Jefe De Equipos para MEULEN

• Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2016 hasta Actualidad
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Tamaño (dotación): 26-100

Jefe De Equipos Y Logística para TECNICAGUA

• Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2016 hasta Julio 2016
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Remuneración (mensual): $20000
• Empleados a cargo: 8
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: responsable brindar soporte en la operación, abastecimiento y gestión administrativa a los equipos de perforación distribuidos en diferentes locaciones del Nuevo Cuyo. Planificar, ejecutar y controlar el apoyo operativo a los equipos de perforación, que garanticen su oportuno abastecimiento de materiales, servicios y recursos humanos, visita a las locaciones generando mejoras para un alto desempeño de producción, aportar en el control presupuestario y de avance físico/financiero de contratos de servicios, preparar presupuestos por equipo y realizar el control de rendición de gastos, junto con la evaluación de presupuestos de proveedores, finalizando con la negociación y ejecución de lo convenido. Realizar y organizar el law out de armado de filtros para pozos de agua, junto con la cañería necesaria. Programar y controlar la ejecución de los trabajos a realizar en taller central, teniendo en cuenta el personal y las herramientas necesarias para cumplir los plazos determinados.
• Logros: Organizar law out Inventario de repuestos

Auditor De Operaciones Y Procesos De Servicio para FINNING ARGENTINA

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2012 hasta Junio 2014
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
• Remuneración (mensual): $17000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Soporte a unidades de mercado en SODA y Control de Contaminantes, tanto a clientes internos como externos, en focalización de los procesos de operaciones de Servicio con fuerte orientación a la eficiencia, calidad, infraestructura e imagen, realizando informes en las mejoras en su lay out. Controlar y auditarel know how siguiendo las pautas suministradas por Caterpillar y en sucursales donde opera FINSA. Generar planes de acciones de las distintas unidades de mercado para el logro de los objetivos propuestos. Coordinación de las capacitaciones para lograr procesos correctos establecidos en las distintas unidades de negocios. Diseñar y coordinar programas de 5s, CPS en los sectores afectados. Confección de informes para niveles gerenciales.
• Logros: Certificar minera Vanguardia Certificar minera Alumbrera

Supervisor De Servicios para FINNING ARGENTINA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2012 hasta Enero 2013
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Servicios Mineros
• Remuneración (mensual): $16000
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Planificando y administrar los recursos humanos y activos al área de servicio para asegurar los niveles de rentabilidad, de eficiencia y calidad de los trabajos realizados para las expectativas e incrementar la lealtad de nuestros clientes. Liderando el plan de prevención de riesgos y el cumplimiento de las normas de seguridad y medioambientales. Optimizar el uso de los recursos existentes en su Sucursal, para satisfacer la necesidad de nuestros clientes y con la rentabilidad esperada. Asegurar una cultura de mejoramiento con valor hacia nuestros clientes. Garantizar soluciones de alto nivel a nuestros clientes. Planificar los recursos conforme a la demanda de trabajo. Mantener contacto permanente con las áreas comerciales y con los clientes. Controlar que todos los trabajos efectuados se transformen en facturación al más breve plazo, de acuerdo a los KPI establecidos por la Compañía.
• Logros: Organizar flota Equipos con disponibilidad del 80%

Planificador para FINNING ARGENTINA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Octubre 2010 hasta Enero 2012
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Servicios Mineros
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Controlar la planificación de las actividades de los trabajos de la sucursal (terreno y taller). Asignar las prioridades según requerimientos de clientes y siempre buscando la mejor optimización de todos los recursos y asegurando el 100% del cumplimiento de los compromisos adquiridos con los clientes. Planificar y controlar el desarrollo del proceso de reparación de los equipos y componentes del taller / terreno, según los plazos comprometidos. Realizar el seguimiento y control del SWIP en la sucursal, debiendo cumplir el programa semanal de facturación. Desarrollar y controlar planes de cumplimiento con el mejoramiento continuo de los procesos. Realizar el seguimiento y cumplimiento del plan mensual de SODA. Mantener el nivel objetivo de utilización y productividad de personal técnico de la sucursal. Comunicar al personal de ventas el plan de trabajo del personal de servicio semanalmente.
• Logros: Cumplimiento de estándares de facturación Productividad de técnicos

5 "S"

Describir un área de trabajo visual Identificar ejemplos de un área de trabajo visual Describir los beneficios de un programa 5S reciente Enumerar elementos visuales típicos implementados por 5S Demostrar cómo planificar e implementar un programa

Making Great Leader

Bases para guiar con liderazgo, otros objetivos, preparar y desarrollar habilidades y destrezas necesarias para impulsar a la organización a lograr los resultados de crecimiento y desempeño comprometidos.

6Sigma

Curso CPS, Sobre la base de la fundación de 6 Sigma, sistema de Producción de Caterpillar (CPS). CPS es la vía establecida para distribuidores Caterpillar para unir a la operación, con el objetivo de buscar la excelencia. CPS ayuda a mejorar sectores

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Project

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

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Herrameintas De Gestión > Sap

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Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado