Soporte De Ingeniería De Mantenimiento para GRUPO PEÑAFLOR (Grupo Peñaflor S.A.)

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Setiembre 2018 hasta Actualidad
• Area: Mantenimiento
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bebidas Alcohólicas
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: ELABORAR LAS MEJORES PRACTICAS DE MANTENIMIENTO BASADO EN LA GESTIÓN DE ACTIVOS, TPM Y MCC, CERTIFICAR EL MANTENIMEINTO Y SU SISTEMA DE GESTION EN FSSC22000, APOYAR AL JEFE DE MANTENIMIENTO EN LA TOMA DE DECISIONES Y EN EL MANEJO DEL CAMBIO
• Logros: MANTENIMIENTO MAYOR DE LAS LINEAS DE FRIZZE Y SPIRITS EN TIEMPO Y FORMA, CREACIÓN DE DOCUMENTOS Y POLÍTICAS ORIENTADAS A LA ESTANDARIZACION Y MEJORA CONTINUA DE LOS PROCESOS
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Jefe De Mantenimiento para GRUPO PEÑAFLOR

• Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2017 hasta Setiembre 2018
• Area: Mantenimiento
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
• Remuneración (mensual): $38400
• Empleados a cargo: 12
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: LIDERAR, PLANIFICAR, EJECUTAR Y MEDIR EL MANTENIMIENTO DE LA TOTALIDAD DE LAS OPERACIONES DE LA BODEGA JUGOS Y VINOS ANDINOS Y LA OPERACIÓN DE SERVICIOS INDUSTRIALES
• Logros: GESTIÓN EFECTIVA DEL MANTENIMIENTO DE LA MOLIENDA ALCANZANDO RÉCORD DE PRODUCCIÓN Y VELOCIDAD DE MOLIENDA DE 18 MILLONES DE KILOS EN 40 DÍAS
• Referencia: Xxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Planner De Mantenimiento para GRUPO PEÑAFLOR (Grupo Peñaflor S.A.)

• Jerarquía: Analista, desde Julio 2017 hasta Setiembre 2017
• Area: Mantenimiento
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
• Remuneración (mensual): $28300
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: CREAR PLANES DE MTTO, ELABORACIÓN DE PLAN MENSUAL Y SEMANAL DE ORDENES A EJECUTAR, CALCULO Y PUBLICACIÓN DE INDICADORES.
• Logros: CREACIÓN DE LA METODOLOGÍA DE PROGRAMACIÓN GRÁFICA EN LA LINEA DE ENVASADO DE BODEGA SANTA ANA
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista Mantenimiento Mecanico Ii para EMPRESAS POLAR, C.A.

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2015 hasta Febrero 2017
• Area: Mantenimiento
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Cervecera
• Remuneración (mensual): $12500
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Participar como elemento clave en las comunidades técnicas y de aprendizaje interplantas, para unificar las mejores prácticas. ? Establecer las necesidades de repuestos vinculándolas a las diferentes órdenes de mantenimiento. ? Identificar los repuestos asociados a los nuevos equipos instalados en el área y solicitar su respectiva codificación. ? Identificar oportunidades de sustitución de repuestos importados elaborando los diseños, planos y especificaciones de control de Calidad, hasta lograr la fabricación local. ? Velar por el cumplimiento de las actividades de mejora y mantenimiento, planificadas en el plan de gastos operativo ? Apoyar en la coordinación de los recursos humanos y materiales para la ejecución de los mantenimientos mayores de los equipos del área. ? Participar en la estructuración y revisión de las fichas técnicas de equipos y sistemas del área de Sala de Máquinas. ? Velar por el desarrollo y capacitación del personal de operaciones y mantenimiento, desde el punto de vista técnico y personal. ? Actuar como facilitador del personal técnico fomentando el respeto mutuo, la ética profesional y el trabajo en equipo. ? Identificar oportunidades de mejora en la gestión de mantenimiento. ? Garantizar el cumplimiento de las normas y lineamientos establecidos en cuanto a condiciones de seguridad, salud, ambiente de trabajo y medio ambiente ? Planificar, coordinar y supervisar la actualización de planos mecánicos, así como, las modificaciones de los programas de los equipos de los sistemas del área. A PESAR DE NO TENER PERSONAL A CARGO FUI RESPONSABLE DEL CONTROL, ACCESO, SUPERVISIÓN Y PAGO DE LAS CONTRATISTAS DE MANTENIMIENTO Y FABRICACIÓN Y MONTAJE EN PLANTA.
• Logros: Adecuación del proceso de decantado de trub (decanter centrifugo ALFA LAVAL). Beneficio Obtenido: Aumento de la confiabilidad del equipo y disminución de la merma liquida del cocimiento 1% aprox. Participación como Multiplicador de la cultura de seguridad (DUPONT) en la Administración de desvíos (IAD) y la implementación de charlas y talleres, y como representante del patrono en el CSSL en Planta. Beneficio Obtenido: Aumento de la percepción general del riesgo, aumento del Índice de Comportamiento seguro.
• Referencia: Xxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Analista Mantenimiento Mecanico I para EMPRESAS POLAR, C.A.

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2010 hasta Julio 2015
• Area: Mantenimiento
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Cervecera
• Remuneración (mensual): $8500
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Analizar las fallas que se presenten en los equipos y maquinarias de servicios industriales, taller de montacargas y taller central, con la finalidad de establecer y ejecutar acciones correctivas y preventivas. ? Coordinar, supervisar y dejar registros de las actividades mecánicas realizadas por personal propio o contratado. ? Apoyar la labor supervisora en la ejecución de los planes de mantenimiento preventivo y correctivos del área. ? Planificar y coordinar el mantenimiento en los sistemas y equipos en funcionamiento o parados (mantenimiento mayor y mejoras). ? Seleccionar la estrategia de mantenimiento (Preventivo, Predictivo) en todas sus formas, a aplicar para luego desarrollarla en cada caso. ? Formular mejoras tecnológicas a las máquinas y sistemas relacionadas con la estandarización de repuestos, calidad del producto, productividad, costos entre otros, concluyendo en la implementación de las mismas. ? Coordinar las actividades del personal técnico del área, así como a las empresas contratistas. ? Llevar a cabo tareas ingenieriles de cálculo o diseño en la implementación de mejoras y/o modificaciones en el área. ? Coordinar actividades de instalación y mantenimiento preventivo/correctivo, relacionados con equipos pertenecientes al sistema de refrigeración comercial y aire acondicionado de la planta. ? Participar en las actividades de estandarización de equipos, revisión y depuración de ítems de repuestos en Almacén. ? Participar en la formulación y ejecución del presupuesto de mantenimiento, asegurando su cumplimiento través del seguimiento continuo. ? Apoyar la puesta en marcha de los proyectos de la Gerencia de Servicios Industriales ? Analizar los requerimientos de los equipos que conforman el proceso, estableciendo oportunidades de mejora. A PESAR DE NO TENER PERSONAL A CARGO FUI RESPONSABLE DIRECTO DEL CONTROL, SUPERVISION Y AUTORIZACIÓN DE LAS CONTRATISTAS DE MANTENIMIENTO, FABRICACIÓN Y MONTAJE INDUSTRIAL
• Logros: - Mantenimiento mayor filtros de carbón incluyendo tratamiento de superficies INTERNAS con compuestos cerámicos (Chesterton). Beneficio Obtenido: Aumento de la vida útil del cuerpo del filtro de carbón activado mediante el uso de compuestos moldeables a base de cerámicos. - Reconstrucción de impulsores y carcasas de bombas centrifugas Allis Chalmer utilizando productos epóxidos (BELZONA) Beneficio Obtenido: Mejorar la mantenibilidad de las bombas del proceso aeróbico de tratamiento de aguas mediante la recuperación de piezas descontinuadas. - Mantenimiento mayor piscina de aireación de 228,000,000 lts, planta de tratamiento aeróbico y mantenimiento mayor Reactor Anaeróbico y Gasómetro modelo IC en conjunto con la Empresa PAQUES. Beneficio Obtenido: Aumento de la confiabilidad la planta aeróbica y anaeróbica y adecuación del proceso a cambios en los niveles de DQO y DBO.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxxx
  

Ingeniero De Proyectos Outsourcing para CERVECERÍA POLAR, C.A. PLANTA MODELO - HYPERNET CO

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Junio 2008 hasta Octubre 2009
• Area: Mantenimiento
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Ingeniería - Proyectos
• Remuneración (mensual): $6800
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Implantación de soluciones técnicas a las iniciativas de inversión, a través de la realización de proyectos de Ingeniería que aseguren la ejecución con el alcance, tiempo, costo y calidad definidos PERSONAL CONTRATISTA ASIGNADO A LOS PROYECTOS
• Logros: AUMENTO EN 65% DEL CUMPLIMIENTO DEL MANTENIMIENTO NO RECURRENTE PLANIFICADO PARA EL EJERCICIO FISCAL
• Referencia: Xxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxx
  

Supervisor Mtto. Fin De Semana Outsourcing para CERVECERÍA POLAR, C.A. PLANTA MODELO - MKS, C.A.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Octubre 2007 hasta Junio 2008
• Area: Mantenimiento
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Cervecera
• Remuneración (mensual): $3500
• Empleados a cargo: 18
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Coordinar y participar en las reuniones de mantenimiento preventivo ? Analizar fallas causa-raíz ? Promover y velar por el cumplimiento de las normas de Protección Integral ? Mantener limpias y ordenadas las áreas de trabajo ? Conocer y describir funcional y operativamente los procesos del área (parámetros, capacidades, especificaciones técnicas y operativas, otros) ? Planificar y ejecutar el mantenimiento a los dispositivos, equipos y sistemas mecánicos siguiendo los programas de mantenimiento preventivo y correctivo ? Diagnosticar y corregir fallas en los dispositivos, equipos y sistemas mecánicos ? Elaborar e interpretar planos y diagramas mecánicos ? Coordinar la instalación y puesta en marcha de equipos y sistemas mecánicos del área ? Realizar propuestas de mejora a los sistemas mecánicos y procesos del área ? Generar órdenes de mantenimiento programado y correctivo en el sistema SAP ? Coordinar con el personal de operaciones la ejecución de las actividades de mantenimiento ? Integrar equipos de trabajo para las comunidades técnicas y ejecutar planes de acción ? Orientar y motivar la formación técnica e integral del personal técnico ? Evaluar y controlar los costos de mantenimiento del área ? Evaluar conjuntamente con el planificador los indicadores de gestió FUI CONTRATISTA AL MISMO TIEMPO DE SER PASANTE DE LA MISMA EMPRESA TRABAJANDO 7 DÍAS A LA SEMANA Y EN TURNOS MIXTOS.
• Logros: AUMENTO DE LA CALIDAD EN LA EJECUCIÓN DE MANTENIMIENTO, DISMINUCIÓN EN LOS TIEMPOS DE NOTIFICACIÓN DE ORDENES DE MANTENIMIENTO EN EL SAP.
• Referencia: Xxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxxx
  

Conocimientos En Manipulación De Alimentos

Conocimientos En Mantenimiento Centrado En La Confiabilidad

Conocimiento De Sap

Conocimiento De Intercambiadores De Calor Y Refrigeración Industrial

Conocimiento En Diseño, Programacion, Ejecucion Y Evaluacion De Planes De Mantenimiento

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Project

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Autocad

• Nivel: Intermedio