Adminitrativo Contable para ASOCIACION MENDOCINA DE ESCLEROSIS MULTIPLE

• Jerarquía: Director, desde Junio 2017 hasta Setiembre 2018
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Empleados a cargo: 25
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: - Liquidación de sueldos - Liquidación y cobro obras sociales - Facturación - Pago a proveedores - Documentación societaria en DPJ - Gestión interna del personal - Control presentaciones impositivo - 931 - Conciliaciones bancarias
• Logros: Implementación de circuito de facturación a obras sociales y cobranzas. Actualización de documentación societaria. Actualización de presentaciones impositivas. Implementación de factura electrónica.

Analista Contable para UNIVERSIDAD NACIONAL DE CUYO

• Jerarquía: Empleado, desde Agosto 2014 hasta Actualidad
• Area: Contabilidad
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Control de facturación de proveedores, cumplimiento fiscal de los mismos y validez de comprobantes. Liquidación de órdenes de pago. Determinación y aplicación de retenciones impositivas– ganancias, IVA e ingresos brutos-. Análisis y control de rendiciones de fondos rotatorios, adelantos de fondos y cajas chicas. Aprobación de rendiciones. Ejecución de reintegros de gastos. Capacitación a miembros de las diferentes dependencias de la UNCuyo respecto procesos de pago y rendiciones.
• Logros: Definición manual de procedimientos. Mejoras en los métodos de trámites de rendiciones.

Director para VÍNCULOS CONSULTORÍA EMPRESARIAL

• Jerarquía: Director, desde Enero 2014 hasta Diciembre 2014
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Desarrollo de proceso selectivo anual, análisis y selección de CVs, diseño y aplicación de entrevistas grupales e individuales, selección de nuevos miembros. Análisis y desarrollo de la motivación de los miembros. Elaboración del plan de capacitación anual. Dictado de cursos. Controles de personal en general. Consultor empresarial.
• Logros: Desarrollo de plan de capacitación. Definición del proceso selectivo a implementar anualmente. Mantenimiento de la motivación de los miembros. Manejo de conflictos interpersonales.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxx
  

Vicepresidente para VÍNCULOS EMPRESAS JUNIOR

• Jerarquía: Otro, desde Octubre 2012 hasta Marzo 2014
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Contabilidad - Impuestos
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Creación de la primera Empresa Junior del país, parte del movimiento mundial de EJ. Atracción y motivación de nuevos miembros, elaboración de documentación constitutiva, desarrollo de proyectos internos, mantenimiento de redes de colaboración internacional entre EJ. Desarrollo de servicios de consultorías, elaboración y obtención de convenios de colaboración con UNCuyo y otras entidades
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxx
  

Analista De Compras para UNIVERSIDAD NACIONAL DE CUYO

• Jerarquía: Pasante, desde Abril 2012 hasta Agosto 2014
• Area: Compras
• Sector > Rubro: Educación / Universidad
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Análisis y elaboración de pliegos de compras. Evaluación de ofertas. Adjudicación y emisión de órdenes de compra. Capacitación a miembros de las diferentes dependencias de la UNCuyo respeto al proceso licitatorio. Gestión del “Registro de proveedores”.
• Logros: Implementación registros de proveedores de la universidad nacional de cuyo
• Referencia:  Xxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxx
  

Administrativo De Ventas para BIANCO MENDOZA S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Junio 2011 hasta Abril 2012
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Comercio / Artículos Para El Hogar
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Análisis de viabilidad crediticia de clientes y autorización de otorgamiento de créditos. Control de ventas. Atención y gestión de reclamos. Elaboración y presentación de informes diarios y mensuales de ventas.
• Logros: Implementación de sistema Tango. Implementación de sistemas de seguimiento y autorización de ventas por puntos.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxx
  

Normas Iso 9001:2008

Introducción a la gestión de calidad, interpretación e implementación de la norma.

Taller De Entrenamiento Para Auditores Internos

Desarrollo de auditorías internas según normas ISO 9001-2008

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Intermedio

Portugués

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Basico

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Basico