Giuliana Lourdes 1
Analista De Empleos en GRUPO GESTIÓN - (Recursos Humanos)
Cargo: Analista
Antigüedad: 8 años 11 meses
Area Laboral: Selección
Ubicación: Argentina > CABA > Villa Devoto
Area de Estudio: Otros > Otro

Mujer 33 Años

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Analista De Empleos para GRUPO GESTIÓN

  • Jerarquía: Analista, desde Agosto 2017 hasta Actualidad
  • Area: Selección
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Tareas administrativas del sector Búsqueda, reclutamiento y selección de personal en diversas sucursales de la consultora. Publicación de avisos en diversos portales Preselección de CVs/ Screening telefónico Entrevistas personales, individuales y grupales; presenciales, skype, etc. Seguimiento de procesos de selección y coordinación de ingresos Base de datos – CVI/KTNA Atención personalizada al cliente tercializado, contacto, idealización, atención de reclamos, entrega de información, detección de necesidades de perfiles en proceso de selección. Atención personalizada de colaboradores Seguimiento de candidatos en proceso de selección y aceptados (personal eventual- fijo- búsquedas tercializadas) Preparación de informes de candidatos a ser presentados al cliente Informes generales Solicitudes de empleo

Analista De Recursos Humanos para TELEPERFORMANCE SOUTH CONE

  • Jerarquía: Analista, desde Abril 2015 hasta Junio 2017
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Tareas administrativas, reclutamiento, selección y coordinación del ingreso del personal nuevo, seguimiento de búsquedas. Armado y Publicación de avisos en función a la necesidad a cubrir y exigencias del cliente en distintos portales de búsqueda Selección de CVs./ Realización de entrevistas Elaboración y presentación de informes de entrevistas Derivación de candidatos a la línea Confección de reportes de seguimiento del proceso de selección de candidatos y coordinación del proceso de ingreso ( pre ocupacional) Negociación para el ingreso Inducciones y bienvenida a la empresa Control de tarjeta de acceso Coordinación de firmas de contrato – vencimientos de contratos Atención al cliente interno, consultas en general Solicitudes de desvinculaciones y contingencias Relevamiento de problemáticas y sugerencias Colaboración en distintos temas el área de RRHH y soporte operativo Actualización de organigrama Elaboración de informes Generación de reportes del sector Realización de presupuestos Carga de datos en Excel Encargada de facturación Seguimiento del rendimiento del empleado, control de inducciones y e-learnings Análisis de curso de trainings Desarrollo de carrera Complementación del programa de onboarding Armado, gestión y dictado de capacitaciones Coordinación de evaluaciones de desempeño Carga y control de novedades Especialista en búsquedas masivas, entrevistas grupales e individuales Contacto con el personal de seguridad e higiene para llevar a cabo las tareas necesarias Comunicación interna( cartelera/mails). Propuestas y análisis de beneficios Realización de entrevistas de seguimiento y de egreso Implementación de mejoras y organización del sector Realización de encuestas de clima laboral Coordinación de exámenes periódicos

Analista Generalista De Recursos Humanos para COMUNICACIONES INTERACTIVAS SRL

  • Jerarquía: Analista, desde Marzo 2013 hasta Marzo 2015
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades:  Responsable del departamento de recursos humanos Carga de novedades para la liquidación de sueldos Armado de certificación de servicios y certificaciones de trabajo Control horario- presentismo/ausentismo- control de horas extras Asistencia a los empleados, atención de reclamos Legales: sanciones/ desvinculaciones/ certificados Administrar y confeccionar los legajos del personal- supervisión de servicios de obras sociales - licencias y los beneficios del personal Gestión de altas, bajas y modificaciones. Inducciones del personal Coordinación de firma de contrato Contacto con Sindicato Manejo de caja chica Análisis de estructura y organigrama Búsqueda, reclutamiento y selección de personal Publicación de búsquedas en diferentes portales Citación a postulantes para entrevistas tanto individuales como grupales dependiendo el perfil buscado Pre- selección de CVs que cumplan con requisitos pre –determinado/screening telefónico Entrevistas personales, individuales y grupales Evaluación de desempeño Coordinación de talleres y capacitaciones

Licenciatura En Relaciones Del Trabajo

  • Nivel: Universitario
  • Area: Otros > Otro
  • Estado: Graduado (Marzo 2011 hasta Mayo 2017)
  • Institución: Universidad de Buenos Aires (UBA)
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado:
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Remuneración - Beneficios
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
  • Valores:  Respeto - Compañerismo -

  • Rubros: 
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Aseguradora
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos

  • Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Villa Devoto
11 Feb. 2022 12:36 Hay una empresa interesada! C&R CONSULTORES - C&R Consultores
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.

1 Junio 2017 12:51 Fecha de Registración en Postularse.com

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