Hombre 67 Años
Cuando ingresé la empresa estaba en un proceso de reeingeniería. Siendo una típica empresa familiar se estaba sumando a un grupo de Cias que constituirían la empresa más fuerte del sector. el clima laboral no era el mejor y las enequidades frecuentes. Se trabajó durante años en el cambio cultural, hasta conseguirse la homogenización entre las 10 cias que constituyen el grupo.