Relaciones Institucionales
para UNIVERSIDAD DEL ACONCAGUA
Jerarquía: Otro, desde Febrero 2009 hasta Febrero 2017
Area: Relaciones Institucionales/ Públicas
Sector > Rubro: Educación / Universidad
Empleados a cargo: 2
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: • Gestión con Instituciones afines a la Universidad: Consejos Profesionales, Colegios Profesionales, Juntas, Gobierno, Universidades, Sectores Empresarios, Instituciones Bancarias con la misión de lograr el desarrollo de Convenios, Consorcios, Congresos, Investigaciones, Intercambios, Pasantías, Firmas de Convenios y otras acciones tendientes a conseguir objetivos conjuntos.
• Redacción de las políticas para el Departamento de Relaciones Institucionales y Extensión de la FCEyJ – UDA.
• Plan Anual y Gestión de las Actividades de Extensión.
• Elaboración de presupuestos, atención y selección de proveedores, organizadores, docentes, alumnos y coordinadores.
• Elaboración de informes cuali-cuantitativos mensuales.
• Coordinación de tareas de Comunicación, Marketing y Comercialización.
• Estudio, análisis y desarrollo de Proyectos de Capacitación in Company, Proyectos de Capacitación abierto a la comunidad, Proyectos dirigidos a sectores específicos como así también Proyectos de Capacitación Interno (docentes/alumnos).
• Supervisión, contratación logística de equipamiento y personal de soporte para cada actividad.
Logros: Políticas de acción del Sector.
Presentación de Informe ante CONEAU
Aumento de la cantidad de acciones realizadas cubriendo diferentes sectores de vinculación y generando calidad en las relaciones establecidas.
Especialista En Gestión Y Vinculación Tecnólogica - Uncuyo
Nivel: Posgrado
Area: Otros > Otro
Estado: Graduado (Julio 2010 hasta Julio 2012)
Materias Aprobadas: 8 de 8
Promedio: 8,00
Institución: Universidad Nacional de Cuyo (UNCU) (Mendoza - San Rafael)
Responsabilidades: La especialización me permitió enfrentar desafíos de la gestión tecnológica y la innovación, con una capacitación interdisciplinaria y herramientas adecuadas para abordar la complejidad de los problemas actuales.
Se desarrollan competencias generales y específicas aplicables a la comprensión de problemáticas sociales, productivas y tecnológicas; como así también competencias actitudinales para la innovación, sustentadas en el emprendedorismo y la creatividad.
Se logra articular la actualización de los conocimientos, el desempeño comunicacional y la constitución de equipos de trabajo en beneficio de la organización.