Gerente De Proyecto en GRUPO CIOFFI - (Constructora)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 14 años 8 meses
Area Laboral: Dirección de Obra
Ubicación: Argentina > Mendoza > Villa Nueva De Guaymallen
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Civil

Hombre 55 Años

Gerente De Proyecto para GRUPO CIOFFI

  • Jerarquía: Gerente, desde Noviembre 2011 hasta Actualidad
  • Area: Dirección de Obra
  • Sector > Rubro: Construcción / Constructora
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Gerente de Proyecto: Finca La Celina y Estancia Los Andes Planificación y ejecución de proyecto vitivinícola en el departamento de Sta. Rosa, Mendoza. Desarrollo de infraestructura y plantación de 140 Ha de espaldero de vid varietales en tres etapas, su posterior control y gestión. Desarrollo y ejecución de proyecto de 15 Ha de espaldero de vid variedad Malbec, en Tunuyán, Mza

Responsable Comercial Y Operativo para GRUPO CIOFFI

  • Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2009 hasta Setiembre 2012
  • Area: Otra
  • Sector > Rubro: Construcción / Constructora
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Administración comercial y mantenimiento general de propiedades del grupo. (2 barrios privados y 4 edificios) Planificación y dirección de planes de mantenimiento preventivo. Supervisión de personal directo y contratistas. Responsable de atención al cliente y servicio postventa. Control presupuestario

Jefe De Obra Grand Chateau Residences para GRUPO CIOFFI

  • Jerarquía: Jefe, desde Enero 2008 hasta Febrero 2009
  • Area: Construcción
  • Sector > Rubro: Construcción / Constructora
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Planificación y dirección de la ejecución del proyecto. Edificio en cuatro plantas, 40 departamentos de lujo, amenities, cocheras, sistema de seguridad. Responsable de la relación con subcontratistas, organismos de contralor e inspección. Control presupuestario y cronograma de obra.

Jefe De Obra La Barraca Country para GRUPO CIOFFI

  • Jerarquía: Jefe, desde Abril 2006 hasta Diciembre 2007
  • Area: Construcción
  • Sector > Rubro: Construcción / Constructora
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Planificación y dirección de la ejecución del Country La Barraca. Loteo privado de 260 lotes, servicios subterráneos, áreas recreativas (SUM, Piscinas, SPA, Gym), sistema de seguridad. Responsable de la relación con subcontratistas, organismos de contralor e inspección. Control presupuestario y cronograma de obra.

Representante Comercial para FRADINAGUA

  • Jerarquía: Otro, desde Mayo 2004 hasta Marzo 2006
  • Area: Ingeniería Eléctrica y Electrónica
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Eléctrica
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Lanzamiento comercial del sector eléctrico de la empresa. Coordinación de la relación entre proveedores y clientes. Presupuestos y comercialización de equipamientos. Asesoramiento, capacitación al cliente y puesta en marcha de los productos “llave en mano”. Servicio post-venta

Jefe De Departamento para EDEMSA

  • Jerarquía: Jefe, desde Febrero 2001 hasta Marzo 2004
  • Area: Facturación
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Eléctrica
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Jefe Departamento Gestión Grandes Clientes Coordinación de recursos, propios y terceros, responsable de la lectura, facturación, gestión de morosidad de los grandes clientes de la empresa (6500 clientes) en marco ISO 9000. Sistema SAP Jefe Departamento de Recaudación y Gestión de Impagos Coordinación de recursos, propios y terceros, atención a clientes, responsable de la administración y control de recaudación de la empresa, contabilización de ingresos y conciliación bancaria, gestión de deuda de pequeños y grandes clientes, gestión prejudicial de morosos, control presupuestario, control de gestión del departamento, en sistema ISO 9000. Control presupuestario y gestión de stocks por sistema SAP. Responsable de desarrollo normas ISO 9000 del Departamento de Recaudación Responsable de coordinación y desarrollo, de especificaciones e implantación de los módulos de recaudación, gestión de morosidad e incobrables, en el sistema informático comercial OPEN SGC. Responsable de coordinación y desarrollo proyecto TPO para ejecución de tareas operativas, de gestión de morosidad

Jefe De Obra para TECHINT SACI

  • Jerarquía: Jefe, desde Octubre 1995 hasta Diciembre 2000
  • Area: Construcción
  • Sector > Rubro: Construcción / Constructora
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Jefe de obra Dirección del proyecto, planificación del trabajo, administración de recursos humanos y técnicos, presupuesto y control de materiales, control de gestión, relación con el cliente, control y adjudicación de subcontratos, puesta en marcha sistema de calidad ISO 9002. Responsable del beneficio económico, plazo y calidad del proyecto. * Serviducto Rosario Córdoba para Techint Longitud: 200 km Costo: U$S 3 200 000 Recursos: 70 personas, 4 supervisores, 1 asistente, 5 subcontratos Zona: Pcia. Sta. Fe y Córdoba 10/99 – 04/2000 * Fibra Optica San Pedro Mercedes para Telecom Soluciones Longitud: 240 km Costo: U$S 2 200 000 Recursos: 30 personas, 7 supervisores, 2 asistentes, 4 subcontratos Zona: Pcia. Bs. As. 01/99 – 10/99 * Trenchless Macrocentro para Telecom Soluciones Longitud: 5 km Costo: U$S 1 300 000 Zona: Capital Federal 03/98 – 01/99 * Estaciones de Regulación de Presión para Metrogas Unidades: 5 Costo: U$S 500 000 Zona: Capital Federal 11/97 - 03/98 Supervisor Planificación de obra, administración de recursos, control de movimientos de materiales, control de trabajos de subcontratistas, certificación de obra, cierre de balance de materiales, relación con el cliente, aplicación de procedimientos de norma ISO 9002. * Proyectos Varios en instalación de Plantel Exterior de Telefonía para Telefónica de Argentina Zona: Capital Federal y Pcia. De Bs. As. 06/96 – 11/97 Asistente Jefe de obra Objetivos: Area Control de Gestión: planificación y control de avance de obra con software Primavera Proyect Planer; Area Obra Civil: supervisión e inspección de obras civiles en zona sur y centro del país, y contratación y supervisión de trabajos adicionales. Proyecto TCP (Telefónica Comunicaciones Personales)

Ingeniero Civil

  • Nivel: Universitario
  • Area: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Civil
  • Estado: Graduado (Marzo 1989 hasta Setiembre 1995)
  • Materias Aprobadas: 36  de 36
  • Promedio: 8,36
  • Institución: Universidad Nacional de Cuyo (UNCU) (Mendoza - San Rafael)

Inglés

  • Nivel Oral: Avanzado
  • Nivel Escrito: Avanzado
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado:
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Remuneración - Beneficios
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Responsabilidad - Superación -

  • Rubros: 
    • Construcción > Constructora Industrial
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Ingeniería - Proyectos
    • Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Fertilizantes Y Agroquímicos

  • Ubicación: Argentina > Mendoza > Villa Nueva De Guaymallen
4 Mayo 2021 17:45 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

16 Set. 2019 19:00 Hay una empresa interesada! PM CONSTRUCCIONES - Construccion
Sector/Rubro: Construcción > Constructora. Ubicación Cordoba > Ojo De Agua.

24 Mayo 2017 16:02 Hay una empresa interesada! CARTELLONE - Jose Cartellone Construcciones Civiles SA
Sector/Rubro: Construcción > Constructora. Ubicación Mendoza > Maipu.

7 Marzo 2017 11:53 Hay una empresa interesada! YPF DIRECTO - Orlando Ruben Jose CLOP
Sector/Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Petróleo. Ubicación Mendoza > Lujan De Cuyo.

15 Feb. 2017 15:18 Fecha de Registración en Postularse.com

Realiza un Test de Personalidad escogiendo aquellas imágenes con las que te sientes más identificado y en sólo 15 minutos podrás:

  • Descubrir tus rasgos de personalidad.
  • Tu desempeño como Subordinado, Colega y Líder.
  • Tus principales factores de Estrés.
  • Tu Rol dentro de un Equipo de trabajo.

Los resultados te permitirán estar mejor preparado para un futura entrevista. Anímate a descubrir tu personalidad y tu potencial.