Representante De Rrhh Regional Sur para EXPERTISE CONSULTORES S.A

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Octubre 2018 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Representante regional Sur para la Patagonia
• Referencia: Xxxxxx Xxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Agente Inmobiliario para RE/MAX DIAGONAL 2 , CITY BELL, LA PLATA

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Setiembre 2017 hasta Enero 2018
• Area: Desarrollo de Negocios
• Sector > Rubro: Inmobiliarias Y Alquileres / Inmobiliario
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Agente Inmobiliario y desarrollo de negocios
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx
  

Administración De Obras Sociales para CENTRO RADIOLÓGICO DE QUILMES SRL

• Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2016 hasta Marzo 2017
• Area: Medicina
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Administración y negociación general de Obras Sociales. Facturación. Cobranzas. Atención a Proveedores. Administración de Personal.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxx Xxx Xxxxxxxxx
  

Coordinadora Rrhh Y Finanzas para VINCULAR CONSULTING & DRILLING INSTITUTE

• Jerarquía: Otro, desde Octubre 2013 hasta Mayo 2019
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Empleados a cargo: 16
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Control de Gestión. Supervisión y Control de Documental. Diseño de planes para mejoramiento económico. Facturación. Pago a proveedores internos y externos. Dirección Administrativa y Comercial. Coordinación de cambios de turno, viajes y licencias del personal, atención de inquietudes, reclamos, control de asistencias, novedades diarias. Supervisión, administración y venta de cursos de capacitación técnica para la industria Oíl & Gas y Minería. Vinculación y contrataciones directas con proveedores regionales e internacionales. Selección y administración del personal .Análisis de Competencias internas del personal .Coordinación de Capacitaciones Internas .Diseño de plan anual de Capacitación para diferentes sectores internos. Búsqueda y selección de cursos e instructores que respondan a las necesidades de cada sector.
• Logros: De mi experiencia en el ámbito de los Recursos Humanos y la administración, destaco la Flexibilidad, el liderazgo y el buen manejo en resolución de conflictos, así como el excelente trato con los proveedores y los clientes.
• Referencia: Xxxx Xxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xx Xxxxxxx
  

Gerente Rrhh Y Administración para DIN TRAINEDIN TRAINING DE MINING, PETROLEUM, GAS AND ENVIRONMENT SRL

• Jerarquía: Gerente, desde Enero 2006 hasta Setiembre 2013
• Area: Capacitación
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Empleados a cargo: 19
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Control y administración de negocios y financiero (gestión contable) Control Administrativo de empleados (gestión Recursos Humanos) Dirección Administrativa y académica. Vinculación y contrataciones directas con proveedores Supervisión, administración y venta de cursos de capacitación técnica para la industria. Selección y administración del personal Contacto directo como representante de la firma para venta y finanzas con las empresas clientes
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx Xxxxx Xxxxxxxx
  

Analista Senior para MOVICOM BELL SOUTH DE CRM

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Octubre 1992 hasta Enero 2004
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Capacitaciones y Selección de personal: Coordinación de Capacitaciones Internas. Diseño de plan anual de Capacitación para diferentes sectores internos. Búsqueda y selección de cursos e instructores que respondan a las necesidades de cada sector. Evaluación de Resultados de cada curso dictado, mediante administración y procesamiento de encuestas a participantes. Búsqueda y Selección de Jóvenes profesionales. Entrevistas Individuales y Grupales (Assessment Center). Créditos y Cobranzas Función: Análisis de créditos y cobranzas. Análisis y seguimiento de cuentas corrientes Conciliaciones de cuentas para Clientes Empresas e Individuos Análisis de riesgo crediticio Interrupción de servicio : “Asistente de Dirección” Sector: Administración de Ventas: Función: Asistente del Director Comercial. Confección de minutas de reunión.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxx
  

Ing. En Petroleo

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Francés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Otro

• Nivel: Avanzado