Administracion Rrhh para BODEGAS Y VIÑEDOS SANTA ELENA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2011 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mantenimiento - Limpieza
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Coordinación de entrevistas –Búsqueda de referencias - Organización de Exámenes periódicos - Homologaciones - Novedades de Sueldo - Control de ausentismo - Logística de médico laboral- Impresión de Planillas Horarias- Control de combustible - Comparativo de costos de combustible - Armado y seguimiento de Cartas Documento - Denuncias de siniestros automotores - Control de vencimientos de Licencias de Conducir de Choferes - Control de Presentismo - Notificación al personal de capacitaciones - Altas y bajas de personal enAFIP - Control de base de datos - Denuncia y seguimiento de siniestros por accidentes laborales (ART) - Suspensiones yapercibimientos - Organización de vacaciones de todo el establecimiento - Licencias en general - Control de Stock (Insumos - Mercadería - librería).
• Logros: ? Administrativa de RRHH, orientada a la consecución de resultados con experiencia en todas las áreas de recursos humanos, entre ellas el desarrollo de políticas, la gestión del rendimiento y la administración de los beneficios, líder, dinámica, colaboradora y motivadora. Muy responsable, organizada y con iniciativa al progreso. Fomento un entorno de trabajo en equipo, con crecimiento continuo y desarrollo en todas las funciones. Con experiencia en la Administración de Nóminas.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Supervisor Recepción Regency Casinos (Park Hyatt Mendoza) para REGENCY CASINO - PARK HYATT MENDOZA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Julio 2001 hasta Febrero 2010
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Casino - Juegos
• Remuneración (mensual): $17000
• Empleados a cargo: 25
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Encargada de Personal - Rotas de personal - Manejo de reclamos, quejas y sugerencias - Control de Stock - Programaciones de promociones - Control de socios de Casino - Estadísticas - Cambio de puntos de la Tarjeta de Membrecía - Control de ausentismo - Programación de personal eventual - Agenda de Gerencia General - Marketing - Informes - Merchandising - Suspensiones y apercibimientos - Capacitación de personal - Evaluaciones de desempeño - Organización de eventos
• Logros: CRECIMIENTO PERSONAL Y PROFESIONAL. ECONOMICO PERFECCIONAMIENTO EDUCATIVO
• Referencia: Xxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Conocimientos En Mantenimiento De Pc

- Orientación. - Habilidades sociales. - Etiqueta telefónica. - Manejo de quejas. - Higiene y manipulación de alimentos. - Prevención de riesgos en el trabajo y a.r.t. - Procedimientos de emergencia sísmica. - Service excellence i, ii, iii y iv.

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado