Gerente De Rrhh para BOLSA DE COMERCIO DE MENDOZA S.A.

• Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2022 hasta Actualidad
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: a cargo del área de RRHH
• Logros: iniciar la gestión de RRHH para toda la organización

Responsable De Recursos Humanos para SURFRANCE

• Jerarquía: Gerente, desde Marzo 2020 hasta Mayo 2022
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Agencia de Autos
• Remuneración (mensual): $130000
• Empleados a cargo: 130
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Generalista de RRHH. Responsable del área para todo el personal de todas las marcas del grupo
• Logros: Implementación de KPI's del área, implementación de proceso de gestión de RRHH, encuesta de clima laboral

Responsable De Recursos Humanos para ADHEPEL SA

• Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2019 hasta Marzo 2020
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Mayorista Papeles - Gráfica
• Remuneración (mensual): $80000
• Empleados a cargo: 65
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Tareas Soft y Hard de RRHH
• Logros: Ordenar procesos, comunicarlos e iniciar la gestión y medición
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Responsable De Recursos Humanos para CRISA S.R.L.

• Jerarquía: Gerente, desde Diciembre 2018 hasta Octubre 2019
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Textil
• Remuneración (mensual): $35000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Reclutamiento, Selección, Capacitación, Control de Liquidación de sueldos, Relaciones Laborales, Beneficios, Desarrollo Organizacional
• Logros: Estandarización de procesos internos, Gestión del desempeño, Implementación de indicadores, Intervención en Procesos de Mejora Continua al cliente interno y externo
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Licenciada En Relaciones Humanas para INDEPENDIENTE/ ESTUDIO CONTABLE

• Jerarquía: Otro, desde Setiembre 2014 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $1
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Asesoramiento Legal - Laboral, Inducciones al personal, Capacitación, Liquidación de sueldos, Implementación de programas de desarrollo organizacional
• Logros: Mejora en productividad y eficiencia a través de la medición de indicadores (KPI´s)
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Sr Human Resources Business Partner para DIAGEO

• Jerarquía: Gerente, desde Junio 2006 hasta Setiembre 2014
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bebidas Alcohólicas
• Remuneración (mensual): $25000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Soporte local en Mendoza para la Operación dese el rol de RRHH y también Soporte para áreas Ejecutivas y Gerencias de Compras, Marketing, Sistemas
• Logros: Atracción, retención y desarrollo de talentos Top Ten en Great Place to Work Excelencia y Sustentabilidad como HRBP para los procesos de Alta Calidad en la organización y también en temas de Medioambiente y concepto de Planta Perfecta
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxx Xxxx Xxxxxxxx
  

Coordinadora De Rrhh para WAL MART

• Jerarquía: Jefe, desde Diciembre 2002 hasta Junio 2006
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Responsable del área de RRHH en Mendoza
• Logros: Estructuración del área, gestión de desempeño, implementación de procesos de mejora y KPI
• Referencia: Xxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxx
  

Representante De Servicios/Reclutadora para MANPOWER MENDOZA

• Jerarquía: Analista, desde Julio 1998 hasta Diciembre 2002
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $1
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Reclutamiento de personal para distintas empresas clientes
• Logros: Realizar el reclutamiento para empresas con alta dotación, siendo responsable de las cuentas de Grandes Clientes
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxx
  

Hr

HR Capability Building ( Panamá) Workday Deployment & Management. (U.S.A 2012) Workday Deployment & Management.(U.S.A. 2012) Perfect Plant Model for Supply Chain & Demand (Panamá 2013) Situational Leadership® Model HERSEY & BLANCHARD (Chile - 2008)

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