Coordinador Rr Hh
en ASCANELLI SA
-
(Recursos Humanos)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 1 año 2 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 1 año 2 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > Cordoba > San Francisco
Idiomas:
Inglés
,
Portugués
,
Alemán
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
Mujer 44 Años
Coordinador Rr Hh para ASCANELLI SA
- Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2017 hasta Julio 2018
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Remuneración (mensual): $40000
- Empleados a cargo: 245
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Principales tareas y Responsabilidades: Gestión de Recursos Humanos Planta Productiva - bajo Normas ISO 9001 2015. Adecuación de Tableros de Indicadores y Gestión de Acciones. Incorporaciones, Desvinculaciones, Relaciones Laborales, Coordinación Seguridad e Higiene y Medicina Laboral. Logros Personales alcanzados: • Creación de Plan de Premio para Control de Asistencia. Objetivo alcanzado 93% Asistencia en Planta. • Creación del Proyecto Carrera a la Asistencia Perfecta. Objetivo: alcanzar el 95 % Asistencia. • Detección de Necesidades y Plan de Capacitación. Skill de Planta. Polifuncionalidad de Operadores. • Acciones de Prevención y Control de TAC • Desarrollo e implementación de mapa de sanciones. • Desarrollo de Presupuesto de Área • Descripción de Procedimientos, Instructivos y Formularios del área para certificación Normas ISO 9001-2015. • Relaciones Laborales, manejo de conflictos, conducción de cambios Institucionales.
- Logros: Principales tareas y Responsabilidades: Gestión de Recursos Humanos Planta Productiva - bajo Normas ISO 9001 2015. Adecuación de Tableros de Indicadores y Gestión de Acciones. Incorporaciones, Desvinculaciones, Relaciones Laborales, Coordinación Seguridad e Higiene y Medicina Laboral. Logros Personales alcanzados: • Creación de Plan de Premio para Control de Asistencia. Objetivo alcanzado 93% Asistencia en Planta. • Creación del Proyecto Carrera a la Asistencia Perfecta. Objetivo: alcanzar el 95 % Asistencia. • Detección de Necesidades y Plan de Capacitación. Skill de Planta. Polifuncionalidad de Operadores. • Acciones de Prevención y Control de TAC • Desarrollo e implementación de mapa de sanciones. • Desarrollo de Presupuesto de Área • Descripción de Procedimientos, Instructivos y Formularios del área para certificación Normas ISO 9001-2015. • Relaciones Laborales, manejo de conflictos, conducción de cambios Institucionales.
-
Referencia: Xxx Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
Asesor Comercial para AVANT SA
- Jerarquía: Empleado, desde Noviembre 2016 hasta Febrero 2017
- Area: Comercial
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
- Tamaño (dotación): 26-100
Líder De Proyecto para OSDE BINARIO
- Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Marzo 2012 hasta Noviembre 2016
- Area: Salud
- Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
- Remuneración (mensual): $25000
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Atención de Clientes, Socios, Prestadores y Proveedores. Manejo de sistemas informáticos, autorizaciones de prestaciones. Altas, Bajas y Modifcaciones, Manejo de excepciones, internaciones, medicamentos y prácticas.. Control de Fondos. Estadísticas de Control de Gestión. Área Comercial: desarrollo de Cartera de socios, Promoción y relaciones empresarias, venta directa y a nivel corporativo del Servicio de Salud, Seguros de Vida /Protección Familiar y Turismo.
- Logros: Ampliación de carera de clientes, nuevos nichos, incorporación de nuevos productos a la cartera. Fidelización de proveedores
-
Referencia: Xxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx Xxxx X Xxxxxxx Xxx Xxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx X Xxxxxxx Xxx Xxx
Encargada Rr Hh para SUPER CLIN SRL
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2011 hasta Noviembre 2011
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Comercio / Productos De Limpieza
- Remuneración (mensual): $10000
- Empleados a cargo: 50
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Ingresos – Egresos- Novedades Sdo. Selección. Capacitación y Desarrollo de equipos de trabajo internos y de proveedores. Clima Laboral. Relaciones Institucionales. Control de Gestión, indicadores, relaciones laborales, coordinación de mandos medios. Relevamiento de datos del mercado, procesamiento e informes para toma de decisiones. Atención de Clientes y Proveedores.
- Logros: Minimización de rotación del personal, mejoramiento de clima laboral, descripción de puestos y evaluación de desempeño
-
Referencia: Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxx X Xxxxxx
Líder De Proyecto para HOSPITAL PRIVADO CENTRO MEDICO DE CORDOBA SA
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2008 hasta Agosto 2010
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Remuneración (mensual): $5000
- Empleados a cargo: 3
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Responsable de Desarrollo y Comunicaciones, Detección de necesidades, planificación y control, Diagnósticos por Competencias, implementación evaluaciones de desempeño, Comunicaciones con clientes internos y externos, Responsable Intranet, Administración del Desempeño, Indicadores de Control para tablero de Comandos, estadísticas y presupuestos; Análisis y Descripción de Puestos, Relevamiento de clima laboral. Coordinación Calidad de Atención. Redacción de libreto Mystery Shopper y puesta en práctica. 2 Personas a cargo.
- Logros: Desarrollo e implementación de Intranet, evaluaciones de desempeño, planificación de carrera para mandos medios. Mediciones de Calidad de Servicio al Cliente.-
-
Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxx X Xxxxxxx Xxx Xxxx
Responsable Selección De Personal para SISTEMAS TEMPORARIOS SA
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 2007 hasta Diciembre 2007
- Area: Selección
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Remuneración (mensual): $2700
- Empleados a cargo: 3
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Empresa de servicios de empleo, desempeñándome como Responsable del área de Selección, incorporaciones masivas, aplicación de Assesment Centre y otros test, Altas y Bajas AFIP, Desvinculaciones, coordinación de acciones ante Ministerio de Trabajo . Análisis y descripción de diferentes perfiles y Cargos. Principales Clientes de la firma: Carrefour, Hipermercados Libertad, Matricera Austral; Banco Galicia. Atención a Clientes y proveedores
- Logros: desarrollo de base de datos, relevamiento de perfiles en empresas clientes, mayor cobertura de personal eventual.-
-
Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxx X Xxx Xxx Xxx
Selector De Personal para MINERA SANTA CRUZ SA
- Jerarquía: Analista, desde Enero 2007 hasta Mayo 2007
- Area: Selección
- Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
- Remuneración (mensual): $4000
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Empleos, reclutamiento y Selección a nivel Nacional, Coordinación de Capacitación, procesos de Inducción. Comunicaciones internas. Régimen de trabajo 14 por 7.
- Logros: Cobertura de vacantes con perfiles específicos, Incorporación de empleados y logística de incorporación Nacional.-
-
Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx X Xxxx Xxxx Xx Xxxx X Xxx Xxxx Xxxxx Xxxxx
Executive Training
- Nivel: Posgrado
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
- Estado: Graduado (Febrero 2006 hasta Diciembre 2006)
- Materias Aprobadas: 10 de 10
- Promedio: 8,00
- Institución: Universidad Católica de Córdoba (UCC) (Córdoba)
Licenciada En Administración De Recursos Humanos
- Nivel: Universitario
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
- Estado: Graduado (Febrero 2000 hasta Diciembre 2003)
- Materias Aprobadas: 43 de 43
- Promedio: 8,33
- Institución: Universidad del Salvador (USAL)
- Responsabilidades: graduado con honores
Inglés
- Nivel Oral: Avanzado
- Nivel Escrito: Avanzado
Portugués
- Nivel Oral: Avanzado
- Nivel Escrito: Avanzado
Alemán
- Nivel Oral: Intermedio
- Nivel Escrito: Intermedio
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Access
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Powerpoint
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Sap
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Tango
- Nivel: Avanzado
- Puesto pretendido Recursos Humanos - Comercial
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado: Full Time - Comercio / Partido - Regimen Especial (rotativos) -
- Hobbies/Pasatiempos: Deportes, gimnasio, tejido a crochet
- Política: Clima Laboral
- Tamaño Empresa (dotación): 26-100
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Medicina Prepaga - Gimnasio / Membresía Clubes - Capacitación -
-
Valores:
Responsabilidad -
Tolerancia -
-
Rubros:
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Ubicación: Argentina > Cordoba > San Francisco
2 Nov. 2019 22:49 Hay una empresa interesada! ATENTO CENTER - Atento Center
Sector/Rubro: Comercio > Maquinaria - Equipos. Ubicación Salta > Santa Rosa.
7 Feb. 2017 11:17 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Comercio > Maquinaria - Equipos. Ubicación Salta > Santa Rosa.
7 Feb. 2017 11:17 Fecha de Registración en Postularse.com
Realiza un Test de Personalidad escogiendo aquellas imágenes con las que te sientes más identificado y en sólo 15 minutos podrás:
- Descubrir tus rasgos de personalidad.
- Tu desempeño como Subordinado, Colega y Líder.
- Tus principales factores de Estrés.
- Tu Rol dentro de un Equipo de trabajo.