Administrativo para CLINICA ALVEAR

• Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2018 hasta Marzo 2019
• Area: Salud
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Remuneración (mensual): $16000
• Empleados a cargo: 20
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Administrativo, ordenanzas de papeles de turnos lista de médicos búsqueda de historias clínicas de los pacientes, manejo de dinero de médicos. Atención al público con respeto amabilidad y confiabilidad, buscando que el cliente siempre se fuera conforme satisfaciendo sus necesidad cubrir, dándole el turno con la o el medico que necesitara para cubrir la necesidad del cliente. Manejo de todas las obras sociales, (Aclisa, Sociedad Sarmiento, Colegio Médico) Autorización de análisis hematológicos, eccodoppler, ecografías, ECG, etc. Llevarles los pendientes a los médicos ya sea por cambios de recetas médicas o fechas o algún inconveniente que tenga el paciente. Manejo de fondo y liquidación a los médicos por el día de trabajo con su dinero con mucha conformidad de parte de ellos. Capacitación a chicas o chicos nuevos que entraron en la clínica. Supervisar a cada uno de los consultorios ya sea a la entrada del médico trabajara conforme a sus necesidad con el aire prendido limpio el consultorio, y al retirarse conforme al gerente que estuvieras las luces apagadas y los aires apagados dejándolos siempre limpios. Atención al cliente y división de trabajos en equipo con el fin de satisfacer las necesidades de la empresa y de los clientes en su conformidad Leandro Sarich
• Logros: Expericencias, en salud aprendizaje rapido, buen trabajo en equipo desarrollo de competencias nuevas para el pueso de trabajo
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Encargado De Personal para Y.P.F.

• Jerarquía: Empleado, desde Agosto 2017 hasta Setiembre 2018
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Remuneración (mensual): $17000
• Empleados a cargo: 20
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Capacitación de personal Manejo de planillas de control con lo que se vendió y con lo que se recibió. Atención al público con cordialidad y buena presencia siendo eficiente y eficaz. Administración de personal y papeles Manejo de fondo Negociación con proveedores Venta al cliente con un ciclo de venta de marketing de YPF. Manejo de todas las tarjetas con los pos - net ya sea de débito o de crédito o Y.P.F. en ruta y la Y.P.F serví club. Manejo de factura A o factura B o ticket o remitos, también remitos. Motivación al grupo de trabajo intrínseca y extrínseca. Control del dinero que entra y que sale de las empresas. Liderazgo positivo a cumplir el objetivo de la empresa Supervisión de personal en desarrollar sus tareas y coordinación de turnos. Trabajo en equipo. Cargas de medidas de los tanques Despacho del camión de Y.P.F. Negar el despacho del camión de Y.P.F. Encargado de personal con 10 personas a cargo de tareas administrativas y control desde el 10 de agosto a actual a la fecha. Desde de septiembre del 2017 a agosto del 2018 Rubén Leanez
• Logros: Conocimientos, en otras actividades experiencias en manejo de atención al publico, armado de un equipo responsable
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Recursos Humanos para ARGENTA VIAJES S.R.L

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2009 hasta Diciembre 2016
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Camiones - Fletes
• Remuneración (mensual): $15000
• Empleados a cargo: 30
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Administrativo Reclutamiento de personal Selección de personal IT según las competencias para cubrir el puesto vacante. Armados de legajos alta y baja de A.F.I.P. Sistema de inducción (conociendo las áreas de la empresa y cultura para que se pueda desarrollar de la mejor manera). Antes se le hace una prueba de incidente crítico. Capacitación en el cargo que va ocupar el trabajador para que pueda desarrollarse con éxitos en sus funciones, responsabilidades y atribuciones. Sistema de comunicación ya sea inter- personal, (con el cliente interno) intra- personal, grupal y la buena comunicación externa dejando al cliente satisfecho. También con comunicación (ascendente, descendente, transversal y paralela o lineal) Líder positivo dirigiendo y delegando con una buena motivación, dándole al trabajador responsabilidad, compromiso con la empresa y los clientes. Asesoramiento del cliente interno Liquidación de sueldo con (Tango Gestión y Excel). Planificar ordenar, dirigir y evaluar. Planificar Reuniones, planificación de capacitación. Manejo y control de cheques. Manejo de dinero Negociación con los gremios Pago a los proveedores. Encargado de hacer o manejar la logística. Manejo de facturas A, B, C, recibos o ticket, remitos a pagar contra facturas Cobrar a los clientes. Manejo de tarjetas débito y créditos, todas. Control a los trabajadores, de su desarrollo de tareas, por objetivo. (Puntualidad, desarrollo de competencias y tareas que cumplan los objetivos, compromiso, responsabilidad, iniciativa intentando llegar al optimo, relación interpersonal). Gestión de personal ya sea en los horarios, vacantes, puesto de acorde de sus competencias innatas o aprendidas. Haciendo Encuesta de Satisfacción para tener un feedbak con los clientes para saber qué le pareció el producto o servicio brindado, de esta manera no se pierden los clientes. Marketing 3.0 (con redes sociales, telecomunicaciones, diarios) etc.
• Logros: Satifaccion de cliente interno y externo, personal capacitado con compromiso y responsabilidad seriedad, buen clima laboral
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Posgrado En Recursos Humanos Gestion

Con el fin de seguir creciendo en mis conocimientos y superarme para brindar el mejor desarrollo dentro de las empresas de trabajos para el cliente interno y externo. Satisfacción de cliente

Inteligencia Emocional

Con el fin de ver la solución a los problemas para poder ser muy buen líder a cargo de los trabajadores tener las soluciones a los problemas. con una motivación para que ellos puedan desarrollarse y poder implementar sus competencias en el puesto de traba

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Project

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Audio Y Video > A3Max

• Nivel: Intermedio