes laborales. -Abordar las condiciones inseguras para prevenir enfermedades ocupacionales. -Representar a la empresa en Inspecciones.- -Defender a la empresa en casos legales y investigaciones de accidentes laborales. -Crear equipo con los delegados de prevención trabajando de la mano para lograr las metas. - Motivar al personal para la no creación del sindicato. -Diseñar y llevar a cabo actividades recreativas para el personal -Programar y llevar a cabo actividades con el personal especial (Dispacitados). - Aportar ideas para el desarrollo del personal. -Lograr la dotación total de uniformes y epp validad por ley. -Atender organismos publicos -Declarar licencias largas al Seguro Social. -Llevar a cabo Work Café mensual con los delegados para la toma de decisiones
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx Xxxxxxxxxx
  

Analista De Seguridad E Higiene para SUPERMERCADO PREMIUM C.A

• Jerarquía: Analista, desde Junio 2010 hasta Febrero 2012
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Remuneración (mensual): $50
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: . Diseñar campañas para la protección de los trabajadores. Investigar y dar seguimiento a accidentes laborales. Inspeccionar el uso del equipo de protección personal.
• Logros: -Crear el área de Seguridad e Higiene en todas sus dimensiones: dotación de uniformes, capacitación y adiestramiento, recreación, señalización, simulacros y evacuaciones, matafuegos, comités de delegados de prevención. Cultura de Seguridad e Higiene.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx Xxxxxxxxxx
  

Estudiante En Practicas Profesionales para SUPERMERCADO PREMIUM C.A.

• Jerarquía: Otro, desde Febrero 2008 hasta Marzo 2010
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Diseñar manual de descripción y análisis de cargos, modificar políticas y normas internas, participar activamente en reclutamiento y selección del personal de línea de caja en 3 fases. Capacitar en materia de cultura corporativa para fomentar la identificación con la organización.
• Logros: -Proponer mejoras para el proceso de reclutamiento y selección. -Presentar las descripciones de puestos de cargos operativos y administrativos.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx Xxxxxxxxxx
  

Diplomado En Seguridad E Higiene

Basado en toda la normativa de Seguridad e Higiene Laboral, como darle cumplimiento a todo lo establecido en Leyes, Normas Tecnicas, ISO.

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Intermedio