Jefe Sector Recursos Humanos Agroindustria (Hrbp) para ARCOR

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2017 hasta Actualidad
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
• Remuneración (mensual): $35000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Responsabilidades Primarias: Responsable de las Relaciones Laborales y Sindicales: Gestión del cuerpo de delegados, manejo de conflictividad, gestión de herramientas preventivas de conflictos, seguimiento del plan disciplinario y desvinculaciones. Creación y diseñar de estrategias, herramientas y programas innovadores para la reducción sistemática del Ausentismo. Gestión de Empleo: Gestión de Búsquedas de Personal, procesos de Ingresos. Capacitación: Gestión de necesidades, indicadores y seguimiento del Plan Anual de capacitación. Control de Presupuestos de capacitación. Desarrollo: Gestión de herramientas de desempeño, gestión de talentos, cuadros de sucesión. Comunicación: co- gestionador de la comunicación interna del negocio. Clima: Seguimiento mensual del clima, análisis de sensibilidad de micro climas con foco en la prevención del conflicto y mejora del clima. Gestión de encuestas de clima, y comunicación de las mismas. Lean Manufacturing: Referente del Pilar Gestión de las Personas en Sistema de Gestión Integral. Controlar y seguimiento del Presupuesto del área RRHH del Negocio Golosina. Gestión de auditorías del Negocio. Ejecución y control de Indicadores de RRHH del Sector.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Hr Business Partner para ARCOR

• Jerarquía: Otro, desde Junio 2015 hasta Marzo 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
• Remuneración (mensual): $30000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Funciones Propias al Negocio Golosinas: * Responsable de la gestión de los procesos de Recursos Humanos (Empleo, Capacitación, Formación, Desempeño, Comunicación y Clima) en el Negocio Golosinas del Complejo Arroyito. * Lean Manufacturing- Pilar "Gestión de las Personas" en Sistema de Gestión Integral. * Crear estrategias, herramientas y programas innovadores para la reducción sistemática del Ausentismo. * Control y seguimiento del Presupuesto del área RRHH del Negocio Golosina. Funciones Cross al Complejo Arroyito; Responsable de la gestión de las Relaciones Laborales y Sindicales de los Negocios del Complejo Arroyito.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Responsable Del Personal Operativo Y Analista De Rrhh para FIAT

• Jerarquía: Analista, desde Julio 2009 hasta Mayo 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Remuneración (mensual): $16500
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Como Responsable del Personal Operativo: Relaciones Laborales y Sindicales “Total de Operarios 2500” Gestión del Ausentismo. Manejo de situaciones de conflictividad. Negociación Gremial. Comunicación interna. Gestión del Clima operativo. Entrevistas Aptitudinales. Selección de Ingresos. Como analista de Recursos Humanos: Analista de RRHH de la Dirección Industrial “200 empleados” Analista de RRHH de la Direccion del Resident Engineering Gestion del Clima Laboral. Reclutamiento y Selección. Inducción y capacitación. Desarrollo del Personal. Herramientas de RRHH. Remuneraciones. Entrevistas Individuales. Integrante del Pilar de Desarrollo de Personas WCM "World Class Manufacturing"
• Logros: Logros: Ranking de Great Place to Work 2011: Cuarto Mejor lugar de las empresas con más de 1000 empleados: "http://www.greatplacetowork.com.ar/mejores-empresas/mejores-empresas-argentina/las-mejores-en-argentinamas1000"
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Economía- Indicadores Economicos

Economía e Indicadores Económicos. "Lic. En Economía, Gastón Utrera."

Comunicación Del Lider

El Líder: El comunicador Interno número 1. "Alejandro Formanchuk" Presidente de la Asoc. Argentina de Comunicación Interna.

Capacitación En Rr.Ll

Foro de Análisis y Debate para Responsables de Relaciones Laborales y RRHH FORUM RedQuorum

Food Defense Consultora Fpi

Curso en Defensa de los alimentos.

Consultoria De Rr.Hh

Consultor Interno de RRHH- Business Partner - Hay Group

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Otro

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio