Gerente General en HUINCAN SRL - (Servicios Petroleros)
Cargo: Gerente General / CEO
Antigüedad: 7 meses
Area Laboral: Gerencia / Dirección General
Ubicación: Argentina > Mendoza > Lujan De Cuyo
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Electrónica

Hombre 61 Años

Gerente General para HUINCAN SRL

  • Jerarquía: Gerente General / CEO, desde Marzo 2016 hasta Octubre 2016
  • Area: Gerencia / Dirección General
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
  • Remuneración (mensual): $76000
  • Empleados a cargo: 79
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Gestión integral de todas las operaciones de la empresa en el ámbito de los servicios de apoyo a equipos de Perforación, Workover y Pulling en industria de Oil & Gas y ensayos de producción de pozos con equipos de Well Testing. Conducción de equipos de trabajo en 6 bases operativas; actividades en Mendoza, Río Negro, Neuquén y Chubut; definición de indicadores económicos y de gestión; fabricación y reparación de heramientas de ensayo de pozos; definición y seguimiento de políticas de gestión de seguridad y calidad; ejecución de presupuesto; definición de planes estratégicos.
  • Logros: Mejora en la calificación de YPF respecto de gestión de seguridad industrial. Avanzamos del lugar 23 al 2 en 6 meses

Gerente De Proyecto para A-EVANGELISTA SA

  • Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2013 hasta Octubre 2015
  • Area: Minería / Petróleo / Gas
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
  • Remuneración (mensual): $69000
  • Empleados a cargo: 148
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Responsable de la puesta en marcha y desarrollo de nuevos proyectos de la Unidad de Negocio Servicios de la Compañía. Proyecto Malargüe: desarrollo de la infraestructura básica de la Unidad de Negocios en la zona. Montaje de las bases operativas en la ciudad de Malargüe y Yacimiento Los Cavaos. Gerenciamiento de los servicios de: Atención y Mantenimiento de Redes de Incendio y Matafuegos, Atención de Almacén Los Cavaos, Mantenimiento de Sistemas de Protección Catódica y Servicio de Reparación de Tanques para YPF Mendoza. Servicio de Extracción de Petróleo con Equipos Recoil para YPF Mendoza y El Trébol, S.A., Servicio de Mediciones Físicas para YPF Mendoza y Grecoil S.A. Proyecto Yacimiento Digital: puesta en marcha y gerenciamiento del Servicio de Provisión de profesionales especializados en el diseño, desarrollo y mantenimiento de sistemas SCADA y Telemetría para YPF Upstream en todo el ámbito nacional. Con un plantel de 90 personas y bases operativas en Buenos Aires, Mendoza, Neuquén y Chubut/Santa Cruz.
  • Logros: Selección e ingreso de 53 nuevos ingenieros especialistas en automatización y control para el servicio de Yacimiento Digital de YPF

Gerente Regional para A-EVANGELISTA SA

  • Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2008 hasta Agosto 2013
  • Area: Minería / Petróleo / Gas
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
  • Remuneración (mensual): $58000
  • Empleados a cargo: 320
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Responsable de la Gerencia Regional de la Unidad de Negocio Servicios de la Compañía. Gerenciamiento de todos los servicios dependientes de la Regional: Servicios de O&M y Laboratorio en Yacimientos del Área Mendoza Norte de YPF S.A., Servicio de O&M en Yacimientos del Área El Corcobo Norte, Petroandina S.A., Servicio de O&M en Yacimientos del Área Mendoza de Petrolera El Trebol S.A., Servicio de Inspección de Soldaduras para YPF en el Complejo Industrial Luján de Cuyo, Servicio de Mediciones Físicas y Servicio de Atención y Mantenimiento de Redes de Incendio y Matafuegos para YPF Mendoza Norte y Centro.
  • Logros: Duplicar certificación anual en 5 años

Uno de los mayores desafíos (especialmente en el último año) fue gestionar personas en un mercado altamente sindicalizado como el petrolero y disperso en 3 regiones distintas (Mendoza - Neuquén/Río Negro - Chubut/Santa Cruz) lo que implicó la interacción con 6 agrupaciones sindicales, entre sindicatos de base y jerárquicos. A partir de una gestión cuidadosa y abierta al diálogo se logró operar sin conflictos gremiales, a pesar de tener que negociar, por ejemplo, la desvinculación de 9 personas por la baja de un servicio completo.

Ingeniero En Electrónica

  • Nivel: Universitario
  • Area: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Electrónica
  • Estado: Graduado (Marzo 1983 hasta Mayo 1997)
  • Materias Aprobadas: 40  de 40
  • Promedio: 8,45
  • Institución: Universidad Tecnológica Nacional (UTN)
  • Responsabilidades: Todas las materias aprobadas sin aplazos.

Programa De Formación Profesional

Programa de formación integral dictado por el IAE entre Mayo y Noviembre de 2008

Inglés

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

  • Nivel: Intermedio
  • Puesto pretendido  Gerencias o Ingeniería
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time - Regimen Especial (rotativos) -
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Clima Laboral
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Respeto - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Servicios Petroleros
    • Industria Y Manufactura > Eléctrica - Electrónica
    • Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Energía Renovable

  • Ubicación: Argentina > Mendoza > Lujan De Cuyo
11 Marzo 2019 09:22 Hay una empresa interesada! EGM SA - EGM SA
Sector/Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Servicios Petroleros. Ubicación Mendoza > Mendoza.

10 Ago. 2017 17:39 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

13 Mayo 2017 20:50 Fecha de Registración en Postularse.com

Realiza un Test de Personalidad escogiendo aquellas imágenes con las que te sientes más identificado y en sólo 15 minutos podrás:

  • Descubrir tus rasgos de personalidad.
  • Tu desempeño como Subordinado, Colega y Líder.
  • Tus principales factores de Estrés.
  • Tu Rol dentro de un Equipo de trabajo.

Los resultados te permitirán estar mejor preparado para un futura entrevista. Anímate a descubrir tu personalidad y tu potencial.