Analista Consultor En Segur...
en PETROBRAS ARGENTINA, S.A.
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(Petróleo)
Cargo: Empleado
Antigüedad: 2 años
Area Laboral: Seguridad Industrial
Antigüedad: 2 años
Area Laboral: Seguridad Industrial
Ubicación:
Argentina > CABA > Colegiales
Idiomas:
Inglés
,
Portugués
Area de Estudio: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Aeronáutica
Hombre 58 Años
Analista Consultor En Seguridad De Los Procesos para PETROBRAS ARGENTINA, S.A.
- Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2014 hasta Setiembre 2016
- Area: Seguridad Industrial
- Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
- Remuneración (mensual): $95000
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Implementación de los Indicadores de SEPRO. Capacitación en SEPRO de los referentes de las distintas direcciones (E&P, Downstream, Gas y Energía, Terminales). Reportar mensualmente gestión a casa matriz, Petrobras Brasil. Coordinar los análisis de Riesgos de Procesos y y auditorías reaseguros. Seguimientos del cumplimiento de sus recomendaciones.
- Logros: Implementada la Gestión de Seguridad de los Procesos en las distintas Direcciones, con felicitaciones desde casa matriz.
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Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
Analista Consultor En Planificación De Contratos Estratégicos para PETROBRAS ARGENTINA, S.A.
- Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2011 hasta Agosto 2014
- Area: Minería / Petróleo / Gas
- Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
- Remuneración (mensual): $85000
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Establecer estrategias de contratación de servicios estratégicos para E/P y elaborar pliegos para licitación. Realizar proyecciones ?nancieras del costo de contratos en función de la formula de ajuste. Participar de las negociaciones, junto con Compras, de los servicios estratégicos. Ser enlace entre compras y la Dirección de E&P para el control y seguimiento de la Gestión de los Contratos (aprobación) por la Dirección de E&P y Director Presidente.
- Logros: Negociación de tarifa diferenciada en compresión de gas, en una condición ganar-ganar, acorde a las necesidades de ambas empresas. Tarifa acordada de 34 USD-HP a 27 USD-Hp
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Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
Gerente De Mantenimiento Activo Austral para PETROBRAS ARGENTINA, S.A.
- Jerarquía: Gerente, desde Junio 2008 hasta Octubre 2011
- Area: Minería / Petróleo / Gas
- Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Gas
- Remuneración (mensual): $75000
- Empleados a cargo: 15
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Se elaboró e implementó el Plan de Integridad en el Activo Austral. Logrando establecer planes de mantenimiento, procedimientos y aplicación del RBI a Plantas de Proceso. Hubo reconocimiento por Casa Matriz luego de auditoría de gestión. Se Implementó la metología de mantenimiento por criticidad, equipos propios y contratados. Implementando el Mantenimiento Predictivo en función del CAPEX y OPEX. Se establecieron indicadores de seguimiento para control de cumplimientos, tanto propios como contratistas de servicios críticos. Así, como para cumplir con la Ley SOX.
- Logros: 1)Disminución Lifting Cost mejoras en servicios. 2)Aumento disponibilidad equipos MMCC. 3) Aumento en la venta de gas, disminución del downtime. 4) Sinergía con la Planta de Lubricantes, fabricandose un nuevo aceite con duración mayor a 3000 hrs de uso (Magnus LA 40), disminuyendo costos de mantenimiento de los MMCC. 5) Elegido trabajo de E?ciencia Energética por casa matriz
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Referencia: Xxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
Ingeniero De Mantenimiento Activo Austral para PETROBRAS ARGENTINA, S.A.
- Jerarquía: Técnico, desde Julio 2006 hasta Mayo 2008
- Area: Minería / Petróleo / Gas
- Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Gas
- Remuneración (mensual): $40000
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Se parametrizó el SAP-PM con los equipos del activo. Se Implementó metodología de análisis de falla (ACR) y modelo de informes para Ing. de Mantenimiento. Se Implementó y cumplió con las RES- 1460-2006, RES-785-2005 (343 Austral) y NAG-100. Se estableció el Comité de Integridad de Ductos del Activo. Se elaboraron pliegos de Contratos para reparación de Tanques, In Line Inspection (ILI) de ductos, reparación de horno, separadores.
- Logros: Implementación del SAP-PM.
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Referencia: Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
Jefe De Mantenimiento Activo Oritupano-Leona para PETROBRAS ENERGÍA VENEZUELA, S.A.
- Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2004 hasta Junio 2006
- Area: Minería / Petróleo / Gas
- Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
- Remuneración (mensual): $25000
- Empleados a cargo: 18
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Coordinar el overhaul de equipos dinámicos en talleres externos. Elaboración de Pliego para licitación de los Overhaul. Elaborar y gestionar los recursos CAPEX y OPEX para los Overhaul y Mantenimientos Mayores. LOGROS: Recuperación de 600 MMUSD pagados por el socio (PDVSA), a aplicar lineamientos a los Overhaul realizados, considerados como OPEX, y logrado implementar como CAPEX.
- Logros: Disminución del downtime de 48 Mbls-mes a 8 Mbls-mes, al implementar políticas de mantenimientos, y nuevas condiciones contractuales a los Talleres, aplicación del ACR, análisis de fallas
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Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx
Asesor Técnico Y Gestión De Contratos para LILIE CONSTRUCCIONES, C.A
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2004 hasta Setiembre 2004
- Area: Minería / Petróleo / Gas
- Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
- Remuneración (mensual): $25000
- Empleados a cargo: 7
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: Coordinación y Plani?cación de tareas para el equipo de trabajo. Elaboración del Cronograma bajo ambiente microsoft project. Elaboración de procedimientos e instrucciones de trabajo bajo Norma ISO-9000:2000. Elaboración del Manual de seguramente de la calidad y control de la administración diaria del contrato. Realización de los planes de seguridad para el contrato de reparación de ductos
- Logros: Diminución del tiempo de ejecución del contrato en un 40%.
Coordinador De Mantenimiento Mayor - Paradas De Plantas para PETRÓLEOS DE VENEZUELA, S.A. (PDVSA)
- Jerarquía: Jefe, desde Febrero 1991 hasta Enero 2003
- Area: Minería / Petróleo / Gas
- Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
- Remuneración (mensual): $25000
- Empleados a cargo: 25
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Coordinar paradas de Plantas compresoras de Gas - Centrífugos y reciprocantes (Overhaul), de inyección de agua, Tanques, ILI y reparación en ductos, turbinas industriales, turbocompresores. bombas multietapas. Elaboración de Pliego para licitación de los Overhaul y reparaciones mayores. Elaboración de los procedimientos de Overhaul, según ISO- 9000:2000. Elaboración de presupuestos OPEX y CAPEX (portafolio) para los Overhaul.
- Logros: Implementación de la metodología de Parada de Plantas a equipos de E&P - http://www.monogra?as.com/trabajos20/paradas- de-plantas/paradas-de-plantas.shtml
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Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxx
Durante la Gestión en la Jefatura de Mantenimiento en el Activo Oritupano/Leona- El Tigre, PETROBRAS VENEZUELA, S.A. establecimos una estrategia de negocios para recuperar las Inversiones realizadas en el año 2005 en los Overhaul de los equipos del Activos. Permitiendo recuperar un CAPEX de 600 MMUSD. La estrategia la enfoque basándome en que el Mantenimiento no es un gasto, es parte del Negocio. Este estudio se hizo en conjunto con Ing. de Producción y los colaboradores de Mantenimiento/Overhaul de Equipos
Diplomado En Ingeniería De Confiabilidad Y Gestión De Mantenimiento.
- Nivel: Otro
- Area: Otros > Otro
- Estado: En Curso (Mayo 2017 hasta Actualidad)
- Institución: INGEMAN (Asociación para el Desarrollo de la Ingeniería de Mantenimiento)
- Responsabilidades: Módulo I Técnicas de Ingeniería de Confiabilidad y Riesgo aplicadas en el análisis de fallas humanas que afectan: la seguridad, el ambiente y las operaciones de un activo industrial (Human Reliability Analysis/HRA) Módulo II Índices técnicos de gestión del mantenimiento: Confiabilidad, Disponibilidad, Mantenibilidad y Costos por Indisponibilidad (Modelos RAM: Reliability, Availaibility & Maintainability Analysis) Módulo III Metodología de optimización de planes de mantenimiento denominada: Mantenimiento Centrado en Confiabilidad (RCM: Reliability Centered Maintenance)
Diplomado En Mantenimiento Y Gestión Mantenimiento Según Iso 55000
- Nivel: Otro
- Area: Otros > Otro
- Estado: Graduado (Marzo 2015 hasta Abril 2016)
- Institución: Universidad Abierta Interamericana (UAI)
- Responsabilidades: Modulo I – Tecnologías Esenciales del Asset Management – Abril - Junio 2015. Módulo II - Plani?cación de la Prevención – Julio - Septiembre 2015. Módulo III – Estrategias de la Con?abilidad – Octubre 2015.
Maestría En Gerencia De Mantenimiento, Cito, Convenio Udo-Iupfan
- Nivel: Master
- Area: Otros > Otro
- Estado: Abandonado (Abril 2001 hasta Abril 2002)
- Institución: Centro de Investigaciones Tecnológicas de Oriente. CITO, Convenio UDO-IUPFAN.
- Responsabilidades: Centro de Investigaciones Tecnológicas de Oriente. Pendiente completar trabajo de grado.
Ingeniero Aeronáutico
- Nivel: Universitario
- Area: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Aeronáutica
- Estado: Graduado (Setiembre 1986 hasta Diciembre 1990)
- Promedio: 7,61
- Institución: Instituto Universitario Politécnico de la Fuerzas Armadas (IUPFAN) - Venezuela
- Responsabilidades: Máximo puntaje en calificación 10.
Inglés
- Nivel Oral: Basico
- Nivel Escrito: Intermedio
Portugués
- Nivel Oral: Basico
- Nivel Escrito: Basico
Herrameintas De Gestión > Jd Edwards
- Nivel: Intermedio
Herrameintas De Gestión > Sap
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Powerpoint
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Project
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Internet > Navegador De Internet
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)
- Nivel: Intermedio
- Puesto pretendido Líder de Equipo
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time - Part-Time -
- Hobbies/Pasatiempos: Energías alternativas (Eólica y Solar) | Playas | Viajar | Cine | Pesca con señuelos
- Política: Remuneración - Beneficios
- Tamaño Empresa (dotación): 26-100
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Vacaciones Adicionales -
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Valores:
Compañerismo -
Responsabilidad -
-
Rubros:
- Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca > Maquinaria - Productos Agrícolas
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Ingeniería - Proyectos
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Gas
- Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Colegiales
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