El trabajo en equipo, el análisis de las instituciones donde trabajo )estilo de comunicaciñon, organigrama, información). Reciprocidad en los mensajes y las ideas o tareas a transmitir a los empleados. Responsabilidad y compromiso en los quehaceres. Las empresas o instituciones, comenzando por la familia, requieren una buena definición de roles, que éstos no sean fijos y que además las decisiones se tomen teniendo en cuenta varios factores. Las dificultades son inherentes a cada espacio de trabajo, por eso es imprescindible la anticipación, claro que es lo más complejo pero con una lectura profunda y cotidiana del lugar de trabajo, origen y objetivos. En una escuela cuyos directivos eran muy violentos verbalmente, mi decisión fue el silencio y la escucha, luego la mediatización de algun tercero. Nunca decirle de manera directa lo que debía hacer, utilizando a otra persona. El efecto fue el esperado. Nadie puede oir lo que no le gusta, sí puede oirlo cuando se dirige a otro.

• Puesto pretendido 
• Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si


• Horario de trabajo deseado: Full Time -
• Hobbies/Pasatiempos: Escribir, leer, correr, estudiar idiomas, musica y cine.