Gerente De Mantenimiento en CEFAS PB S.A. - (Minería)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 4 años 1 mes
Area Laboral: Minería / Petróleo / Gas
Ubicación: Argentina > San Juan > San Juan
Idiomas: Francés , Inglés , Portugués
Area de Estudio: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Electrónica

Hombre 65 Años

Gerente De Mantenimiento para CEFAS PB S.A.

  • Jerarquía: Gerente, desde Octubre 2012 hasta Noviembre 2016
  • Area: Minería / Petróleo / Gas
  • Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
  • Remuneración (mensual): $42000
  • Empleados a cargo: 41
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Con 41 personas a cargo, responsable de crear los grupos de Mantenimiento Correctivo – Programado y Mantenimiento Preventivo - Predictivo con un sistema de Administración de mantenimiento para la creación de Planes, control de trabajos, Horas hombre y costos asignados a cada equipo, el software usado es el INFOR. Logrando subir la disponibilidad de la Planta anual del 78% en el año 2013 a 97% en el año 2016. Atension de sectores Canteras, hornos mixtos, trituración, Clasificación, Primaria, Secundaria, Hornos Automáticos, Molinos, Hidratación, Embolsadoras rotativas automáticas y Paletizado automático. Atención de equipos móviles Palas CAT-980H y 950H, Iron Group, XCMG, Perforadores Sandvik, Retroexcavadoras, auto elevadores Caterpillar. Todo la planta controlada con sistema Scada.
  • Logros: Creacion de un equipo de trabajo altamente capacitado para solucionar todos los problemas de la Planta sin dependencia externa. Bajar la diponibilidad anual de la planta hasta un 5% anual.

Jefe De Mantenimiento E Ingeniería De Fábrica para VICUNHA

  • Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2011 hasta Mayo 2012
  • Area: Ingeniería Textil
  • Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mantenimiento - Limpieza
  • Remuneración (mensual): $20000
  • Empleados a cargo: 25
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Con 25 personas a cargo, Electrónicos, Electricistas, Mecánicos, Cañistas, Albañiles, Calderitas, Lubricadores, etc.- Mantenimiento y mejoras de Maquinas Lavadoras, Mercerizadoras, Sanforizadoras, Encoladoras, Impregnadoras, etc., con sistemas de lazo cerrado con motores de CA. y CC. con sus respectivos variadores de velocidad y sistemas de control con PLC. Posee 64 telares, de tecnología Europea con sistemas electrónicos de control, Urdidoras, Calderas de 10tn/h, etc
  • Logros: Formar un equipo de Mantenimiento confiable y mejorar la disponibilidad de la Planta

Supervisor De Mantenimiento para TUBHIER S.A.

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Octubre 2010 hasta Setiembre 2011
  • Area: Minería / Petróleo / Gas
  • Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mantenimiento - Limpieza
  • Remuneración (mensual): $10000
  • Empleados a cargo: 15
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Garantizar la Construcción de caños de acero, de acero revestidos con Extrusoras de diferentes potencias, de resina y epoxi, estructurales, para la industria del Petróleo, Gas y domiciliaria, Planificación, Informes Técnicos, Apoyar, Cumplir Normas de Seguridad y Calidad, Controlar Actividades, Participar en Reuniones, Control de Proveedores Terceros, personal a cargo 15 personas.-
  • Logros: Lograr mejorar la interacción Mantenimiento e Ingeniería de Fabrica para mejorar la Calidad y Disponibilidad de los equipos.

Jefe De Mantenimiento E Ingeniería De Fabrica para C.R.A.F.M.S.A. COMPAÑÍA REGIONAL ACEROS FORJADOS MERCEDES S.A.

  • Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2001 hasta Mayo 2010
  • Area: Mantenimiento
  • Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mantenimiento - Limpieza
  • Remuneración (mensual): $10000
  • Empleados a cargo: 50
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Análisis de necesidades en Mtto, Programación de trabajos, Análisis de Resultados, seguimientos de gastos, Análisis de Personal, Estrategias, Indicadores y Objetivos de Gestión. Aplicación de Indicadores de Clase Mundial. OEE. Efectividad Global de los equipos. Personal a cargo: 50 personas.
  • Logros: Formar un equipo de trabajo de alta capacidad y calidad de trabajo.Evitar la contratacion externa con los altos costos. Mejorar los Indices de Clase Mundial OEE.
  • Referencia: Xxxx Xxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxx

Jefe De Mantenimiento Preventivo-Predictivo-Proactivo- 1°Nivel O Tpm para C.R.A.F.M.S.A. COMPAÑÍA REGIONAL ACEROS FORJADOS MERCEDES S.A.

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 1996 hasta Marzo 2001
  • Area: Mantenimiento
  • Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mantenimiento - Limpieza
  • Remuneración (mensual): $4998
  • Empleados a cargo: 10
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Planeamiento e implementación del Mantenimiento Preventivo-Predictivo-proactivo y TPM, seguimiento y control. Aplicación de Indicadores de clase mundial. 12 personas a cargo, supervisores, líderes, analistas.
  • Logros: Planeamiento e implementación del Mantenimiento Preventivo-Predictivo-proactivo y TPM, seguimiento y control. Aplicación de Indicadores de clase mundial. 12 personas a cargo, supervisores, líderes, analistas.

Supervisor De Mantenimiento E Ingeniería De Fabrica para C.R.A.F.M.S.A. COMPAÑÍA REGIONAL ACEROS FORJADOS MERCEDES S.A.

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 1989 hasta Marzo 1996
  • Area: Mantenimiento
  • Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mantenimiento - Limpieza
  • Remuneración (mensual): $2000
  • Empleados a cargo: 20
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Planificar, Redactar informes técnicos, Ejecutar labores, orientar – asesorar y apoyar, controlar actividades, participar en reuniones, implementar normas de seguridad y calidad. Personal a cargo 20 personas.
  • Logros: Planificar, Redactar informes técnicos, Ejecutar labores, orientar – asesorar y apoyar, controlar actividades, participar en reuniones, implementar normas de seguridad y calidad. Personal a cargo 20 personas.

Beca Otorgada Por Renault Argentina para C.R.A.F.M.S.A. COMPAÑÍA REGIONAL ACEROS FORJADOS MERCEDES S.A.

  • Jerarquía: Pasante, desde Mayo 1988 hasta Febrero 1989
  • Area: Mantenimiento
  • Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mantenimiento - Limpieza
  • Remuneración (mensual): $1000
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Objeto de la misma: Ampliación de Conocimientos Teóricos de Enseñanza y la Realización de Trabajos Prácticos en Cursos de Perfeccionamiento. Área de Aplicación : Departamento Mantenimiento.
  • Logros: Objeto de la misma: Ampliación de Conocimientos Teóricos de Enseñanza y la Realización de Trabajos Prácticos en Cursos de Perfeccionamiento. Área de Aplicación : Departamento Mantenimiento.

1º-Creación de un equipo de Mantenimiento Preventivo y manejo del software para su aplicación. 2º- Creacion de un equipo de Mantenimiento Predictivo y manejo del software para su aplicacion, alineacion y balanceo, Termografia, análisis de vibraciones. 3º- Capacitarse en el manejo y Mantenimiento de equipos de alta tecnología para evitar la contratación exterior por los altos costos anuales. 4º-Puesta en marcha y funcionamiento de las plantas de efluentes cloacales e industriales. 5º-Puesta en marcha y aplicacion de las "5S", Kaizen, TPM, Just in time, SMDe. 6º- Prueba y compra de equipos de alta tecnologia para el forjado en el exterior, alemania, España, Brasil.

Ingeniería Y Gestión Del Mantenimiento

  • Nivel: Posgrado
  • Area: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Electromecánica
  • Estado: Graduado (Marzo 2005 hasta Julio 2006)
  • Materias Aprobadas: 12  de 12
  • Promedio: 8,20
  • Institución: Universidad Austral

Ingeniero Electrónico Control

  • Nivel: Universitario
  • Area: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Electrónica
  • Estado: Graduado (Marzo 1980 hasta Diciembre 1987)
  • Materias Aprobadas: 37  de 37
  • Promedio: 7,85
  • Institución: Universidad Nacional de San Juan (UNSJ) (San Juan - San José de Jáchal)
  • Responsabilidades: UNSJ

Calentamiento Por Induccion

? Seminario Internacional de la Tecnología del Calentamiento por Inducción. San Pablo- Brasil

Electrónica De Potencia

Electrónica de Potencia: Puesta en marcha y calibración de Hornos de Inducción con Tiristores y con transistores IGBT.

Plc

Curso Aut 3 – PLC Simatic S7-300/400 Básico. 16hs del 14 al 21 de diciembre 2002. SIEMENS. Curso Micro 1 – Automatas Programables. 16 hs septiembre 1997 – GROUP SCHNEIDER.

Uso Y Aplicación De Rodamientos

Tecnología de los rodamientos, Montaje y desmontaje. 8hs, Tarpuy S.A. Extracción y colocación de Rodamientos de pequeños, medianos y grandes portes para maquinas pesadas, Prensas Mecánicas e Hidráulicas.

Tpm

Curso Mantenimiento Productivo Total TPM. 30 y 31 julio 1998 . RENAULT ARGENTINA S.A.

Lubricacion

Seminario Lubricación Industrial. Agosto 1997- SHELL ARGENTINA.

Normas Y Certificaciones

Certificación ISO 14001 Certificación ISO 9000-2000 Certificación EAQF94 Curso QS9000

Ayuda Personal

Curso Conducción de reuniones para la Calidad Total . 14 al 18 marzo 1994 - GESTA Curso Integración practica de grupos de Trabajo para la Calidad Total. 18 al 22 abril 1994. GESTA. Curso “Introducción al Just in Time”. 28 y 29 junio 1995 – KRAEL COR

Análisis De Vibraciones

Curso Introducción al análisis de Vibraciones. Diciembre 1999 - SEMAPI S.A

Autocad

Curso AUTOCAD 12 para Windows.56 hs – 27 junio 1997 – U.N.S.L.

Francés

  • Nivel Oral: Basico
  • Nivel Escrito: Intermedio

Inglés

  • Nivel Oral: Basico
  • Nivel Escrito: Intermedio

Portugués

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Project

  • Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Autocad

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

  • Nivel: Intermedio
  • Puesto pretendido  Supervision, Jefatura, Responsable, Gerencia o Asesoria de Mantenimiento de Plantas
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: jardineria
  • Política: Clima Laboral
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Respeto - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Ingeniería - Proyectos
    • Servicios A Terceros > Mantenimiento - Limpieza
    • Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Energía Renovable

  • Ubicación: Argentina > San Juan > San Juan
21 Feb. 2017 17:30 Fecha de Registración en Postularse.com

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