Lider De Flota Y Distribución para ALESTEMAR SA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2023 hasta Febrero 2024
• Area: Almacén/ Depósito/ Expedición
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $960000
• Empleados a cargo: 20
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: - Realizar la logística de entrega de productos puerta a puerta. - Coordinación y armado de equipos humanos de trabajo para dicha tarea. - Coordinación de permisos y vacaciones del personal. - Recolección y análsis de datos en búsqueda de la mejora de KPI fundamentales (tiempos de entreda, ocupación de bodega, efectividad de entrega, km recorridos, etc) - Mantenimiento de flota (9 camiones, 3 vehículos chicos y 2 autoelevadores)
• Logros: Certificación de ambos pilares ante BAP (ente encargado de auditar a todos los distribuidores oficiales de Quilmes)
• Referencia: Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx X Xxxx Xxxxxxx
  

Lider De Flota para ALESTEMAR SA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2023 hasta Actualidad
• Area: Almacén/ Depósito/ Expedición
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $800000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: - Control y mantenimiento de los vehículos de la empresa (9 camiones, 3 vehículos chicos y 2 autoelevadores) - Coordinación con proveedores y busqueda de presupuestos. - Control de consumo de combustible. - Check list de estado y documentación - Gestión de permisos de circulación.
• Logros: Mantener vehículos en condiciones óptimas para su circulación.
• Referencia: Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx X Xxxx Xxxxxxx
  

Auxiliar En Depósito/Auxiliar De Syso para ALESTEMAR S.A. "DISTRIBUIDORA GAMA"

• Jerarquía: Empleado, desde Octubre 2020 hasta Actualidad
• Area: Seguridad Industrial
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $69500
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Relevamientos de SySO Charlas de 5 minutos/ Capacitaciones Estadísticas/Kpi Encargado de stock y compra de EPP. Trabajos administrativos relacionados a SySO. Preparación de cargas. Distribución en calle. Control de stock. Manejo de caja. Atención al público.
• Logros: Asentarme rápidamente en la empresa y adquirir nuevas responsabilidades debido a mi buen desempeño.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Cajero para MUEBLERÍA MOYANO

• Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2020 hasta Marzo 2020
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Comercio / Muebles De Hogar - Oficina
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Cajero, vendedor. Proporcionar créditos
• Logros: Salí con carta de recomendación, ya que, mi despido se debió al comienzo de la pandemia por Covid 19 (reducción de personal)
• Referencia: Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Responsable De Seguridad E Higiene En Obra De "Montaje De Plataformas Y Equipos En Bodega “Chandón" para SIAR INDUSTRIAL SRL

• Jerarquía: Técnico, desde Julio 2019 hasta Diciembre 2019
• Area: Seguridad Industrial
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Ingeniería - Proyectos
• Empleados a cargo: 15
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Contrato por duración de obra: Supervisión de operarios. Charlas de 5 minutos y capacitaciones. Controles operativos de condiciones de puestos de trabajo. Entrega y control de EPP.
• Logros: Finalización de obra si Accidentes registrables Buen manejo del equipo de trabajo con Tarea destacada por el sector de SySSO de Bodega Chandón
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Responsable De Seguridad E Higiene En Campaña De Obtención De Muestras Para Análisis Medio Ambiental. para KNIGTH PIESOLD

• Jerarquía: Técnico, desde Julio 2019 hasta Julio 2019
• Area: Seguridad Industrial
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Calidad - Medio Ambiente
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Contrato por duración de servicio: 7 días Supervisión de operarios. Charlas de 5 minutos. Controles operativos de condiciones de puestos de trabajo. Control de EPP.
• Logros: Sin accidentes registrable. Buen manejo de grupo de trabajo.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Responsable De Seguridad E Higiene En Obra “Planta Elevadora Barrio Amsa” Para Dynco & Full Home. - Tunuyán, Mendoza. para DYNCO & FULL HOME

• Jerarquía: Técnico, desde Diciembre 2018 hasta Marzo 2019
• Area: Seguridad Industrial
• Sector > Rubro: Construcción / Arquitectura - Ingeniería
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Servicio externo de Seguridad e Higiene: Supervisión de operarios. Charlas de 5 minutos y capacitaciones. Controles operativos de condiciones de puestos de trabajo. Entrega y control de EPP. Elaboración de informes.
• Logros: Finalización de obra sin accidentes registrable, Buen manejo de equipo de trabajo, ya que, cuando tomé la obra no había ningún indicio de normas de SySO.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Jefe De Seguridad , Higiene Y Salud Ocupacional para WELLFIELD SERVICE LTDA.

• Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2017 hasta Abril 2018
• Area: Seguridad Industrial
• Sector > Rubro:  /
• Remuneración (mensual): $39000
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Supervisar y dirigir a personal a cargo (asesor, asistente de SSO y MA y Encargado de flota). Identificar peligros y evaluar riesgos para prevenir Accidentes de Trabajo, Enfermedad Profesional e Impacto Ambiental. Según el procedimiento establecido, y controlar los cambios que pudieran ocurrir frente a un accidente, incidente, no conformidad, etc. y plasmarlo en el análisis de riesgo y aspectos ambientales del proyecto, según lo establecido en el control de cambios. Realizar inspecciones y observaciones en temas de SSO y MA, según lo establecido en programa de SSO y MA de la empresa y el especificado para el proyecto a desarrollar Procurar el reporte de incidentes, Participar de todas las investigaciones de incidentes de SSO y MA. Y llevar el control de estos implementando las acciones determinadas y procurando el cierre de dichas acciones. Mantener el control y registro de los incidentes ocurridos en el proyecto. Atender al organismo Administrador, Autoridad Sanitaria y Dirección del Trabajo, según corresponda. Participar y dirigir las reuniones del Comité Paritario de Higiene y Seguridad faena. Conocer y entregar al personal a cargo los conocimientos sobre los Procedimientos de SSO y MA de la empresa. Realizar capacitaciones en SSO y MA, según lo establecido en el programa de capacitación y de acuerdo a la necesidad que surja. Fiscalizar el control de almacenamiento de sustancias peligrosa mediante la planilla de control establecida. Verificar el correcto almacenamiento de residuos peligrosos según la normativa vigente y lo establecido en procedimiento. Verificar el control de la gestión de residuos y llevar actualizado los valores respectivos. Verificar el control de la flota con el informe periódico de comportamiento de conducción, los conductores autorizados, el cumplimiento del registro diario de bitácoras a vehículos y los incidentes que ocurran en esta área. Paro de planta Refinería YPF, Luján, Mza. Contratado por MACAR S.A. Cargo: Técnico de Higiene y Seguridad Laboral. Duración: 33 días, Junio-Julio 2017. Tareas más representativas: Manejo de Sistemas de Gestión. Capacitación al personal. Control (stock) y entrega de EPP. Supervisiones en campo, inspecciones de vehículos, comedor, etc. Confección de procedimientos de trabajo seguro.
• Logros: A nivel empresa logramos bajar la siniestralidad de cada proyecto. Superamos auditoría de empresa certificadora Bureau Veritas con muy buenas refencias. A nivel personal fui ascendido a puesto de Jefe del sector SSOyMA gracias a mis anteriores antecedentes en la misma empresa.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Técnico En Higiene Y Seguridad para MACAR S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Julio 2017 hasta Agosto 2017
• Area: Ingeniería en Petróleo y Petroquímica
• Sector > Rubro: Inmobiliarias Y Alquileres / Equipos - Maquinarias
• Remuneración (mensual): $55000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Control y monitoreo en tareas de reparación de válvulas de seguridad, bloqueó, esclusas. Etc... Fue durante un paro de planta de la refinería YPF de Luján de Cuyo. Duración 33 días
• Logros: Completar el paro de para sin ningún lesionado de gravedad (solo se registraron 3 lesiones leves en manos)

Asesor Junior Hse para WELLFIELD SERVICE LTDA.

• Jerarquía: Técnico, desde Agosto 2016 hasta Febrero 2017
• Area: Ingeniería Geológica
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Ingeniería - Proyectos
• Remuneración (mensual): $27000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Manejo de sistemas de gestión Elaboración de procedimientos de trabajo, matrices de riesgo, matriz de identificación y valoración de riesgo e impactos (MIVRI) Confección de Informes ambientales. Capacitación del personal y visitas. Controles de alcoholemia diarios. Supervisión en campo, inspección de vehículos e instalaciones Control de stock y entrega de EPP. Coordinación de simulacros. Índice de siniestralidad. Investigación de incidentes. Denuncias de accidentes ART.
• Logros: Se logró un Índice de siniestralidad más bajo en relación a otros proyectos de características similares.
• Referencia: Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Técnico En Higiene Y Seguridad Laboral para MACAR S.A.

• Jerarquía: Técnico, desde Octubre 2014 hasta Noviembre 2014
• Area: Ingeniería en Petróleo y Petroquímica
• Sector > Rubro: Comercio / Maquinaria - Equipos
• Remuneración (mensual): $19000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Capacitaciones a personal Control de EPP Control y supervisión de tareas en planta y taller Control de equipos y maquinas
• Logros: Manejo de grupos Trabajo en equipo Mejora en.la forna de capacitar

Atención Al Público para ÓPTICA-FOTO FUNES

• Jerarquía: Empleado, desde Junio 2007 hasta Setiembre 2016
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Comercio / Casa de Fotografía
• Remuneración (mensual): $10400
• Tamaño (dotación): 0-25
• Referencia: Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxx
  

Curso De Manejo Defensivo

Curso De Manejo Defensivo 4X4

Curso De Rcp Y Primeros Auxilios

Curso Trabajo En Altura

Curso Trabajo Con Sustancias Peligrosas

Curso Trabajo En Espacios Confinados Con Uso De Aire Asistido

Curso Riesgo Eléctrico Y Trabajos Con Tensión

Curso Sistema De Protección Contra Incendio En Hoteles

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Autocad

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Photoshop

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Otro

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Audio Y Video > Adobe Premier Pro

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio