Jefe De Mantenimiento para AVA S.A.

• Jerarquía: Jefe, desde Enero 2025 hasta Actualidad
• Area: Mantenimiento
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
• Remuneración (mensual): $2000000
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Gestión del plan de mantenimiento, implementación del sistema de gestión, gestionar las ordenes de trabajo planificado y observar los riesgos operacionales y de seguridad laboral
• Logros: Iniciar la implementación del sistema de gestión de mantenimiento
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxx
  

Jefe Mantenimiento Mecánico para VERALLIA

• Jerarquía: Jefe, desde Diciembre 2017 hasta Actualidad
• Area: Mantenimiento
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Cristalería
• Remuneración (mensual): $187000
• Empleados a cargo: 35
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Orgnizar al personal de mantenimiento, cumplimiento del plan de mantenimiento al dia, gestionar los planes y recursos para que estos estén ejecutados y al dia
• Logros: Instalación de una linea nueva de soplado Maquina IS, reparación de 3 maquinas IS , lograr que la planta de alimentación de materia prima, este en funcionamiento en un corto tiempo luego de su afectación por el siniestro, está accion fue fundamental para que la planta recuperara parte de su producción
• Referencia: Xxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Ingeniería Y Mantenimiento para FECOVITA

• Jerarquía: Jefe, desde Agosto 2012 hasta Diciembre 2017
• Area: Ingeniería Electromecánica
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bebidas Alcohólicas
• Remuneración (mensual): $27600
• Empleados a cargo: 23
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Responsable de la gestión de mantenimiento de los sistemas periféricos Gestión del plan de mantenimiento, entre ellos de los sistemas de procesos que proporcionan servicios a las líneas de fraccionamiento, provisión de agua, vapor, electricidad con sus respectivas sub-estaciones transformadoras Soporte de ingeniería en proyectos nuevos encarados por la empresa. Gestión del mantenimiento en bodegas, denominadas satélites, que realizan producción en vendimia. Soporte de ingeniería de planta San Juan Soporte de ingeniería en nuevos proyectos
• Logros: - Implementación plan de mantenimiento de autoelevadores, con lo cual se redujo a cero el alquiler de estos equipos año 2013. - Implementar un plan de recambio de flota Gestionar y concluir el proyecto de una nueva SET en Casa Matriz año 2013. - Implementación herramienta 5`S en Taller Central - Gestionar y concluir dos proyectos en simultaneo de para aumento de elaboración de vendimia 2017, una en San Juan y otra en Tupungato. - Estar en el equipo de trabajo para evaluar las obras del proyecto de la nueva planta a instalarse en San Martín Mendoza - Ser parte de ingeniería que analiza la conveniencia de la instalación de una planta fotovoltaica, para generación distribuida
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxx
  

Ingeniería Y Mantenimiento para IMPSA

• Jerarquía: Otro, desde Febrero 2011 hasta Julio 2012
• Area: Ingeniería Electromecánica
• Sector > Rubro:  /
• Remuneración (mensual): $8000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Ingeniero a cargo de mantenimiento predictivo y capacitación del equipo de mantenimiento
• Logros: Implementación del programa de medición de vibraciones, análisis de aceite y termografia

Analista De Mantenimiento para SGS AGENTINA

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2008 hasta Enero 2011
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Combustibles Y Lubricantes
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Ingeniero in house, Asesorando técnicamente a la empresa de ferrocarriles ALL América Latina Logística, en el taller mecánico y de toda la línea perteneciente al grupo en Argentina • Alertas temprana por análisis de aceite usado y ensayos de campo, con lo cual se permite salvar equipos o minimizar las reparaciones y los tiempos muertos. • Capacitación del personal de ALL, en análisis de ensayo de campo. • Inspecciones con cámaras infrarrojas para control de temperatura y inspecciones con equipos de boroscopia
• Logros: Detección de de falla en equipamientos críticos, para su intervención temprana
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxx
  

Responsable De Producción Y Mantenimiento Planta para EMPRESA MEYL S.A.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Octubre 2006 hasta Julio 2008
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Construcción / Fabricación De Materiales Para Construcción
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Planificación, de la producción y mantenimiento de la planta. Cumpliendo los tiempos de entrega y calidad pactados con el cliente
• Logros: • Reorganice al personal y los procesos de fabricación, obteniendo un aumento de la producción de un 20 %. Alcanzando un record, de 50 % más, en el mes de Noviembre de 2007.

Jefe De Taller Mecánico para AESA

• Jerarquía: Jefe, desde Diciembre 2005 hasta Setiembre 2006
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Manejo de personal, distribución de tareas, manejo de presupuesto • Diagramación y puesta en marcha de un plan de mantenimiento de flota.
• Logros: se inicio la implementación del plan de mantenimiento preventivo en la flota.

Analista para CADO S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Marzo 2004 hasta Noviembre 2005
• Area: Calidad
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Eléctrica
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: • Desarrolle los protocolos de ensayo, de acuerdo a las Normas IRAM. e IEC, para los equipos que se fabrican en la misma
• Logros: Implementar el protocolo para la certificaciones de IRAM en los productos que realizaba la empresa, los balastos para lámparas de descarga.

A Cargo Departamento De Electromecánica para MUNICIPALIDAD DE MAIPÚ MENDOZA

• Jerarquía: Jefe, desde Marzo 1992 hasta Noviembre 2005
• Area: Servicios
• Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
• Empleados a cargo: 18
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: • Manejo de personal, equipos de trabajo en el área de mantenimiento y el sector de obras eléctricas. • Planificación y puesta en funcionamiento del sector de obras eléctricas. • Instalación de equipos de control de transito, dentro del territorio departamental, se instalaron cinco. • Supervisión y mantenimiento de sistema de comunicaciones, tanto de telefonía cono de equipos VHF.
• Logros: • Integre el equipo, como facilitador, que obtuvo el premio Nacional de la calidad, año 2004. • Comencé mis labores dentro de la institución en el 1992, como peón de cuadrillas, una vez terminado el secundario me trasladan al departamento de Electromecánica y telecomunicaciones, donde con el paso del tiempo llegue a jefe de departamento, una vez que termine la facultad

Especialización Gestión Mantenimiento

dictado por Universidad Austral año 2016

Curso De Auditor De Iso 50.001

curso dictado por IRAM Mendoza en 2015 y 2016

Jornadas De Capacitación En Energía Fotovoltaicas

Jornadas dictadas por la UNCuyo 2017

Especialización Científico De Datos

Programación en R y Python, operación de bases de datos, dictado por la UTN Estoy cursando

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Autocad

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Project

• Nivel: Intermedio